简介：摘要随着我国医疗事业单位制度的不断改革，其编制内职工已经难以满足现阶段业务规模的发展要求，因此需要进行临时人员的聘用，从而有效缓解人手不足的困境。该文就医疗事业单位临聘人员管理问题展开分析，提出了若干管理方法，旨在促进医疗事业单位的可持续性发展。

简介：【摘要】在环卫事业不断发展的背景下，临聘人员队伍也随之壮大，并呈逐年递增的趋势。如何进一步加强环卫临聘人员的思想政治工作，已成为环卫行业面临的共同挑战。【关键词】环卫逐年递增思想政治引导

简介：【摘 要】环卫行业临聘人员数量较多，如何根据环卫行业临聘人员的自身特点为更好地发挥他们的作用，是加强环卫行业思想政治工作，构建和谐环卫不容忽视的重要问题。本文通过对环卫行业临聘人员的特点及形成原因进行认真分析，有针对性地加强临聘人员思想政治工作的具体方法。

简介：【摘要】学前教育既是终身学习的开端，也是教育体系的重要组成部分。近几年，国家对幼儿教育越来越重视，出台了一系列政策。2018年11月发布的《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》影响尤为深远，文件要求2020年普惠性幼儿园覆盖率（公办园和普惠性民办园在园幼儿占比）达到80%。在我国幼儿园发展过程中，随着幼儿园办学规模扩大，我国幼儿园专任教师数量不断增加。2014年专任教师184.41万人，2018年增至258.14万人，按每班“两教一保”标准测算，幼儿教师尚缺52万人。公办园专任教师在编比例较低，截至2018年底，全国公办幼儿园专任教师总数为97.2万，事业编制总量55.6万名，实有在编人数44.8万人,剩余不在编人数都是编制外的临聘教师。据我了解部分学校临聘教师的比例甚至超过60%。针对专任教师缺口大这一现像我通过了解临聘教师队伍的一些基本情况，结合临聘教师队伍存在的问题提出几点浅见。

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简介：摘要随着社会主义市场经济体制的不断完善，医院体制改革的进一步深化，护理作为一个发展中的职业，面临着独特人力资源管理的挑战，临聘护士已成为医院护理队伍人力资源的主要力量。目前从上到下，每个医院都有众多的临聘护士，而且，她们都基本上承担着临床一线工作。比如长班（8—4）、夜班（大、小夜班）。而正式在编的护士从事的都是管理和质控工作，在一线的很少，所以医院的发展是离不开她们的。

简介：摘要众多调查研究显示我国医护人员普遍处于心理亚健康状态。然笔者通过调查研究发现，与编制内的医护人员比较而言，临聘护士，特别是手术室临聘护士面临着更为严峻心理健康问题。本文通过对笔者所在地区六家二级一等及以上医院的60名手术室临聘护士问卷调查，分析出现严重心理健康问题的原因，并提出一些减缓心理健康恶化趋势的对策。

简介：日前，自治区审计厅举办了2006年第二期新录（聘）用人员初任培训班，有25名新录（聘）用人员参加了培训。

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简介：好友杨阳在一家应用软件公司做市场运营,手头的事多如牛毛,打电话约人、写活动方案、做PPT、做采访等,最近这段时间,又把公司公众号的排版与发送推给了她。没办法,杨阳只好去找领导,要求招聘一个助手。领导也觉得杨阳的事确实多,也看到了她每天加班,但是董事会暂时没招人计划,想等一段时间和其他部门一起招,考虑到杨阳的工作量大,公司决定每个月给她多发2000元。

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简介：我以为李祟骑马救我．很可能带我一路逃出京都．便问：“李祟．咱俩私奔是私奔，你带够钱没？事先说好，老子是尊贵的人．吃不得苦．可不跟你落草为寇、拦路打劫啊!”

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简介：抱着爱情,坠入温柔梦乡……1理科女的爱情麻辣烫乐嘉阳作为英语系的公认系草,这辈子最佩服三个人——十月怀胎把他生下来的老妈,一日三餐把他养得帅比潘安的老爸,以及隔壁那个三岁能修玩具车、六岁上桌拆电视的理科女钱小多。

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简介：摘要：近年来，随着时代的发展，科学技术不断进步，武器装备也趋向现代化、信息化、智能化，作战样式及指挥管理体质进一步更新，一些文职人员自身专业能力存在缺失，难以适应新时代的军队岗位需求。因此，对于新聘文职人员应当进一步加强专业技能培训，从而进一步提升其专业能力，更新知识结构，提升职业素养，全方位提高其岗位认知能力，使其更好地满足军队岗位需要，为强军兴军及部队建设贡献力量。

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简介：在公安机关的要求和监督下，娱乐场所都自建了保安组织，但由于缺乏管理和指导，这些保安组织存在不少问题。以专业保安代替自建保安，可以改变这种状况。