学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:人事档案是非常重要的档案,其管理也要讲究方式方法,要跟上形势,确保这种重要档案管理科学化、规范化和高效化,从而能更好地服务于本单位或本部门。

  • 标签: 人事档案 管理工作 对策
  • 简介:摘要我国经济不断的发展,科学技术水平不断的提高,我国对于工作人员档案的保存和管理也更加的严格和专业。医院做为我国事业单位当中非常重要的一个部分,对于相关工作人员的档案管理就显得尤为重要。近些年我国科学技术的发展推动了信息技术和信息系统的完善,信息系统在我国医院人事档案管理当中的应用也越来越广泛,对于人事档案管理的作用也越来越突出。本文就将针对信息系统在我国医院人事档案管理当中的具体应用进行简单的分析和探讨。

  • 标签: 信息系统 医院 人事档案 管理 应用
  • 简介:摘要本文笔者根据市委组织部关于转发中央组织部《关于做好干部人事档案有关工作的通知》的精神,对改版后人事档案管理工作提出了一些可行的建议和看法,具有重要的现实意义。

  • 标签: 技师学院人事档案管理改版
  • 简介:摘要随着科学技术的飞速发展,医疗改革的不断深化及信息时代的来临,医院的信息化管理也就尤为重要,而医院的人事档案工作是医院管理的一项重要内容,对于医院人事档案管理信息平台的建立,将决定医院的社会经济效益,因此近年来医院对人事档案管理系统的建设非常重视,在新形势下,为了加强人事档案的现代化管理,以调动医务人员工作的积极性,更好的完成各项目标任务,就要建立一支高素质、热爱档案工作、熟悉档案业务的档案管理队伍,以适应医院的发展和建设,并使人事档案管理科学化、规范化、标准化,更好的为临床服务。

  • 标签: 医院 人事档案管理 新形势 发展
  • 简介:摘要医院人事档案管理是医院管理的一个重要组成部分。随着市场经济的发展和国家倡导的医疗卫生事业改革的不断推进,创新医院人事档案管理模式极具现实性和紧迫性。本篇论文旨在分析当前医院人事管理现状的基础上,探讨创新医院人事档案管理模式的全新策略。

  • 标签: 医院 人事档案管理模式 创新
  • 简介:摘要干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实践,对干部人事档案管理工作谈谈几点体会。

  • 标签:
  • 简介:随着我国市场经济的不断发展,作为计划经济产物的人事档案管理工作逐渐面临着一些新的问题和挑战,现阶段人事档案管理还存在着很多不足,管理方式比较单一、陈旧,社会对人事档案关注逐渐淡化。文章针对国有企业人事档案工作的管理现状,分析了目前人事档案管理中所存在的诸多问题,并且对强化干部人事档案管理的有效措施进行了阐述。

  • 标签: 档案管理 现状 措施
  • 简介:摘要本文针对当前人事档案管理工作现状,提出了改革人事档案管理制度的四点意见强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能、赋予用人单位以“建档权”和“管理权”、重构人事档案的内容和档案馆内建立人事档案中心。

  • 标签: 人事档案档案管理制度改革人力资源
  • 简介:流动人员人事档案管理中,由于流动人员对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范等问题,导致身份丢失。影响他们的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对流动人员的人事档案管理,规范流动人员人事档案管理制度,强化对流动人员的档案观念教育;创新管理模式,加大人事代理工作力度,解除流动人员的后顾之忧。

  • 标签: 流动人员 人事档案管理 问题对策
  • 简介:摘要人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与建议。

  • 标签: 人事档案 管理 建议
  • 简介:随着我国经济体制的改革以及社会结构的变化,劳动力流动成为一种常见的社会现象。而加强流动人员档案管理是促进人才合理流动、保证人才队伍正常储备和科学使用的重要举措。目前加强流动人员人事档案管理的对策是:一是要明确政府人事档案管理部门作为唯一合法部门的地位;二是进一步实行流动人员人事档案的目标管理;三是各单位、部门之间做好监督、沟通、合作,提高人事档案管理质量。

  • 标签: 流动人员 人事档案管理 管理措施
  • 简介:根据当的十八大对当前的政府人事档案管理工作提出的新要求,在论述政府人事档案管理工作的重要性基础上,针对目前我国政府人事档案管理工作的现状及存在的主要问题,探讨了新形势下政府人事档案管理创新发展的新举措。

  • 标签: 政府人事档案管理工作 网络化 信息化 创新发展 服务水平
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要本文首先详细介绍了高校人事档案信息化管理的概念和一般意义采取信息化管理使得档案的统计更加规范化和科技化,这种方式具有很多的优势,也是信息技术发展以及普及的大趋势。其次简单介绍了高校人事档案信息化管理的几个主要的方法。最后阐述了高校人事档案信息化管理实施过程中存在的某些弊端以及针对问题的应对措施。

  • 标签: 信息化管理人事档案高校
  • 简介:干部人事档案是通过组织部门、人事部门等根据我国所制定的干部政策法规,在对干部进行培养选拔的过程中记录形成的,记载了干部个人履历、政治面貌、思想品德、政绩能力以及工作表现等方面的个人材料。干部人事档案整理工作主要指的是将干部的个人材料进行搜集、分析、归类、编目、装订加工等,同时对干部个人档案材料进行不断补充完善的过程。但是从现阶段的实际情况来看,干部人事档案整理工作还有很多需要改进的地方,本文正是从当前干部人事档案整理的现状出发,就如何对干部人事档案整理工作进行改革提出了几点建议。

  • 标签: 干部人事档案 整理方法 改革措施
  • 简介:人事档案信息中蕴含着丰富的统计指标,是我们利用档案、对档案进行统计分析的基础。本文拟从一些基本指标的分析来对人事档案的利用进行一些有益的探索。

  • 标签: 人事档案 统计分析 指标分析
  • 简介:

  • 标签: