简介：摘要：绩效考核工作是科学评价干部、选拔干部、使用干部的关键环节和有效途径，必须不断改进和完善绩效考核的方式方法，建立健全科学的考核评价体系，切实提高干部绩效考核工作实效。中国石化X县分公司是一个大型的国有企业，企业的发展经历了几十年的历史，基本形成了一套比较完善的管理体制和管理理念，并且公司在组织绩效管理方面已经取得了一定的成效，已建成了具有较为完善的考核办法、先进的考核指标体系和规范运行的组织绩效管理体系，但在绩效管理实践中仍然存在诸多不足，绩效管理作为推动企业达成战略目标，实现员工个人发展的双赢作用还远远没有发挥出来。特别是如何发挥中层管理人员承上启下的纽带作用值得进一步探究。

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简介：摘要：为适应企业发展，打造绿色经济，通过对典型分公司办公环境作为试点，收集设备设施、管理行为、人的习惯、地理环境、气候等基础资料及原始数据，分析影响能耗大小的必然联系和一般规律，形成科学有效的工作经验和理论方法，并提出可操作性强的解决方案，达到绿色双碳目的，实现降低办公能耗的目标。

简介：摘要：2020年，长江集团为践行“三个集中”，支撑“双主”战略，实施技术创新的核心力量，推进货车行业深化改革，决定成立科技分公司。科技分公司按照长江集团党委对于干部管理的统筹安排，结合科技型企业特点，建立适应科技分公司经营发展的干部管理体系。

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简介：摘要：炼化企业的火力发电厂是蒸汽的耗能大户，在装置的优化节能减排工作中，一定要科学合理利用的开展节能降耗工作，在保证炼化企业火力发电厂蒸汽管网运行的科学性、合理性的前提下，对蒸汽系统管线的运行效率进行不断提高，这样才能更好促进热电厂的稳定的运行，实现高效益与安全双丰收。因此本文主要对中国石油吉林石化公司动力二厂蒸汽系统管网的精细化管理以及优化节能进行分析与探讨。

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简介：摘要：在经济的牵引下，石化企业迅速壮大，常减压装置应用广泛，如何提升装置的防腐性能，是当今讨论的重点。本文将从石化公司现状出发，重点剖析常减压装置的性能，并找出低、高温部位腐蚀严重的诱因。结合不同类型的腐蚀，针对常减压装置应用恰当的防腐对策，借此强化防腐蚀能力，确保常减压装置性能稳定，让腐蚀面得到控制的同时，提高设备运转效率。

简介：摘要：石油化工是国家重点建设项目，与国家经济建设有非常密切的联系。通常这类项目体量庞大，安全风险较高，施工过程对作业质量要求非常高，要求施工单位在作业过程中必须抓好质量控制工作。本文开篇首先概括总结了炼化工程建设项目质量控制的具体特点，进一步阐述了做好施工质量控制对炼化工程建设存在的特殊意义，具体就炼化工程管道安装作业期间的质量控制做了详细论述，希望相关部门和人员积极行动起来，加强施工过程中的质量控制，保证优质高效地完成工程建设任务。

简介：摘要：本文研究以长岭分公司为研究对象，针对其对于自动化数据采集方式的改造、计量管理信息系统投用、智能化进出厂系统使用进行了一一说明，并分析了这些平台使用的效果。

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简介：摘要：目前社会转型速度越来越快，对烟草行业的思想政治工作的要求也越来越高，迫切要求对烟叶公司内部的思想政治工作机制进行改革与完善。基于此，需要结合公司的实际发展与运营情况，对员工的思想观念变化和员工的构成以及工作职能等各方面的因素进行分析和调研，并按照员工的工作意愿从多方面加强思想政治工作的长效化构建，促进思想政治工作的有效性，保障思想政治工作的效率和效果。本文基于牡丹江烟叶公司东宁分公司思想政治工作的现状进行分析，并对思想政治工作的长效化构建提出相关建议。

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简介：摘 要：本文以中国石化长岭炼化分公司为例，主要介绍固定资产投资管理系统的现状，通过对立项决策、事中实施、事后评价全过程优化，实现投资管理工作线上运行、流程推动、全程可视、责任可溯，有力支撑领导的投资决策。

简介：摘要：集团公司董事长、党组书记戴厚良在集团公司2022年领导干部会议上的工作报告中指出，在总体谋划和工作推进中要做到“五个必须”、坚持“五个原则”，必须抓住“三基”工作和制度建设这个“牛鼻子”，必须紧扣防范化解风险这个重要任务，踔厉奋发、勇毅前行、狠抓落实，推动法治企业建设和企业管理水平迈上新台阶。

简介：摘要：逐渐地，各种科学理论的核心点不断完善该技术，该技术已经广泛应用于各种光网络传输中。光纤通信技术是现代科技通信网络的组成部分，其各种技术被应用于当今社会的许多新领域。我国广播电视网的信号网络传输也直接受益于光纤通信技术。本文介绍了湛江市分公司光纤通信网络技术的概况和设计，以及对光纤通信网络技术优化分析。

简介：摘要：作为中国石油成品油销售企业，如何推动企业提质升级，实现高质量发展。本文从政治思想建设提质升级、人才强企建设提质升级、支部堡垒建设提质升级、党风廉政建设提质升级、文化群团工作提质升级等方面，进行了理论与实践上扎实研究。