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  • 简介:战略联盟的出现为企业更有效获取其他企业的知识提供了机会,该理论认为企业企业联盟是管理一组能力的不同形式,    知识联盟的构建    联盟双方在合作中相互学习

  • 标签: 企业战略 战略联盟 构建企业
  • 简介:摘要企业文化是推动企业发展的原动力,在经济竞争日益激烈的当今社会,企业要获得基业长青,需要不断丰富企业文化建设的内涵,积极推进企业文化与现代企业管理制度的深度融合,本文针对工程企业探讨如何把企业文化建设的价值理念融入企业管理制度和管理实践中,就工程施工企业文化建设存在的问题,提出工程施工企业文化建设策略与模式。

  • 标签: 工程施工企业 企业文化建设
  • 简介:很多外贸企业在做国内市场的时候,但是今天外贸企业纷纷转向国内市场,外贸企业转做国内市场的确不是件容易的事情

  • 标签: 企业内销 内销困惑 困惑出路
  • 简介:摘要区块链+供应链模式的形成,能够对金融风险进行有效控制,并且促进融资过程中各项问题的顺利解决,为科技企业的快速成长提供支持。本文就我国科技企业外部融资现状进行阐述,明确传统供应链融资缺陷,进一步探讨区块链+供应链金融与科技企业的融资途径,旨在更好的推动科技企业发展,仅供相关人员参考。

  • 标签: 科技型企业 外部融资渠道 区块链+供应链金融
  • 简介:摘要人是生产力中最为活跃的因素,也是决定性因素。没有人的决定性作用发挥,再先进的技术水平,再严谨的管理制度,再优越的资源条件,都无法转化为推动工作的内部动力。对于企业建设而言,职工能力的强弱高低,不仅影响个人的工作成绩,而且直接影响着企业建设的进度和质量。所以,企业在抓好基础业务的同时,必须把学习企业建设工作切实抓在手中,抓出实效。企业工会及工会工作人员更应该从“培训就是福利”的高度,去推动培训工作有序实施,积极服务于学习组织建设。

  • 标签: 工会 学习型企业 建设
  • 简介:摘要市场化经济体制下,企业传统的核算会计已经无法满足其发展的要求,尤其是作为总账会计,承担着企业财务方面各种数据信息的审核复查职责,总账会计工作质量的高低,直接决定了企业管理者收到的会计信息的准确度,本文从管理会计的界定出发,分析了它与核算会计的区别,论述了传统的核算会计向管理会计转变的必要性,通过一系列的分析研究,最终提出了企业总账会计从核算迈向管理的具体措施,希望对总账会计职能的转变有一定的借鉴作用,对企业的发展有一定的促进作用。

  • 标签: 总账会计 核算型 管理型 职能转变
  • 简介:摘要基层党建政工工作对于国有企业及其他企业来说都非常重要,党建政工工作有利于创建和谐、团结的企业氛围,提高员工的工作热情,从而有利于企业生产经营活动的有效进行。本文通过对当前企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析,提出关于企业党建政工工作的创新措施。

  • 标签: 实效型 党建政工 工作体系
  • 简介:摘要改革开放以来,在国家良好的政策下,许多创业中小企业犹如雨后春笋般大量涌现,同时也促进我国经济不断发展。但是,由于创业中小企业自身的特点与外部大环境的作用,也使创业中小企业在发展过程中面临诸多难题。所以,这就需要企业实施战略管理策略,明确企业发展方向,制定有效的经营策略,利用自己现有的资源提高自身的竞争能力,才能立足于激烈的竞争经济市场中,从而不断地发展。

  • 标签: 创业型 中小企业 战略管理
  • 简介:摘要随着近年来科学技术水平的不断发展,信息化技术在各个行业中都得到了飞速的应用与发展。在这种背景下,初创企业面临着巨大的挑战和机遇,为了实现初创企业自身竞争水平的提升,提高初创企业的经济效益,初创企业应该重视在人力资源方面的开发和利用。作为初创企业,需要结合以往人力资源管理创新存在的不足,制定长远的人力资源发展战略,有效改变以往人力资源管理模式,从而整合内部资源,提升人力资源管理的效率。文章主要分析初创企业人力资源管理中存在的问题,并且提出了相应的创新措施。

  • 标签: 初创型企业人力资源管理现状创新策略
  • 简介:知识企业的人力资源管理就理当以对知识创新人才的管理为核心,企业管理的重点将是知识创新,知识(技术)创新成为知识企业管理的重点和导向是知识经济发展的逻辑选择结果

  • 标签: 人力资源会计 企业人力资源
  • 简介:摘要根据基层服务党组织创建一般内涵和服务定位的要求,针对当前林区停伐转型发展时期,服务党组织建设的特殊性,从树立服务理念,提高服务能力和探索组织机构建设,服务机制、服务平台,工作制度的建设两个方面,对服务企业党组织创建工作提出意见和建议。

  • 标签: 服务型党组织 建设 企业
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  • 简介:供给侧改革和“大众创业、万众创新”政策实施以来,我国产业转型升级的步伐加快。科技小微企业创业数量剧增,但是由于该类企业规模小、人员少、产品单一、市场竞争力偏弱等缺点,制约着该类企业的成长。从梳理企业的成长理论入手,结合企业生命周期理论,对于影响该类企业的外部因素和内部因素进行了分析和归纳,并据此提出了该类企业成长发展的若干措施。

  • 标签: 科技型 小微企业 成长
  • 简介:摘要在市场经济的冲击下,国有企业的经营模式也发生了相应的变化。这一变化使得思想政治工作必须接受新任务、面临新挑战,要求国有企业的思想政治工作必须突破原有局面,发挥新的作用,以促进国有企业的稳定发展。在这种背景下,我们必须加强国有企业政工队伍的转型建设,以保证国有企业的持续、稳定、和谐发展。鉴于此,本文对国有企业政工队伍转进行探讨,以供参考。

  • 标签: 国有企业 政工队伍 转型
  • 简介:摘要企业之间的竞争就是人才的竞争。信息时代的来临促使知识员工成为各行业、企业发展中竞争的主要动力,而电力企业对知识员工的专业性和职业素养等都有较高的要求,更加希望有更多的知识新员工加入。知识员工具有推动企业发展的作用,而在吸引知识新员工的过程中,电力企业可以通过合理的管理策略,改善知识新员工的发展空间和薪资待遇等条件,提高电力企业的吸引力。

  • 标签: 电力企业 知识型新员工 管理策略
  • 简介:摘要2008年,自美国爆发的金融危机迅速席卷全球,据不完全统计,因金融危机的影响,美国失业人数高达76万人,失业率上升8%。美国为维持本国经济发展,增加就业率,开始对经济全球化提出质疑与挑战。2019年5月10日,美国政府宣布对中国进口的商品加征关税,加征比例高达25%。在中美贸易站及金融危机的双重影响下,外贸企业的出口成本不断增加,竞争优势不断下降。但是外贸企业应意识到贸易摩擦下潜藏的转型机遇,以外贸摩擦为突破口,克服金融危机带来的难题。

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  • 简介:摘要企业要在市场竞争中求生存、求发展,进行经济利益与社会利益的获得,实现企业的价值,需要对企业管理问题给予充分的重视。因为现代企业管理模式的建立与发展可以促进企业市场竞争力的提升、良好形象与信誉的树立、市场影响力的扩大、优质客户资源的获得可以提升企业员工的文化素质水平,为企业的多元化发展打下一个良好的基础。而企业的管理问题涉及的方面众多,我们仅从传统企业管理与学习企业管理的概念、传统企业管理与学习企业管理的特点对比、完善企业管理的方法三个方面的内容进行具体的研究与分析工作,希望推动企业管理水平与管理质量的提升,推动企业的进步与发展。

  • 标签: 传统 企业管理 学习型 特点 对比
  • 简介:摘要企业要在市场竞争中求生存、求发展,进行经济利益与社会利益的获得,实现企业的价值,需要对企业管理问题给予充分的重视。因为现代企业管理模式的建立与发展可以促进企业市场竞争力的提升、良好形象与信誉的树立、市场影响力的扩大、优质客户资源的获得可以提升企业员工的文化素质水平,为企业的多元化发展打下一个良好的基础。而企业的管理问题涉及的方面众多,我们仅从传统企业管理与学习企业管理的概念、传统企业管理与学习企业管理的特点对比、完善企业管理的方法三个方面的内容进行具体的研究与分析工作,希望推动企业管理水平与管理质量的提升,推动企业的进步与发展。

  • 标签: 传统 企业管理 学习型 特点 对比