简介：利用重新修订非特指行业的雇主品牌量表,以求职倾向为因变量,通过两个有递进关系的研究,证实不仅雇主品牌结构的功能特征正向影响求职倾向,雇主品牌结构的象征特征与求职者追求的理想自我形象一致性也正向影响求职倾向,表明人们求职时既注重满足个人物质利益的雇主品牌功能特征,也关注求职企业雇主的特征风格与自我理想形象的契合。

简介：摘要自我效能感是个人对自己能否完成工作的自信程度的评价，本研究以问卷调查法为主，调查的对象为长江大学文理学院四个年级的学生，结果表明文科与理科学生的自我效能感不存在差异；不同年级的学生的自我效能感不存在差异；不同性别的学生的自我效能感存在差异，男生的自我效能感明显高于女生；学生考研倾向与自我效能感之间差异显著，有考研倾向的大学生的自我效能感高于没有考研倾向的大学生的自我效能感。

简介：

简介：摘要目的通过选取对比我区自2011年1月-2015年12月的137例产后抑郁症患者和健康产妇，并作回顾性分析，研究孕期营养、心理状态和产后抑郁症倾向的关联性。方法将我区137例产后抑郁症患者作为观察组，将我区同期137例健康产妇作为对照组，比较分析两组的相关诱素，然后对诱素进行logistic回归性分析。结果1.孕期营养和孕期心理状态会是出现产后抑郁症很主要的诱因，关注孕期营养保健和心理保健，减少孕产后抑郁，势在必行。2.诱发产后抑郁的独立高危因素主要有孕期增重>20kg，超重与肥胖（BMi>23），产前焦虑（sas>0）以及产前抑郁（sds>50）。结论孕期营养和孕期心理状态对产后抑郁症的出现起着明显的作用，家庭、社会、医疗保健机构等要高度关注孕期营养保健和心理保健，减少预防产后抑郁症的病发。

简介：摘 要：本次研究以分层抽样的方式在云南省临沧卫生学校、临沧市财贸学校、临沧市农业学校三所学校抽取研究被试788人。用自编人口学变量调查表、王小辉（2011）编写的《中学生手机依赖量表》、黄希庭和张志杰（2001）编写的《青少年时间管理倾向量表》对其进行测量。了解中职院校学生手机依赖情况和时间管理倾向。探索两者之间的关系，并为预防中职生手机依赖提出建议。

简介：[摘要]目的：分析孕期营养,心理状态与产后抑郁倾向的关系。方法：针对我院2022年3月～2023年9月收治出现产后抑郁的患者90例作为对象进行回顾性分析，产后抑郁患者作为实验组，同时选取同期入院的健康孕妇90例作为对照组，对比相关影响因素并且实施Logistic回归分析，分析孕期营养和心理状态与产后抑郁发生之间的关系。结果：孕期营养以及心理状态与产后抑郁之间有密切的关系，因此必须对孕期营养和心理健康给予高度关注，以此来有效避免发生产后抑郁症。通过Logistic回归分析可知引发产后抑郁症的危险因素包括：肥胖、孕期体重增加20kg以上、焦虑情绪和抑郁情绪。结论：通过分析可知孕期营养和心理状态与产后抑郁的发生有密切的关系，必须在孕期做好身心的健康保健，以此来预防产后抑郁症的发生。

简介：摘要企业较高的员工离职率，一方面增加了人力资源成本，另一方面也使得组织工作的效率较低。离职率更多的把离职倾向当做预测指标。现阶段对于员工离职倾向的研究工作有了较大的突破，但在某种程度上，对于企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系探讨还缺乏较为系统性的研究，没有起到有效降低员工离职率的效果。针对现阶段企业文化、领导风格与员工离职倾向的关系进行基本探讨，并提出一定的管理建议。

简介：为了解职校学生网络成瘾倾向现状,并探讨其与自我和谐的关系。采用《中文网络成瘾量表》和《自我和谐量表》对770名职校学生进行问卷调查。统计结果为,职校学生网络成瘾倾向比例为18.21%,且网络成瘾倾向在性别、学校、年级、生源地等因素上差异显著;网络成瘾倾向者和非网络成瘾倾向者自我和谐上存在显著差异。初步认为,职校学生上网人群中存在一定比例的网络成瘾倾向;自我和谐对其网络成瘾倾向具有一定的预测作用。

简介：葛洪虽然生活在玄学盛行的两晋之交,但他所处的地域及家学、师承都倾向于汉代儒学。受此影响,葛洪的学问也具有明显的汉学倾向。正因为这样,葛洪与玄学的关系显得比较复杂。一方面,他对玄谈所引起的任诞世风提出严厉的批判,对老庄之学的不合世务屡有非议。但与此同时,他也崇尚以人物品评为主的汉末清议;在构建神仙道教理论的过程中,也吸收借鉴了玄学关于本末、有无、养生等问题的理论精华。弄清这些问题,对于了解以葛洪为代表的魏晋神仙道教思想与汉末儒学、魏晋玄学的关系,有十分重要的意义。

简介：摘要在中国进入老龄化社会的十几年来，老年人的家庭规模不断缩小，家庭结构发生明显改变，居住在空巢家庭中的老年人比例逐年增加，其中倾向于独立居住的老年人比例也随之增加。从目前的研究结果来看，学者们大多从社会结构与政策以及老年人自身的个体因素对老年人的居住意愿进行分析，而从与子女互动的角度分析的研究大多从个体化与现代化的角度来论述老年人经济地位的下降，对"孝顺"的内涵赋予了新的意义等，但在这背后可能还有更加复杂的原因。因此，本文采取访谈法和非参与式观察法，从代际关系的视角对老年人的居住意愿进行研究，探究其愈加倾向于独立居住的原因。

简介：脑电图的个性差异较大,有学者认为脑电图的个性差异与性格有关。正常成人的性格有内向和外向之分。本文应用个性倾向量表对64例健康成人的脑电图进行分析.以探讨性格与脑电图的关系。一、材料和方法受检者男36名,女28名,均为健康成人,无神经精神疾患。年龄18—42岁,平均27.5岁。中专以上学历者33名,高中24名,初中7名。职业有医护人员、干部、教师、学生、会计、工人等。

简介：以四川地方师范院校490位大学生为样本,从学校环境维度对大学生创业倾向的影响因素进行实证分析.结果表明：较好的学校环境能够显著提升大学生的创业倾向,其中,学校完善的创业教育课程体系、创业实践平台和服务保障对大学生的创业倾向具有明显的正向影响.因此,地方师范院校要构建完善的创新创业教育体系,营造宽松良好的校园创业文化氛围,为大学生创新创业提供良好的成长土壤.

简介：摘要目的调查护士离职倾向、沉默行为及工作疏离感的现状，并分析三者间的关系。方法采用离职倾向问卷、员工沉默行为量表和护士工作疏离感问卷对长沙市4所三甲医院的1206名护士进行调查。结果护士离职倾向条目得分为（3.37±0.34）分，沉默行为条目得分为（3.45±0.51）分，工作疏离感条目得分为（3.12±0.52）分，均处于中等水平。离职倾向与沉默行为、工作疏离感正性相关，沉默行为与工作疏离感正性相关（P<0.01），工作疏离感在离职倾向与沉默行为中起中介作用。结论在职护士普遍存在离职倾向，沉默行为、工作疏离感对离职倾向产生影响。医院管理者应重视护士离职倾向，通过构建良好组织氛围，减少护士沉默行为，降低工作疏离感从而降低离职率。

简介：摘要目的了解高职生手机成瘾倾向的特点及其与孤独感的关系。方法选取内蒙古某一高职院校的学生420名进行问卷调查，采用《大学生手机成瘾倾向量表》（MPATS）和UCLA孤独量表（UCLA）进行测试。结果高职生孤独感在不同性别、学科分类、生源地维度上不存在显著差异（P>0.05），大二学生孤独感高于大一和大三（P<0.05）；高职生性别、新老生对手机成瘾倾向的主效应均不显著，而专业的主效应显著（F=3.86，P<0.05）；不同生源地学生在手机成瘾倾向方面的差异并不显著；理科高职生在MPATS的总分及突显行为和社交抚慰的因子分均高于文科生。结论高职生个人基本特征与手机依赖倾向无密切关系，理科生手机依赖倾向相对高，孤独感能预测手机依赖倾向。

简介：[摘要]无聊为一类存在于人民生活中的情绪状态。当前人们更倾向于认为：无聊并不会对自己生活产生过大干扰。和其他更加强烈的情绪状态相比，当前学者们对于无聊和学生时间管理方面的研究比较少。中学生无聊情绪存在造成的最直接后果为学业拖延。这种情况已经成为了一种普遍现象。为了全面分析中学生的时间管理与无聊倾向的关系，本文对上述命题加以分析，旨意为相关人员的研究工作提供参考文献。

简介：本研究随机选取大连市3所幼儿园的3-5岁幼儿134名，探讨3～5岁幼儿的多动倾向与其年龄和各气质维度的关系。注意力和分心程度是测量多动倾向的两项重要指标。研究结果表明，弘5岁幼儿的注意力水平和分心程度的年龄发展趋势为倒U型；各项气质特征对多动倾向有不同预测作用。教师和家长要注意观察幼儿的行为，以便早发现、早干预。

简介：采用视频录制的方法让被试自我报告尴尬事件以诱发被试的尴尬情绪，视频录完后让被试完成《亲社会行为倾向问卷》，并让其他对实验不知情的人对视频中被试的尴尬表现程度进行评定。以研究他人觉察的被试尴尬表现程度与被试亲社会行为倾向的关系程度。结果表明：他人觉察的被试的尴尬程度与被试的亲社会行为倾向二者相关不显著。

简介：采用时间管理倾向量表和学习投入量表，对443名大学生进行问卷调查，考察了时间管理倾向和学习投入之间的关系。结果表明：（1）在时间管理倾向量表上，不存在性别、年级、专业差异；（2）在学习投入量表上，存在性别、年级、专业差异；（3）时间管理倾向各维度及其总分与学习投入显著正相关；（4）时间监控观、时间效能感可以显著正向预测学习投入。

简介：本文回顾了目标倾向与自我调节活动、绩效之间关系的有关研究。

简介：文章通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法,专家访谈法对运动训练专业大学生技能与就业倾向关系进行研究。研究结果表明:运动训练专业大学生的技能相对比较高,有扎实的技能功底,但是文化素质相对比较差,专业方面的理论知识欠缺。学校没有进行就业规划培训,大部分学生毕业后找工作比较迷茫。根据当前就业形势背景,拥有较高的运动技能和全方面的专业理论知识才有机会在社会上谋得好工作。