简介:发展党员,看起来是个简单的日常工作问题,有党章规定,有工作原则和方针,照着去做不就行了吗?其实不然。其中有许多问题必须从本单位的实际出发,拿摆得恰到好处,才能使发展党员工作长时期勃勃生机。宏观比例问题党员在在职职工中占多少比例比较好?党章中没有原则规定,上级党委也从没有具体要求。但细细想来,笔者认为这是个值得研究的问题。共产党员是工人阶级中的先进分子,党员在职工中必然也只能是少数,职工队伍素质越高,则水涨船高,党员质量也会越高,这是客观存在的规律。韩信点兵多多宜善,则有可能降低标准,丧失先进性;求全责备,数量太少,势必造成党的力量单薄,难当重任。武钢硅钢厂是党建工作多年来抓得比较扎实的单位,在发展
简介:与我国社会主义改革开放伟大事业的蓬勃发展一样,广西党员队伍在过去的一年中,稳步发展,各项工作都达到或超过了广西发展党员工作三年规划的目标要求,使全区党员队伍的结构得到较大的改善,素质进一步提高,为两个文明建设和党的建设,提供了强有力的组织保证。一、发展特点明显1996年度,全区发展新党员6200O多名,是规划目标的115%,至止,我区拥有一支148万多名的共产党员队伍,约占本区总人口数的3.26%。在这一年中,我区发展党员工作具有以下几个特点:──在数量上增幅较适当。全年发展62000多名新党员,比规划目标多近万名,比1994年增幅近3O%。这从数量比例上看增幅较大,但从党员数和人口数之比上分
简介:严格按照党员标准,做好发展党员工作是各级基层党组织抓好党的自身建设的一项重要工作。社会主义市场经济体制下,发展党员既要坚持党的建党原则,又要体现新形势赋予党员标准的时代内容,认真贯彻执行"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的十六字方针,使我党真正成为工人阶级先锋队组织。但是,我们在发展党员的实际工作中,却存在着以下几种倾向。一是标准降低的倾向。由于受市场经济所带来的负面效应的影响,人们的政治信仰、共产主义理想,较之五、六十年代有所淡化,写入党申请的热情下降了许多。在这种大的社会环境下,我们一些同志片面认为如今能写入党申请,就已经不错了,不必要考核来考验去搞那么复杂,每季一次的考核鉴定马马虎虎,或三言两语,或等发展时补写"回忆录",走走过场,以写了申请、工作不出大的差错为标准,急于发展。有的甚至把发展党员当成一种安慰手段。有的同志快退休
简介:当前企业改革改制工作正在不断深入和发展,随之而来企业发展党员工作面临着许多新情况和新问题,需要我们通过贯彻执行党章,改进工作方法来进一步认识。最近桂林市医药系统党委对几年来发展党员工作进行了专门调查。一、基本愣观桂林市医药系统下属企业4个,职L2860人,党员675人,近3年来发展党员78人,其中35岁以下青年党员41人,占52.56%;妇女党员46人,占5897%;大中专文化程度的党员33人;1995年全系统生产班组178个,无党员班组gi个,占51.12%;1996年生产班组190个,无党员班组89个,占46.94%;1997年生产班组171个,无党员班组64个。从这几年医药系统发展党员的