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  • 简介:摘要通过对妇产科病房存在的常见护理风险进行分析,制定风险管理对策,确保护理安全,提高了护理质量和病人满意度,减少护理差错和护理纠纷。

  • 标签: 妇产科 护理风险 防范对策
  • 简介:摘要目的探讨产科病房中优质护理服务的临床效果。方法选取我院接收的40例孕产妇作为本次研究的观察组,以护理方式的不同将其分为观察组和对照组,每组20例,对照组患者采用常规护理方式进行护理,观察组患者则采用优质护理模式进行护理,对两组患者的护理满意度进行比较。结果观察组患者采用优质护理模式进行护理后其护理总满意度为90.0%,对照组患者的护理总满意度为75.0%,观察组明显高于对照组(p<0.05),组间比较有统计学意义(p<0.05)。结论将优质护理服务应用于产科病房中可有效的提高患者的护理满意度,其临床应用价值较高,应推广应用。

  • 标签: 产科病房 优质护理服务 临床应用
  • 简介:摘要目的对基层医院产科病房常见护理安全隐患及防范措施进行分析。方法资料随机选择我院产科2013年6月~2014年6月住院的分娩产妇152例,护理人员8名,按照护理安全管理改进措施实施前后分为A组(实施前)与B组(实施后),对比分析两组护理危险事件发生率、护理服务质量护理满意度。结果B组护理安全隐患发生率明显低于A组,且B组护理服务质量评分、护理满意度明显优于A组,组间比较差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论深入分析基层医院产科病房常见安全隐患,采取有效的措施加强防范与管理,可降低护理安全隐患发生率,提高护理服务质量,促进母婴安全。

  • 标签: 基层医院 产科病房 护理安全隐患 防范措施
  • 简介:摘要目的调查孕期妇女的心理健康状况,探讨有针对护理措施对孕期妇女心理的影响及医学价值。方法以自编调查问卷的形式对我院2010年5月到2011年5月期间行健康检查的400例孕妇心理健康状况进行了解,随而积极开展有针对护理。结果孕期妇女中间存在着多种多样的心理问题,尤其以文化程度较高和高龄孕妇的问题较明显(P<0.01)。结论针对护理措施能够有效消解孕妇紧张、不安等不良情绪,对孕妇心理健康及胎儿的正常发育均具有重要的意义。

  • 标签: 心理健康状况 孕期妇女 护理
  • 简介:摘要目的分析我院妇产科病房感染因素,并提出相应的对策。方法回顾分析2011年5月至2013年5月期间入住我院的妇产科1026例患者的临床资料,其中妇科613例,产科413例。结果妇产科病房发生获得性感染32例,感染率为3.1%。结论加强医院的管理,普及医院感染的相关知识与制度,严格落实相关规章制度,通过全面有效的护理措施可降低妇产科病房感染率。

  • 标签: 妇产科 感染因素分析 对策
  • 简介:摘要目的探究在小儿肺炎护理中采用针对护理模式的临床应用效果。方法选取2012年5月~2014年6月来本院治疗的96例小儿肺炎患者作为案例进行研究,随机将其分为观察组和对照组,每组各48例,观察组患者采用针对护理模式进行护理,对照组患者采用常规模式进行护理,对比两组患者的护理情况。结果经过针对护理后,观察组患者在胸片改善方面,有32例(66.67%)患者治愈,有15例(31.25%)患者有效,有1例(2.08%)患者无效;对照组患者在经过常规护理后胸片改善情况,有13例(27.08%)患者治愈,有25例(52.08%)患者有效,有10例(20.84%)患者无效;在住院及回复常规体温的时间方面,观察组患者都要明显低于对照组患者。观察组患者的护理效果明显优于对照组患者,存在显著差异具有统计学意义(P<0.05)。结论针对护理模式在小儿肺炎患者的临床护理中有着良好的护理效果,其在该病的临床护理中有着积极的推广价值。

  • 标签: 针对性护理 小儿肺炎 护理效果 观察
  • 简介:摘要儿肺炎患者为研究对象,并将其随机分为对照组和观察组,对于对照组的40例患者进行传统护理,对于观察组患者在对照组护理的基础之上进行针对护理,最后对比两组患者的恢复情况。结果对照组患者的总有效率是72.5%,观察组患者的总有效率是95%,观察组患者水平明显高于对照组患者水平,并且在二者的住院时间和体温恢复正常时间、胸片改善情况方面,观察组明显优于对照组,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在小儿肺炎护理过程中,对患者实施针对护理效果会更加显著。

  • 标签: 针对性护理 小儿肺炎护理 效果分析
  • 简介:摘要目的观察针对护理干预对维持血液透析(MHD)患者血压的的影响。方法选取2012年1月-2013年1月间我院肾内科收治的100例MHD伴高血压患者随机分成观察组和对照组,两组各50例。对照组予以行常规护理;观察组在常规护理的基础上给予有针对的个性化护理干预措施,可以从患者及家属的心理、用药、行为、饮食、治疗等方面进行干预,1月后对两组患者的血压进行测定和统计,比较两组血压值以及生活质量的差异性。结果两组患者护理干预前的收缩压及舒张压无明显差异,p>0.05,护理干预后两组患者的收缩压、舒张压均有明显下降,但观察组血压下降较对照组更明显,差异有统计学意义(P<0.05)干预组患者的血压控制明显优于对照组(P<O.05)。我们从护理干预后患者的运动,饮食,睡眠,血压控制情况等方面综合对患者的生活质量作了分析,观察组生活质量明显较对照组较好,差异有统计学意义,p<0.05。结论对透析患者进行有针对护理干预,能够对患者的血压形成有效的控制和稳定.从而减少心血管意外的发生,提高惠者的治疗后的生活质量

  • 标签: MHD 血压控制 针对性护理干预 生活质量
  • 简介:摘要目的分析针对护理在小儿肺炎护理中的临床效果。方法回顾与分析从2010年9月到2012年9月收治88位小儿肺炎患儿的临床资料,随机的将所有患者分成干预组与对照组,两组均有44位患儿,对比与研究不同护理方式的临床效果,并将两组患儿恢复体温的时间、改善胸片的情况以及住院的时间进行对比。结果通过临床的护理,在有效概率方面,干预组明显的优于对照组,P<0.05,两组之间的差异具有统计学意义。在恢复正常体温以及住院时间方面,对照组高于干预组,将两组进行对比,P<0.05,其差异有统计学意义。结论在对肺炎患儿进行护理期间,对其进行针对护理,能使临床效果得到提高。

  • 标签: 针对性护理 小儿肺炎 效果分析 护理效果
  • 简介:摘要目的探讨胃癌化疗患者实施针对护理干预的临床效果;方法从我院2012年3月至2014年6月接受化疗的胃癌患者中选取60例进行回顾分析,随机分为观察组与对照组,每组30例,对照组行常规护理,观察组实施针对干预措施,观察两组患者不良反应发生率及患者满意度;结果观察组不良反应发生率为16.67%,明显低于对照组43.33%,观察组满意率为93.33%,明显高于对照组为66.67%,差异具有统计学意义(P<0.05);结论在胃癌化疗患者护理中,实施针对护理干预措施,能有效减少不良反应发生,降低患者治疗痛苦,提高患者依从,提高治疗效果,值得临床推广运用。

  • 标签: 胃癌 化疗 针对性护理
  • 简介:摘要目的探讨鼻出血患者的护理措施及效果。方法对98例鼻出血患者的对症护理进行了回顾分析。结果早期行鼻腔填塞,并应用药物治疗及精心护理,取得了满意的效果。结论在准确及时治疗同时,有效的护理措施是确保提高护理质量、减轻病人痛苦、促进其康复的关键。

  • 标签: 鼻出血 护理
  • 简介:摘要目的研究针对护理干预对MI患者吸氧依从的影响。方法将300例吸氧依从差的MI患者按病历单、双号随机分为实验组和对照组,实验组给予针对护理干预措施,对照组则予一般性健康教育,观察两组病人吸氧依从性情况。结果针对护理干预能显著提高MI患者的吸氧依从,两组差异有统计学意义。

  • 标签: 护理干预 MI 吸氧 依从性
  • 简介:摘要在初中义务教育阶段,教师对学生的教育方法至关重要。本文结合笔者多年的教育经验,提出“针对”教育的理念,与同行共勉。

  • 标签: 教学 针对性 班主任工作
  • 简介:摘要《课程标准》特别指出“人人学有用的数学,不同的人学习不同的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。”题组设计的提出有效适应了课程标准的要求,较好地实现了教学目标。利用优秀的数学题组设计充分体现因材施教、因人施教、分层设计的原则,充分体现不同的人学不同的数学。通过题组练习,有利于训练学生的数学思维能力。本文以若干平面图形面积计算的题组设计为例子,浅析了几种常见类型题组设计方法。

  • 标签: 题组设计题组教学意义数学思维训练
  • 简介:摘要目的分析针对护理在妇科宫腔镜术后患者中的作用效果。方法选取135例妇科宫腔镜手术患者按随机数字法分成研究组72例和对照组63例。对照组实行常规护理,研究组给予针对护理。对比两组术后并发症的发生率、住院时间及对护理工作的满意度。结果两组术后并发症发生率、住院时间及对护理工作的满意度均存在差异(P<0.05)。结论在妇科宫腔镜术后患者中实行针对护理可有效的减少并发症,缩短患者恢复时间,并提升护理工作的质量

  • 标签: 针对性护理 妇科 宫腔镜
  • 简介:导学案模式教学是我校这两年课堂教学研究的主攻方向,我校学生基础相对较差,自主学习能力欠缺,所以我们要坚持向“四十五分钟要质量”,力争在有限的时间内发挥课堂的最大实效。这对语文学科来说是一个全新的挑战,汉语相对藏族学生来说拳就是第二语言,课堂接受能力受到一定限制,课程进度已经很慢了,现在再加上导学案的设计、使用、学生情况反馈、二次备课等环节,教学任务能否完成,这就需要打一个大大的问号。所幸的是,

  • 标签: 学案 课堂教学研究 自主学习能力 模式教学 学生基础 语文学科
  • 简介:随着知识经济与移动互联网时代的到来,对拥有较强创造力的高素质人才的竞争成为企业与企业之间竞争的焦点。然而对于国有企业来说,人才流失现象却普遍存在,特别是新入职员工的流失。以某通信企业为例,其2009年入职的员工在2013年的流失率达到30%。新人职员工多为刚毕业的大学生,他们一般受过系统的专业教育,具有较高学历,掌握着一定的专业知识和技能,能够利用所拥有的知识为企业带来收益。他们的流失给企业的发展带来了严重的影响。因此,如伺有效防止新入职员工的流失已成为电信运营商亟待解决的问题。

  • 标签: 新员工 流失问题 国有企业 人才流失现象 知识经济 互联网时代
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