简介:摘要目的通过护士职业获益感问卷,了解不同特征护士获益感得分情况,分析出海门市二级医院护士的职业获益感现状与影响因素,从而为护士职业获益感的职业认知评价干预提供依据。方法本文选取2017年8月份至2018年04月份在本市二级医院从事护理工作的护士共288例,采用胡菁的护士职业获益感问卷对护士的职业获益感进行分析。结果护士获益感受年龄、护龄、学历、科室等因素影响,其中,年纪在30岁以下的护士获益感分值低于30岁以上的护士;工作1~5年的护士获益感分值低于6~10年的护士;学历按照获益感得分高低排序为大专以下、大专、本科;内科护士得分低于手术室、ICU、外科、急诊护士获益感。各组间有统计学差异(P<0.05)。288名临床护士,职业获益感总分值为(117.757±15.134)分,获益感在中等水平。结论本市二级医院护士职业获益感在中等水平,受年龄、护龄、学历、科室等因素影响,其中护龄、年龄与职业获益感呈正向关系,学历与职业获益感呈负向关系,专科工作性质的不同对职业获益感也有影响,通过分析,为提出护士的职业获益感的职业认知评价干预策略提供依据。
简介:摘要目的研究冠心病患者二级预防用药依从性与相关因素。方法选择2017年1月—12月本院接诊的冠心病患者68例,按照随机数表法将之分成2组A组和B组各34例。A组实行二级预防用药,B组实行常规用药。对两组的心绞痛发生情况进行分析比较。结果A组治疗后的心绞痛发作率为32.35%,明显比B组的79.41%低,组间差异显著(P<0.05)。A组12例用药依从性好,占总比例的35.29%,和心绞痛发作次数、家人提醒用药、高脂饮食以及二次住院等因素有着直接性的关系。结论采取二级预防用药对冠心病患者进行施治,可取得更加显著的疗效,并且,冠心病患者二级预防用药依从性和多种因素有着直接性的关系。
简介:摘要某乡镇垃圾渗滤液采用二级DTRO工艺处理,处理规模为30m3/d,出水CODCr质量浓度为31?58mg/L,BOD5质量浓度为16?27mg/L,NH3N质量浓度为5?16mg/L,质量浓度为9?21mg/L。污染物指标低于“国家污染控制标准”中规定的水污染物的GB16889-2008垃圾填埋场排放限值。本文介绍了二级ETRO工艺流程,给出了主要工艺单元的设计参数和运行成本。