简介:摘要据相关调查显示现阶段中国环境保护在供给侧上很难满足日益增长的环境污染防治需求,虽然中央出台了一系列环境政策,但除此以外的其他社会政策发布却常常忽视政策实施给环境带来的压力,这种环境约束的缺失则会导致地方环境问题的产生,特别是小村镇建设中环保投入不足,监察能力滞后,公众环保意识薄弱。然而随着政府政策文件的公开发布,对其进行分析则可以将公共政策作为一个“过程”呈现在大众面前,打开原来的政治“黑箱”。因此,基于环境保护视角对政策文本这一可观测的政策信息物化载体进行内容量化分析,可以挖掘和获取到更深层次的政府环保意识,客观判断政策的变迁其是否匹配公众日益增长的环境质量需求。
简介:年龄歧视成为我国劳动就业中最常见、最普遍的歧视现象,但在《劳动法》和《就业促进法》中均未禁止该类年龄歧视现象。在劳动就业中设定年龄上限有违我国宪法“公民在法律面前一律平等”的规定,国家机关和国有企事业单位招聘要求中的年龄上限设定在无充分理由的情况下,直接与宪法“公民在法律面前一律平等”的规定相抵触。非公企业在招聘中的年龄上限要求一般也有违宪法精神。宪法所保障的劳动就业权之社会权属性决定了国家有义务消除年龄歧视,在保障劳动就业权实现中的国家义务与社会权中对国家积极作为的要求相契合,应尽快通过禁止劳动就业中年龄歧视的立法。消除年龄歧视应作为我国当今劳动权平等保护的首要内容。