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  • 简介:2D13年3月14日下午,中国铁路总公司成立大会在原铁道部举行,中国铁路总公司正式挂牌成立,原铁道部部长盛光祖担任铁路总公司总经理兼党组书记。根据有关批复,在历史债务问题没有解决前,国家对铁路总公司暂不征收国有资产收益,铁路公益性运输亏损由国家补偿。

  • 标签: 中国铁路 解读 历史债务 国有资产 国家补偿 铁道部
  • 简介:本文以2009年沪深交易所中采掘业、制造业、信息技术业和交通运输、仓储业等4个行来的470家上市公司为样本,采用多元回归方法,实证分析公司治理、研发投入与公司绩效三者之间的关系。本文的研究以全新的视角审视了特定公司治理特征对公司研发政策的影响,并将公司治理、研发投入与公司绩效之间有机联系起来。研究发现。董事长、总经理、大股东的科技背景对公司的研发投入有显著的促进作用,且研发投入与公司绩效之间存在显著的正相关关系。

  • 标签: 公司治理 研发投入 公司绩效
  • 简介:中国昆仑工程公司隶属于中国石油天然气集团,是集咨询、研发、设计、采购、施工管理、开车指导、工程总承包、项目管理承包等多功能于一体的国际工程公司,2009年底由中国纺织工业设计院、大庆石化工程有限公司中国石油集团工程设计有限责任公司所属辽阳分公司重组而成。

  • 标签: 中国石油天然气集团 公司简介 中国纺织工业设计院 昆仑 工程总承包 正程
  • 简介:力达(中国)机电有限公司是目前国内最具规模的通用机电产品制造商。专业生产螺杆式空气压缩机、活塞式系列空压机和交流系列电焊机等机电配套产品。企业荣获国家农业部全国创名牌重点企业、中国质量万里行质量定点单位,福建AAA级信用企业称号,通过ISO9001国际质量管理体系认证及ISO14001环境管理体系认证,欧洲CE及美洲产品安全认证和国家强制性产品3C认证以及国家通用机械产品“GC”认证。荣获“中国空气压缩机十大影响力品牌”、“福建名牌产品”等称号。现拥有员工五百多人,厂房五万多平方米,且具有先进,精密的制造检测设备和现代化的科学管理制度,是国家空压机定点生产基地之一并具自营出口权。

  • 标签: 中国质量万里行 机电产品 ISO14001环境管理体系认证 公司 有限 质量管理体系认证
  • 简介:美建建筑系统(中国)有限公司(简称ABC)于1994年由全球预制金属系统建筑的领先者——美国建筑公司(AmericanBuildingsCompany)与美国工业投资集团CRI共同投资创建。ABC继承和发展了美国建筑公司的全套金属建筑技术体系,致力于为中国和全球市场提供各类钢结构系统建筑及产品的方案、设计、制作、安装以及售后维护等一系列富有竞争力的服务。ABC的管理、服务中心设在上海,在北京、天津、广州、成都、重庆、西安、厦门、武汉、沈阳、长春、郑州、柳州等地设有分支机构。

  • 标签: 美国建筑 建筑系统 美国工业 服务中心
  • 简介:近日,UT斯达康(中国)有限公司以融合播控、融合多业务CDN、多终端融合互动为重点参展CCBN2013。自2010年1月国务院提出加快推进三网融合的决定以来,中国三网融合事业取得飞速发展。国务院于2010年7月颁布了第一批12个试点城市,并于2012年1月颁布了第二批42个试点城市名单,2013年,政策和技术因素将进一步推动三网融合向前发展。

  • 标签: UT斯达康 CCBN 中国 三网融合 试点城市 技术因素
  • 简介:中国能源行”是由中欧青年绿色交流团组织、欧盟驻华代表团支持的中欧青年交流的旗舰项目。从2010年组织第一年活动到现在,“中国能源行”已经从西安交大暑期社会实践项目逐渐成长为政府支持的国际青年交流活动。三年来,有20多个国家,70余名来自MIT、哈佛、耶鲁、加州伯克利、牛津、帝国理工、东京大学、巴黎政治、鲁汶等世界名校的学生参加“中国能源行”的活动。“中国能源行”通过组织培训、参观和讨论,促进中欧青年与知名大学教授、著名企业专业人士及政府官员的交流与互动,以帮助中国和世界各国青年全景地了解绿色行业的发展隋况并增进中外人才交流。

  • 标签: 能源公司 中国 燃气 北京 交流活动 组织培训
  • 简介:随着股权激励在中国不断的发展,股权激励的一些负面效应凸显出来,越来越多的人开始质疑股权激励的作用。文章以2006--2011年沪深两市中实施股权激励的公司作为研究对象,分析了中国上市公司股权激励存在的问题,并提出了相应的对策。

  • 标签: 股权激励 上市公司 股权激励模式
  • 简介:文章在对旅游上市公司研究文献分析的基础上,对旅游上市公司的概念和数量进行重新界定,并对旅游上市公司的基本特征进行了分析,发现旅游上市公司具有六大基本特点即旅游上市公司数量较少、地域分布不均衡、经营业绩较差、收益质量整体较好但个体间分化严重、公司总市值较低且个体间差异较大、公司较为年轻化。

  • 标签: 旅游上市公司 概念 基本特征 中国
  • 简介:面对犹如一块蛋糕的中国市场,苹果公司终于放下傲气,向中国消费者低下了头。文章就中国市场的重要性,媒体、行政部门的参与,前人的教训及自身发展四个方面对苹果公司的道歉原因作出分析。

  • 标签: 中国市场 苹果公司 道歉
  • 简介:独立审计是公司治理的重要外部机制,但考察独立审计治理功能影响公司真实经营业绩的文献还较少。从减少信息不对称、提升治理效率与决策能力角度,提出了一个独立审计的公司外部治理功能影响公司真实经营业绩的理论框架。选取事务所规模、审计收费和审计意见作为审计质量的替代变量,以我国2007年-2009年上市公司为样本,实证研究发现事务所规模及审计收费均与公司真实经营业绩正相关;审计意见对公司滞后一年的真实经营业绩没有影响,这可能与我国监管及诉讼制度不完善导致"非标"意见未给公司及其内部人带来显著成本有关。

  • 标签: 独立审计 公司外部治理 真实经营业绩
  • 简介:2012年,中国华融资产管理股份有限公司内蒙古自治区分公司(以下简称内蒙古分公司)在自治区党委、政府及公司党委的指导、帮助和支持下,按照公司确定的“稳中求进,紧中求新”的主基调和“抓改制、夯基础、控总量、调结构、保重点、促发展”的中心任务,围绕“实现各项工作再上新台阶”的总体目标,充分发挥现代综合金融服务商优势,大力拓展业务市场、严格把控经营风险,全年取得了较好的经营业绩,在全国32家分公司(营业部)业绩综合排名中位列第11位,无各类风险案件,为实现又好又快科学可持续发展奠定了基础。

  • 标签: 内蒙古分公司 内蒙古自治区 资产管理 有限 股份 中国
  • 简介:发展战略的确立对企业的发展至关重要。探讨中国铁路总公司的发展战略,认为中国铁路总公司要实现“经济社会大动脉,现代服务领导者”的使命,须集中做强客货产品,逐步发展现代服务业,把运输产品创新放在主导地位,切实转变企业运作的文化、体制、机制环境。分析中国铁路总公司未来发展政策需求,认为迫切需要解决债务处置政策、灵活运价政策、财务清算政策、调度指挥政策、运输代理政策、差别薪酬政策。展望我国铁路产业未来改革路径,认为我国需借鉴“德国模式”,形成具有我国特色的“剥离模式”。

  • 标签: 中国铁路总公司 发展战略 政策需求
  • 简介:近年来,中国黄金集团公司以原先单纯黄金开发,转变发展成为主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产和销售以及工程总承包等业务,是集地质勘探、

  • 标签: 黄金开发 集团公司 中国 板块 工程总承包 勘察设计
  • 简介:本文对参与银行理财产品市场的中国A股上市公司进行了统计分析和模型检验,分析了其参与时的数据特征及申购动机。研究发现,中国上市公司参与银行理财产品市场的深度与其最新一期现金余额及等价物规模、净资产大小成显著正相关关系。就整体及平均水平而言,上市公司属于深圳证券交易所的中小企业时,参与银行理财产品市场越深入,不论中央国企还是地方国企,参与深度都高于私人企业,相对于地处东部沿海城市的企业,处于中西部地区的上市公司参与银行理财产品的深度较大。相对于私人企业和地处东部沿海城市的企业,公司为地方国有企业并处于中西部地区时,上市公司参与银行理财产品的弹性较低。同时,银行理财产品的收益率显著影响上市公司参与理财市场的深度和弹性。

  • 标签: 银行理财 企业投资 理财特征
  • 简介:12013年标准化工作指导思想以党的"十八大"实施创新驱动精神为指导,深入贯彻落实国家有关标准化工作的方针政策和集团公司"精益管理"经营方针,围绕集团公司产业发展重点统筹规划,完善技术标准体系,加快标准研究制定;跟踪国际先进技术标准发展并结合国内核能产业基础,发挥标准的引导和规范作用;推进集团级企业标准建设工作,夯实产业加快发展的技术基础,为集团公司又好又快安全发展提供支撑.

  • 标签: 中国核工业集团公司标准化 工作要点 标准化工作
  • 简介:本文利用2008--2012年国有上市公司相关数据,将高管腐败根据监管部分发现的可能性分为显性腐败和隐性腐败,本文的实证研究发现:(1)对于显性腐败,在中央国有企业中高薪可以抑制显性腐败,在地方国有企业中高薪不可以抑制显性腐败;进一步研究发现,市场化进程的提高,弱化了高薪对显性腐败的抑制作用在中央国有企业与地方国有企业之间的差异,并且处在高市场化地区的地方国有企业,高薪表现出抑制显性腐败的功效。(2)对于隐性腐败,高薪不能够抑制隐性腐败,并且高管薪酬与隐性腐败具有正相关关系,支持了管理层控制论;进一步研究发现随着市场化进程的提高和管理层权力的降低,高薪表现出了抑制隐性腐败的功效。实证研究结果表明,中国政府解决腐败问题不能盲目照搬新加坡的“高薪养廉”制度,应注重加强建设激励和监督并重的治腐机制。

  • 标签: 高管薪酬 高管腐败 管理层权力 在职消费 国有企业