简介:'十五'是我市经济发展的关键时期。'十五'期间天津工业发展调整的总体思路是:着眼于从整体上搞好国有经济,本着'有所为有所不为'、'有进有退'的原则,收缩战线,突出重点,提高控制力。用3至5年的时间,建立起以高新技术产业为主导,以支柱产业为支撑,以都市型工业为补充的新型现代化工业体系框架。在重点行业和关键领域实现标志性目标,显著提升天津工业的技术能级和国际竞争力。用10年左右的时间,在滨海新区建成社会化程度高、专业配套性强、产业关联度紧密的现代化新型工业园区,实现'战略东移'部署。'十五'期间天津的工业结构调整,可以概括为'六进四退'。
简介:摘要安全文化建设是以形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动,引导和转变人的观念以及职工群众的自觉行为,提高全员的安全意识和安全素质,使广大干部员工牢固树立安全生产观、安全发展观、安全道德观、安全责任观、安全价值观。如何创新党建安全文化,探索和总结党建安全文化建设的好经验和好做法,是摆在国有企业安全文化创新的新课题。只有勇于实践,积极思考,大胆探索,创新方式方法,才能有效解决新问题。
简介:摘要党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基础单元,要树立党的一切工作到支部的鲜明导向。党的一切任务的完成,都离不开党支部高效工作。自“两学一做”学习教育开展以来,内蒙古电力集团有限公司以目标为导向,积极展开调研,根据作用发挥,提出了将基层党支部细分为六大类型,效果由弱到强,呈递进关系。通过对党支部细分,提出党支部建设的最高标准,对照标准,找到差距,积极提高,将党支部的战斗堡垒作用发挥到极致,促进党的一切工作在基层得到有效落实。
简介:摘要安全文化建设是以形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动,引导和转变人的观念以及职工群众的自觉行为,提高全员的安全意识和安全素质,使广大干部员工牢固树立安全生产观、安全发展观、安全道德观、安全责任观、安全价值观。如何创新党建安全文化,探索和总结党建安全文化建设的好经验和好做法,是摆在国有企业安全文化创新的新课题。只有勇于实践,积极思考,大胆探索,创新方式方法,才能有效解决新问题。