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  • 简介:摘要:企业在大数据时代下,需要挖掘大数据技术的价值,优化企业结构,同时应该提高对大数据技术的重视程度,强化企业成本管理能力,完善储存系统并构建专业化的人才团队,满足企业发展需求,实现可持续发展目标。

  • 标签: 大数据时代 企业发展 结构性调整
  • 简介:【摘要】随着我国社会经济的不断发展,企业已经成为市场经济发展的主体,并在经济全球化的背景下得到了迅速的发展。在激烈的市场竞争压力下,企业必须努力提高自己的竞争,才能得到长足的发展。在企业管理中,采购是一项非常重要的工作,在提升企业竞争力中占据着非常重要的地位。基于此,本文重点分析现代采购管理对提升企业竞争力的作用,并根据当前现代企业采购管理中存在的问题,提出具体可行的措施。

  • 标签: 现代采购管理 企业竞争力 企业管理
  • 简介:摘要:随着目前经济的发展,建筑企业的市场竞争也变得日趋激烈,为了保证建筑企业在激烈的竞争中占据有利的位置,需要提升建筑企业的市场竞争。同时应该提升国际工程承包企业竞争,可以促进我国国际工程企业的发展。因此本文主要是通过对我国国际工程承包企业现状的分析,进而总结出发展中存在的优劣点,并且针对存在的缺点提出相应的解决措施。

  • 标签: 国际工程 承包企业 竞争力
  • 简介:摘要: 新形势下 使得 各行各业都有良好的发展机遇,企业要想 充分 地把握当前的机遇促进自身企业的良好发展就需要不断的去对企业进行相应的提升工作,有效的增强企业的综合实力,使企业在市场当中拥有更加强大的竞争,在市场当中获得更加丰富的经济利益。新形势也给印刷企业带来了较大的发展机遇,但与此同时印刷企业也面临着严重的发展问题,印刷企业要想良好的在市场当中发展,就需要不断的去对自身 存在问题 进行改善工作,从而有效的增强企业的市场当中的竞争,保证企业能够在新形势下获得充足的经济利益,从而使印刷企业能够得到发展。

  • 标签: 新形势,印刷企业,竞争力,发展途径
  • 简介:摘要:在目前的供电企业薪酬制度改革中,要结合公司实际情况从整体角度出发,大力发展绩效考核制度,积极了解不同岗位与年龄员工内心的真实诉求加以结合,并逐步建立信息公开制度,实现员工薪酬透明化,最终达到激发员工工作热情,实现企业内部团结以及业务能力的不断攀升,在激励的市场竞争中才能占据有利地位。

  • 标签: 薪酬制度改革 供电企业 竞争力
  • 简介:摘要:企业在激烈的市场竞争中要想取得持续竞争优势,不能只进行简单的人力资源管理,企业需要不断地提高人力资源管理的能力和水平。系统化的人力资源是企业持续竞争优势的源泉,企业需要采取更加有效的措施,有效地发挥系统化的人力资源实践在帮助企业赢得竞争优势中的价值作用。在新经济发展形势下,国企面临市场竞争加剧,想要在激烈市场竞争中占据有利地位,就要仰赖国企对人力资源进行合理开发和有效利用,以为企业健康持续发展提供源源不断动力。然而受到员工能力与实际岗位需求不匹配、核心人才库建设管理较为滞后等因素影响,导致国企人力资源管理效能十分低下,迫切需要对国企人力资源管理存在问题进行细致分析,并采取与之相对应措施,在提升国企人力资源管理效能基础上,推动国有企业获得进一步发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究提出了一些建议,仅供参考。

  • 标签: 提升企业竞争力 国有企业 人力资源管理 策略研究
  • 简介:摘要:在信息时代的今天,计算机和信息技术的应用得到了迅速的普及和发展。基于信息技术的信息管理已经成为企业现代化管理的一种先进方式。在市场经济条件下,我国施工企业能够立于不败之地,因此施工信息管理显得尤为必要。建筑信息管理的智能化和信息化已逐渐成为我国建筑业管理系统不可缺少的重要组成部分。

  • 标签: 电子信息 工程技术 建筑施工 企业竞争力
  • 简介:摘要:随着市场化改革的深入发展,石油企业面临的外部竞争也日益激烈,如何开拓外部市场提升自身的竞争,是当前石油企业亟待思考的一个问题。论文以此为基础,对石油企业当前困境进行分析,并探讨提升市场竞争的有效策略。

  • 标签: 石油企业 外部市场 竞争力 石油市场
  • 简介:

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  • 简介:摘要:在 21世纪的今天,各行各业都得到了很大程度的发展,在现代企业具体发展过程中,提升文化软实力对各行各业的有效发展具有不可或缺的重要价值,相关人员必须对其加强重视,确保能够实现企业核心竞争的有效增强,本文分别从文化载体、 诚信企业文化、 运营管理制度、 企业品牌形象四个方面综合探究企业建设过程中强化文化软实力的具体策略,希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论依据。

  • 标签: 企业文化 软实力 核心竞争力
  • 简介:摘要:石油企业作为国有企业,在社会经济发展中发挥着重要的推动作用,同时也需要承担相应的政治责任和社会责任。新的发展环境下,能源行业结构改革的持续推进,使得石油企业面临着越发严峻的内部形势和外部竞争,想要实现自身的长远健康发展,提高核心竞争企业必须切实做好党建工作。本文从石油企业党建工作的重要性出发,从提高石油企业核心竞争的角度,对其在党建工作中遇到的问题进行了分析,并提出了有效的党建策略。

  • 标签: 核心竞争力 石油企业 党建工作
  • 简介:

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  • 简介:摘要:近些年来,各行业领域均在不断进行深化改革,以创新出更具科学性的科技技术,或是制定出可行性更高的管理策略,确保自身企业在市场之中总占据一席之地,以化工行业为例,为了迎合市场的需求,很多化工企业便逐渐改进自身的施工工艺,并制定出科学的管理制度,去提高其化工管理的竞争,基于此,本文便是简要介绍了与提高管理竞争有关的内容,并列举出了提高管理竞争的相关策略,以保证化工企业在参与市场竞争的过程中具有管理上的优势,以维持该化工企业经济的可持续发展。

  • 标签: 化工 管理 竞争力
  • 简介:摘要:随着我国国民经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,我国粮油加工业也随之迅速的发展,同时面临着与未来企业和跨国企业的强大竞争,在如此大的竞争中想要取得优势与进步就得抓住机遇不断发展和壮大,而粮油加工厂想要长久生存与发展就得重视培育和提升核心竞争,构建自己核心竞争的意识。

  • 标签: 粮油加工企业 培育 核心竞争力
  • 简介:摘要:企业文化属于综合性的定义,主要是一种组织文化构成的内容。要利用企业文化对于企业的理念、内涵有一个充分地认识。随着市场经济体制的改革,很多的企业面临着竞争的压力,要想提升企业的综合实力,就要加强企业文化的建设,尤其是作为建筑施工企业。建筑企业作为我国经济发展中产业型支柱之一,促进着经济的增长。本文将针对建筑施工企业中建设企业文化中存在的问题进行分析,并提出针对性的措施。

  • 标签: 企业文化 施工企业 核心竞争力
  • 简介:摘要:作为国企改革三年行动的重要任务之一,当前国有企业正在全面开展对标世界一流企业管理提升行动,以提升企业竞争力,培育具有全球竞争的世界一流企业。在此背景和目标下,分析建筑企业的管理提升之路,扎实推进项目全经营周期管理既是解决当前突出问题,推动企业提质增效的有效措施,也是提升企业核心竞争,推动管理提升和转型升级的有效路径。本文主要分析做实项目全经营周期管理提升企业核心竞争

  • 标签: 水利工程 全生命周期管理
  • 简介:摘要:随着时代的发展,尤其是从20世纪以来,随着互联网的日益发展,信息化和全球化发展的日新月异,这就导致中国的企业收到国外企业的压力也就越来越明显了,中国的企业要想在这群雄割据的时代生存下去,提高企业的核心竞争是必不可少的也是最为重要的一个环节,这关系到一个企业的生死存亡,而提高电机企业的核心竞争的路径就是推动企业信息化的进程。

  • 标签: 电机企业 核心竞争力 推进信息化进程
  • 简介:摘要:人力资源是一个公司发展的基础与核心。一个企业若想在市场经济中占据较为重要的地位,就必须要根据自己公司的实际情况,加强企业内部的人力资源管理,提升企业的核心竞争企业可以通过加强人力资源管理,在留住重要人才的基础上,制定相关的考核方案,建立起完善的人才资源管理机制。充分调动人才的积极性、主动性、以及创造性,以为企业谋取最大的经济效益。

  • 标签: 人力资源管理 企业 核心竞争力 
  • 简介:摘要:企业文化是企业在发展过程中所凝结的价值观念与信念,也是在发展过程中所形成的文化现象,利于激活企业整体的活力与凝聚,以此提高企业发展的整体实力。研究指出文化建设对核心竞争的提升有着重要影响,需要结合实际情况提出几点提高文化建设实际质量的策略,推动文化建设强化企业在发展过程中所凝聚的竞争能力,给企业的创新发展提供良好的支持。所以本文结合相关的学术研究与实践调查提出几点通过文化建设提高整体竞争的策略。

  • 标签: 企业发展 文化建设 核心竞争力 市场竞争 推动作用