简介：企业战略联盟不断发展的同时,其高度不稳定性导致高失败率也是不争的事实,研究认为选择恰当的治理结构是企业联盟成功的关键。本文通过分析影响企业联盟治理结构的不同因素,整合设计一个基于交易成本理论和资源基础理论的分析框架,用于解释企业联盟治理结构选择的问题,作为不同类型联盟选择治理结构的理论依据。

简介：互联网＋时代背景下,商业环境和员工群体的变化,必然要求企业重新定义人才培养的价值。中国企业500强中,约60%成立了企业大学,有数据表明,中国企业大学数量已超2000所。战略要求和组织转型需要一个新的人才培养平台,企业大学无疑是承载这一使命的最好的平台。历经半年多的测评,由《商学院》杂志携手凯洛格公司举办的＂互联网＋飓风下的企业大学测评＂活动也即将进入高潮。11月20日,我们将在上海举办测评结果发布活动并同时发布凯洛格企业大学白皮书9.0。

简介：企业实施战略管理要充分发挥绩效管理的积极作用，努力改正绩效管理过程中出现的问题，通过提高企业内部的绩效管理理念、制定封闭科学的绩效考核系统、明确绩效管理目标、发挥员工积极性等措施，提高绩效管理的效率和水平。

简介：经济全球化和信息技术的飞速发展正在影响甚至改变传统的企业战略管理模式,信息技术的广泛应用是企业管理现代化的重要标志,对企业的内部外部管理、市场导向、竞争力、长远发展、战略目标影响深远。因此,企业需以信息技术为基础,发挥信息技术的作用,提升企业竞争力。

简介：德国汽车行业作为德国经济的支柱产业之一,对德国经济起到重要作用。近年来,德国车企以及零配件供应商在中国的迅速扩张,其发展在中国也日益收到关注。对此类公司而言,战略控制作为对企业管理的支撑,对企业的发展起到至关重要的作用。本文主题为德国汽车行业公司的战略控制体系,介绍分析该体系所涉及的层面以及各个层面所运用的工具。

简介：最近几年,小微企业成为一大热词。越来越多的人开始关注小微企业的发展。同时,各行业的小微企业也呈现出不同的发展状况。本文作者结合自身实践调研和相关文献资料,浅要的总结了小微企业的发展缺陷,并提出了几点相关建议。

简介：摘要在现今市场形势下，企业间的竞争变得越来越激烈，在这种情况下，人才则成为了提升企业竞争力的一项重要因素。在本文中，将就基于企业战略视角的人力资源管理策略进行一定的研究。

简介：摘要本文以企业战略管理的现代化为基本分析点，以国际企业经营管理发展历史为主线，简要分析了国外战略管理层面较为成功的企业案例，并以此为借鉴简单阐释了我国一些典型企业的战略实践和发展方向。

简介：明确角色定位是制定对外战略的前提，实施正确的对外战略是角色定位的重要目标。新兴国家对外战略调整必须遵循权利、权益和实力相统一原则，选择正确的联盟政策，采取均势政策，重点控制关键的地理枢纽。新形势下，中国在展开国际战略的具体实践中，向世界阐明了中国发展及其国际战略的根本取向，并不断推动构建新型大国关系框架，促进周边和平合作共同发展，扎实促进与发展中国家合作，积极推动世界体系朝更加平衡方向发展。

简介：在过去的一段时期内，企业与供应商的传统交易方式给企业带来了一定的利益增长，但这种利益增长是建立在牺牲对方利益的基础上的。企业只有与供应商建立长期的、稳定的、密切的战略合作伙伴关系，做到彼此信任、信息共享、风险共担，才能更有效的实现双赢。文章阐述了战略性合作伙伴关系的主要理论内容，包括战略合作伙伴关系的合作内容、合作伙伴的选择原则以及战略合作伙伴关系的特征等。

简介：新年伊始，易通商联就按部就班地进行了—系列战略布局，旗下的“品牌100”项目正式启动。品牌加盟是易通商联为帮助中国更多的企业实现品牌梦而推出的，目标在每个省打造100个省级品牌，全国打造100个国内品牌；在每个省建立品牌产业园，让所有品牌企业进驻产业园，为品牌企业提供专业化、系统化的品牌孵化服务。

简介：摘要本文从品牌战略的含义、及实施品牌战略的意义入手，针对目前我国企业在实施品牌战略过程中存在的问题，提出了企业如何实施品牌战略的策略建议。

简介：针对劳资关系问题，人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系，进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理，从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此，从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性，以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。

简介：中美关系是国际关系史上迄今最为复杂的双边关系，不同于历史上任何一个崛起大国与守成大国之间的关系，因此两国关系的管理对于双方领导人的政治智慧是一个重大考验。2012年2月，时任国家副主席的习近平访美，在华盛顿发表演讲时提出中美建立新型大国关系的概念。之后，2012年5月中美在北京举行了第四次中美战略与经济对话，把构建中美新型大国关系作为主题。2013年6月7日，习近平主席访美期间，在加州安纳伯格庄园会见美国总统奥巴马时再次提出建立中美新型大国关系，核心内容是：不冲突、不对抗，相互尊重，合作共赢。

简介：随着我国市场经济体制的逐渐完善,市场经济已经从过去的卖方市场逐渐过渡到买方市场。企业营销工作的根本任务就是营销战略,这是企业实现自身市场价值的重要环节。在市场经济的大环境下,合适的营销战略决定着企业的市场份额和经济效益,也影响着企业的未来发展,企业必须重视市场营销战略的重要性。本文讨论了企业市场营销战略的重要性以及存在的问题,从企业市场营销战略策划的基本模式入手,提出了企业市场营销战略创新的主要途径：即发掘市场需求、树立新型理念、整合营销资源。

简介：随着我区经济建设步伐的加快,非公企业数量和职工人数不断增多,企业劳动关系仍存在一些问题,应引起高度重视并采取措施妥善解决。一、非公企业劳动关系存在的问题（一）劳动关系呈现多样化、复杂化的趋势。企业所有制形式、劳动组织形式、劳动者就业及工资分配形式、企业与职工间的关系呈现多样化趋势。新生代农牧民工已经成为非公有制经济领域劳动力主体,他们与改革开放初期的农牧民工相比,需求发生了根本性变化。他们要求体面劳动,融入城市有尊严地生活。而现实情况是,农牧民工在教育、医疗、居住等问题上面临许多困难。

简介：＂情＂是企业劳动关系中的软件部分,它不仅是劳动关系的重要组成部分,还是中华民族的文化传统,能够激发出员工的奉献精神,所以,企业应该重视＂情＂的建设。

简介：在国际经济一体化的大环境中，企业面对的市场竞争愈加激烈，要实现企业保持可持续发展，就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合。一方面企业战略发展需要不断地更新和创造新的文化观念，建立适合企业自身的企业文化；另一方面新的企业文化又影响着企业竞争力的提升和促进以人为本管理制度的形成。如果不能正确处理两者之间的关系，企业的经营战略目标就很难实现。

简介：依托资源依赖、组织学习、新制度主义等视角,在识别企业与非营利组织社会联盟构成维度和类型的基础上,探索了企业与非营利组织社会联盟实施战略的决策依据和过程,构建＂初始条件-治理过程-联盟绩效＂的整体研究框架,并识别出可能影响联盟战略实施的情境特征。

简介：