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简介：《中国劳动关系导论》简介马子富，肖宏《中国劳动关系导论》一书由浙江省总工会干部学校的齐志荣、徐小洪同志主编，浙江人民出版社１９９５年３月出版。这是我国劳动关系研究的一部力作。中华全国总工会副主席杨兴富同志为该书作序。他在《序冲指出：＂《中国劳动关系导...

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简介：中国女工的劳动保护孙晓萍一、女工劳动保护的必要性女工劳动保护，概括地讲，就是针对女职工的生理特点进行的特殊的保护，其目的不仅是保护女工身心健康，调动女工的劳动积极性，充分发挥女工在社会主义建设中的作用，也是为了保护聪明健康的下一代。女工劳动保护是中国...

简介：至去年底,中国有劳动力逾8.4亿。这是中国劳动和社会保障部、国家统计局日前在1997年劳动事业发展统计公报中发布的。据统计,1997年底,全国劳动力资源总数为8.457亿人,全国从业人员为6.96亿人,比上年增

简介：摘要：本文从高三年学生正面临升学压力，认为劳动会影响学业，造成学习成绩下降的现状出发，引入习近平总书记在庆祝“五一” 国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中特别指出，“以劳动托起中国梦”，从而发出了德育教育的心声：对高三学生进行劳动教育尤为重要。本文阐述了第一个问题是对高三劳动教育的意义：1.对我国教育界优化素质教育的现实性回应。2.对现当代中小学生特征性缺陷的自然性弥补。3.对基础教育与中等和高等教育人为脱节的自然性贯通。本文还阐述了第二个问题是对高三劳动教育的现实途径：1.班会教育进行思想引导。2. 劳动教育思想渗透到教学中。3. 劳动教育同学生日常生活相结合。4. 榜样示范教育。5. 家庭和家长也要密切配合。

简介：利用19个国家1978—2012年间的面板数据,分别采用长面板模型和动态面板模型对劳动参与率的影响因素进行估计,发现劳动年龄人口比重、失业率、大学毛入学率和人均GDP对劳动参与率的影响非常显著,从而证实＂后弯的＂劳动供给曲线理论。

简介：<正>失业问题在社会主义国家是一个敏感的题目,中国亦不例外。在中国无论是城市或农村都有失业现象。在农村,在许多方面获得成功的改革已经揭露出过去公社体制下多余劳动力普遍存在,那时相当多一部分群众失业的真象被掩盖过去。在城市去年十月份宣布的改革中,如果各工厂经理人员有解雇多余劳动力的大权,短期的城市失业人数也要大量增加。

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简介：一、中国《劳动法》的制定过程中国《劳动法》的制定，经历了中国立法史上不多见的两个起草阶段。1978年12月，邓小平同志在中央工作会议上《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的讲话中指出。应尽快制定“工厂法、人民公社法、森林法、草原法、环境保护法、劳动法、外国人投资法等等”。原国家劳动总局传达了党的十一届三中全会文件后，决定组织力量起草《劳动法》。

简介：《中国劳动关系学院学报》（双月刊）是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会理论研究”、“劳动关系研究”、“工人运动史”、“劳动法律研究”、“调查与思考”等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。一、用稿标准1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义。2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅。3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测重合度在10%以下。

简介：李稻葵认为，中国的国内生产总值（GDP）中，劳动的份额从1992年的63％左右下降到了2005年的43％左右，而且这一趋势仍会延续。但通常，大多数国家的劳动份额都会保持在70％至80％左右。

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简介：摘要：当前，中国劳动力状况堪忧，农业劳动力已大部分转化为城市劳动力，加强《劳动法》执法，优化工会服务方向刻不容缓，但长期以来，因我国劳动力资源丰富，就业岗位不足，导致劳动力资源没有发挥出积极作用，劳动者处于痛苦呻吟状态，我们必须把这一问题重视起来。

简介：随着中国加入WTO，中国的劳动关系和劳资冲突问题也必将成为国际劳工问题的一部分。如何按照国际劳工标准的要求，加强中国的劳动法制建设，使我国的劳动法制环境与国际劳工标准接轨，从而妥善处理好中国的劳动关系，将是社会各界共同关注的问题。本文拟对中国加入WTO对劳动关系的影响及我们所应该采取的应对措施问题，进行一些初步的探讨。

简介：女工劳动保护初步规定(1951-1956年)。新中国初期，与生育保险制度建立同时，就有了初步的女工劳动保护规定。与生育保险制度相比，当时关于女工劳动保护还不成系统，只限于“设立托儿所”、“哺乳室”等几条简单的规定，不能说已经形成制度。

简介：我国在迈向高收入国家的进程中,劳动力市场中出现一部分劳动者长期从事超负荷、超强度的工作内容,从而致使身体或精神健康遭受到严重的损害,甚至过劳致意外自然死亡的现象。就业人员意外自然死亡的主要原因为过度劳动。具体而言,造成就业人员压力过大的原因主要涉及就业人员的收入水平与住房保障、工作和生活环境、就业保障、工伤保障、医疗保障和养老保障等几方面,并在此基础上提出相应治理建议。