简介：摘要：随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：[摘 要]：随着人力资源理论的兴起发展，国内外学者已经达成“人才”是保持核心竞争力，实现可持续发展必备要素的共识。因此，“以人为本”的管理理念不断融入到寻求长远发展的企业文化中，从战略层面进行人力资源管理亦成为实现组织愿景与战略目标的必然选择。

简介：摘要：进入21世纪以来，经济全球化逐渐成为一种发展趋势，这不仅给我国的经济发展带来新的发展机遇，而且也带来了一定的挑战，这主要是因为由于我国经济发展起步阶段晚，发展时间短，从而导致我国的经济发展在世界经济的洪流中不具备与发达国家相匹配的质量和技术，特别是在硬软件技术的实力上也存在异性的差距。在现代化的市场竞争环境中，如何提升我国的工业的国际竞争力，实现民族企业的经济腾飞是我国现代企业需要面临的主要课题。企业管理标准化的概念的引进为我国的企业管理提供了一个新的方向，在现代化的企业竞争环境中很多企业都开始意识到产品质量、能耗、管理的重要性，而对企业管理标准化的理念却知之甚少，这是我国企业和国外先进企业的巨大差异，所以研究企业管理的标准化的理念和作用具有非常重要的作用，本文通过对这两方面内容的探析，以促进我国现代企业管理的标准化发展。

简介：摘要：本文从安全与成本两个角度，介绍了在当前社会发展过程中，供电企业在管理过程中存在的不足以及切实提升自身管理水平的方法，以期通过切实提升供电企业管理质量的方式，为电力稳定可持续供应工作提供助力，希望能够给读者带来启发。

简介：摘要：随着信息化的快速发展，企业管理标准化显得尤为重要。论文从分析企业管理标准化的重要意义出发，提出了健全企业管理标准化的措施，以期推动企业健康有序地向前发展。

简介：摘 要：进入到21世纪以后，我国改革开放所获得成绩进一步凸显，国民经济快速发展，科学技术水平逐渐提高，这些为国有企业既带来了机遇，也带来了挑战，要求国有企业必须进一步强化企业管理创新，才能够使国有企业逐渐适应新的发展变化，实现可持续发展进步。国有企业必须通过企业管理创新才能够为国有企业发展注入源源不竭的活力与动能，使国有企业能够更好的迎合市场挑战，为国家经济建设作出更大贡献。本文将对国有企业企业管理创新的必要性进行分析，并提出应该落实的创新途径，希望能够为相关业界人士带来一些经验参考，共同为我国国有企业未来发展建设作出努力。

简介：摘要：当今，我国经济在快速发展，我国是农业大国，农村经济是我国整体经济结构的重要组成部分。随着改革开放进程不断深入，乡镇企业在促进农村经济结构转型、转移农村剩余劳动力、加速农村现代化、推进农村土地流转等方面的作用也越来越明显。在新的历史时期，农村乡镇企业发展过程中也遇到了一些问题。基于此，分析农村乡镇企业对农村经济发展的作用以及乡镇企业发展中遇到的问题，提出相关的发展对策。

简介：〔摘要〕专有技术是总承包企业获得项目的核心优势，设计质量是总承包企业赢得口碑与信誉的关键。专有技术或技术专长在工程总承包中均起着重要的作用。总承包企业需要不断培养和保护自身的专有技术，实行切实有效地设计管理以保证优异的工程项目设计质量，才能在激烈的市场竞争中立稳脚跟。

简介：摘要：现代社会，企业间的竞争无处不在，为了生存，为了发展，企业必须拥有十足的动力。企业最大的源动力来自员工。人是企业发展的内在动因，重视对人的管理是必不可少的。马克思说，人的一切努力都与他们的利益有关，这符合客观规律，符合人的心理特征。作为企业最重要的核心竞争力之一，激励越来越具有不可忽视的作用。怎样做好员工激励，也成为企业高层管理企业面对的一个巨大挑战和考验。

简介：摘 要：纵观当下建筑施工企业管理现状可以发现，绝大多数企业都存在经营管理模式落后、经营成本偏高等问题，部分建筑施工企业甚至会因为管理决策层自身管理能力的不足而导致企业陷入经营危机。为此，就需要结合建筑施工企业管理现状，提出切实可行的管理新思路。

简介：摘要：党建工作与企业管理的有效融合，可助力提升企业经营管理方面的标准化和思想化一致性，可以指导企业在市场经营中的发展方向，并能持续为企业经营，执行企业的改进方案注入了思想活力，是做好企业管理工作的基础，是企业发展市场运营和生产管理的思想保证。在企业管理和党建工作方面，要做好新时期的融合关系，两者的关系既不能对立，也不能相互依赖，要坚持党建工作和企业管理工作有效结合，步调相同，协力同力，监督和保障并存的方式共存。企业在管理实践中，弱化党建工作，重视企业管理，把党建工作流于形式，企业存在这样的情况，应准确把握党建的职责作用，才能做到两者的深度融合。本文探究党建工作与企业管理方面的融合关系和必要性，推进党建工作与企业管理的有效结合，供相关人员借鉴。

简介：摘要：近年来，全球一体化进程的迅速发展增加了中国企业在市场上的竞争实力，也使企业的生存和发展面临着挑战。作为公司的重要资源，员工在企业的生产和管理中扮演着不可替代的角色。员工的思维和行为会直接影响企业的效率和质量。为了顺利开展企业的生产经营活动，企业要增强员工对企业的归属感和责任感。因此，要正确指导员工的思想观念和行为规范，帮助员工树立科学的思想观念，切实做好政工工作。这对于提高员工工作的积极性有很大的帮助。因此，企业的政工工作对企业的发展有促进作用。本文对企业政工工作在企业管理中的作用进行探讨。

简介：摘要： 企业之间的文化和管理竞争正在逐步转变为基于文化软实力、管理模式和组织结构的文化和管理，只有符合市场经济发展趋势的企业才能在激烈的竞争中占据优势。因此，需要根据当前企业文化创新的重要性、企业所面临的挑战，综合深入地分析、思考企业文化对其产生影响的价值。本文基于企业文化建设的作用，提出了企业文化融入企业管理措施。在了解市场经济发展的情况下，企业通过适当的运营管理，可以谨慎应对企业的竞争和市场风险，给出改进措施，进行企业文化创新和管理创新，增强企业文化的核心竞争力。只有认识到企业管理创新的价值，企业才能在市场中蓬勃发展。

简介：摘要：对于企业而言，政工工作以及企业管理工作是非常关键的一项内容。如何能够将两者有效的结合在一起，提高企业的发展水平是非常值得关注的一个问题。为了能够达到企业政工工作以及企业管理工作的融合目标，文章立足于实际在论述政工工作以及企业管理关系的同时，对两者之间的作用以及融合路径进行了探究，希望论述后可以给该领域的管理人员提供参考。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展，全球化格局给企业发展带来了机遇和挑战。 政治工作作为企业管理的重要组成部分，对企业的健康、长远发展有着深远的影响。在新的社会经济环境下，需要增强企业员工的思想政治意识，提高企业竞争力和员工发展需求。这种文明确认了企业政治工作与企业管理的关系，阐释了企业政治工作在企业治理中的作用，分析了企业发展中不断演变的政治问题，进而提出了企业政治工作的目标。

简介：摘要：近几年来随着国家制度的改革，全球的经济市场发展越来越趋向于一体化，这种形式的引导在一定程度上给予现在的社会企业一种无形的压力，企业要想保持坚强的凝聚力，就必须根据相应的发展设施进行合理的安排和完善，从而培养员工们的整体素质和工作热情，提高他们的服务能力，确保他们能够更加重视企业发展工作，对于相应员工的行为要求来说，企业在进行管理的过程中要注意合适的改革方法，通过给员工们树立正确的思想来带动他们的责任意识，这也是政工工作的责任和义务。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要：在当前的发展阶段下，市场环境更加复杂，企业想要在激烈的市场竞争中取得优势，就需要提升企业的管理效能，优化企业的管理方法，从企业发展的需求。以及市场环境的特点，触发应用新型的管理模式，通过将绿色管理理念融入到企业的发展战略中，完善企业的管理流程，提升企业的可持续发展能力，本文从绿色管理的概念出发，探讨企业在发展的过程中如何将绿色管理理念引入到企业的管理体系中，从而促进企业的发展。

简介：摘要：高效规范的企业管理是助力企业经营发展的重要保障。在高速发展的时代背景下，企业管理需要加强对信息技术的运用，通过信息技术优化企业管理，切实提高企业管理水平，让企业实现更好的发展。本文首先阐释了企业管理运用信息技术的重要意义，然后探讨了企业管理运用信息技术的一些要点，最后提出通过信息技术优化企业管理的一些措施，希望能够给企业管理工作者带来一些参考和启发，助推企业管理信息化发展的构建。

简介：摘要：高效规范的企业管理是助力企业经营发展的重要保障。在高速发展的时代背景下，企业管理需要加强对信息技术的运用，通过信息技术优化企业管理，切实提高企业管理水平，让企业实现更好的发展。本文首先阐释了企业管理运用信息技术的重要意义，然后探讨了企业管理运用信息技术的一些要点，最后提出通过信息技术优化企业管理的一些措施，希望能够给企业管理工作者带来一些参考和启发，助推企业管理信息化发展的构建。

简介：摘要：目前，企业在开展各项管理工作时，由于管理理念的滞后与传统，法律意识淡薄，没有对企业管理中相关的法律风险问题进行更好地预防、管控与解决，对于企业的健康发展非常不利。因此，本文主要对企业管理中法律风险问题进行探讨与研究，通过对企业法律风险相关问题进行更好地认知与了解，帮助企业更好地规避法律 风险，提升企业管理整体效率与水平，推动企业更好经营与发展。