简介：

简介：企业政工工作是促进企业可持续发展的重要基础.本文从分析新时期政工工作面临的新特点入手,分别从当前政工工作存在的主要问题以及如何解决问题两个层面进行了详细论述.

简介：摘要政工工作是一项十分重要的，它是为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作。作为发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高职工的凝聚力，提高企业的经济效益，在当前显得尤为重要。

简介：当代中国进入了深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，企业文化在其中担当着至关重要的角色。对于煤矿企业而言，加强煤矿企业职工的思想政治教育工作有助于提高煤矿企业职工的凝聚力，提高企业经济效益，因而作为煤矿企业的政工师肩负着重大责任。本文就企业政工师的工作职责进行阐述，并重点就煤矿企业政工师如何有效地开展工作进行探讨。

简介：摘要政工工作作为企业管理的重要组成部分，不仅可以提升企业的凝聚力和发展潜力，还可以形成良好的企业文化。所以，探索并发展企业政工工作，对于企业管理和企业发展有着极为重要的推动作用。

简介：高职院校党政办公室在构建幸福校园的系统工程中,起着举足轻重的作用.要构建幸福校园,党政办公室应在了解自身不足的情况下,采取以下工作对策：提高政治素养,锤炼政治品格;加强调查研究,做好参谋助手;增强服务意识,提高服务质量;加强督办,抓好工作落实.

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简介：摘要院笔者结合多年建筑单位管理工作，从企业政工与企业管理之间的关系着手，对实现企业政工工作与企业管理的共同发展的对策做了简单介绍。

简介：摘要近年来，水利水电企业的发展推动了整个国民经济的进步与繁荣，其作用不可低估。然而，在科学技术不断渗入的今天，水利水电企业依然面临诸多难题，其现状极不乐观，尤其是政工工作需要引起水利水电企业的高度重视。因此，水利水电企业的发展更需要改革与创新，本文首先分析了水利水电企业政工工作的现状，重点探讨了水利水电企业政工工作的重要性，同时提出了几点应对措施。

简介：本文分析了目前党政机关办公网络运行现状,指出了存在的问题和安全隐患,并提出了相应的安全对策。

简介：党政军群企事业高级干部、中级干部、基层干部都属于公权力部门这个范畴。父亲曾经担任过党政机构和企事业单位干部的总人数是33，占总比例是15．6鬈，绝大多数（21人）是基层干部。其中只有两名企业家的父亲可以被算作是高级干部：一位是荣智健，另一位是王健林。

简介：党的十八大报告提出,要全面推进依法治国,把“依法治国基本方略全面落实,法治政府基本建成”作为实现全面建成小康社会的全新目标.十八大报告通篇洋溢着法治元素,无论是“法”的字眼,还是“法”的精神,几乎无处不在、贯彻始终,特别是对依法行政工作提出了六个方面的新要求:要完善中国特色社会主义法律体系,加强重点领域立法,拓展人民有序参与立法途径;要推进依法行政,切实做到严格规范公正文明执法,到2020年实现“法治政府基本建成”的目标;要坚持科学决策、民主决策、依法决策,健全决策机制和程序,发挥思想库作用,建立决策问责和纠错制度;要建立健全权力运行制约和监督体系,要确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力;要深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法治精神,树立社会主义法治理念,增强全社会学法尊法守法用法意识;要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力.

简介：企业效能监察是对监察对象履行职责情况的监察活动,对于规范监察对象在企业管理活动中的行为、运转状态,增强工作效果和经济效益具有重要作用。当前企业效能监察工作的开展主要存在以下几个问题。一是思想认识存在偏差。有些基层干部对＂什么是效能监察＂没有正确的认识,重视廉政监督、忽视效能监督,或将效能监察等同于纪检监察。二是机制还不够完善。

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简介：董沐夕在《观察与思考》2014年第1期撰文认为，起源于土地革命时期的“党政合一”在建国后继续存留，从建国初的“党政不分”到八十年代的“党政分开”再到新世纪的“党政关系法制化”，我国的党政关系在改革中趋于规范。对党政关系进行优化，将党政关系纳入法治范围是必由之路。

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简介：企业要有效地进行人力资源管理，就必须对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述并做出规范化的纪录。通过工作分析，我们就可以详细说明各级人员的职责，从而避免工作重叠、劳动重复，提高个人和部门的工作效率及和谐性。在人力资源管理及开发的各个阶段，工作分析是一种十分有效的手段，是人力资源管理部门的必备工具。那么，如何提高工作分析的效果就显得尤为重要。本文结合我们企业的实际情况来分析一下企业工作分析中存在的误区，并分析如何走出这些误区从而提高工作分析的效果。

简介：近日，中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。为推动《干部任用条例》学习贯彻工作，现将有关要求通知如下。

简介：政工体系的建立和运行，使政工团队变得更加团结、高效、强大，使思想文化工作更加贴近员工群众、贴近中心工作、贴近基层实践。这个体系既是国有企业中对管理体系和企业文化的延伸和发展，又是国有企业持续协调健康发展的基础与保障。

简介：思想政治工作是保证国有企业政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。文章主要探讨了关于如何强化政工队伍的的措施。