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  • 简介:证券投资基金在我国资本市场迅速发展,并成为市场上一支不可忽略的力量。但是,市场对基金业绩的分析选择了单只基金作为分析的对象,套用了美国资本市场研究的方法,没有考虑到我国基金发展初期的特征,因而使得研究结论含糊不清。基于此,我们以基金行业整体作为研究的对象,构造了一个资产组合,从而保证了收益率分析的稳定性。我们发现在发展的初期,基金具有超额报酬率。在分析基金业绩产生的根源时,我们发现基金在预测大市的走向上具有明显的信息优势,基金的超额报酬主要来自于这种信息优势。这一发现与我国当前资本市场的特点不无关系。然而,基金在选择个股方面却没有良好的表现,我们认为这可能是基金运作过程中受到的政策约束掩盖了其在选择个股方面的能力。进一步剔除基金从配售新股中获得的收益,我们发现基金的业绩与市场收益持平。

  • 标签: 证券投资基金 超额报酬率 业绩 实证分析 中国 资本市场
  • 简介:摘要在我国,鉴于工会组织的性质,其对于企业绩效的影响效果并不明显,但随着我国工会建设的转型发展,其在“维护员工权益,促进企业发展”的作用将不断凸显。工会实践是构建和谐劳动关系的关键所在,对于企业绩效具有重要的影响,在我国,因工会一直是党政机构在企业的功能延伸性组织,并没有发挥其应有的作用。文中对工会实践对企业绩效影响的实证进行了分析。

  • 标签: 工会实践 企业绩效 劳资关系氛围
  • 简介:本文研究了营运资本政策与经营绩效的关系,通过对中国零售业、制造业(以家电业为例)、建筑业中的上市公司分不同行业进行实证分析和检验,发现:流动资产、流动负债所占比例与企业绩效的关系分行业有所不同;企业的流动资产周转率与企业绩效的相关性大小,主要取决于总资产周转率封企业业绩的作用大小以及流动资产占总资产的比重;营运资本政策对总资产主营业务利润率的影响较显着;营运资本政策越激进企业绩效也越好。但也有一些例外行业。不同行业的企业所选营运资本政策存在显着的差异性。

  • 标签: 营运资本 流动资产 流动负债 企业绩效
  • 简介:基于2012年中国化工行业对外反倾销数据,运用倾向评分匹配法,实证分析中国反倾销对受保护企业绩效的影响。结论显示,中国反倾销对企业劳动生产率和盈利绩效有显著的正面影响;通过提升企业工业销售产值以提高劳动生产率亦可提高盈利绩效。对此,构建了我国企业对外反倾销战略的总体框架,为我国政府和企业在申诉战略设计、决策和执行提供智力支持。

  • 标签: 对外反倾销 企业绩效 倾向评分匹配法
  • 简介:通过引入相对效率比--η系数,改进了Matthew&Richard的基准-有效边界方法,进而通过计算η系数和信息率对我国52只封闭式基金业绩进行排名.结果表明基金科汇、基金安顺、基金金鑫、基金金鼎、基金开元和基金金泰业绩排在前6名,两种方法的排名具有一致性并且是可靠的.最后研究了基金业绩与基金规模、基金年龄的关系,结果表明业绩与规模、年龄并没有显著的相关关系.

  • 标签: η系数 信息率 基金业绩 基金规模 基金年龄
  • 简介:摘要在我国这个市场经济新兴国家,合理引导上市企业社会责任信息披露行为,履行社会责任提高企业品牌形象,最终会增强企业竞争力。本文以2010年上市企业年报作为实验样本,利用spss建立回归模型,尝试分析了分析各个社会贡献率与企业绩效之间的关系,以证明社会责任信息披露会给企业带来潜在的经济利益而不是使企业资本流失。

  • 标签: 社会责任会计 企业业绩 社会贡献率 spss回归
  • 简介:一个有效的管理控制系统能帮助企业提高经营活动的效率和效果、减少管理失误、提高组织学习能力。虽然全面质量管理(TQM)作为一项重要的管理工具被引进我国已有多年,但关于TQM关键因素及其业绩后果的实证证据仍然非常缺乏。采用为TQM和业绩设计的综合量表,本文对TQM和企业业绩之间的关系进行了实证研究。本文不仅将全面质量管理作为一个整体,而且深入到全面质量管理的内部,辨识出全面质量管理的三火关键因素,并运用结构方程模型方法对TQM各关键因素之间及其与企业业绩的相互关系进行了全面检验。我们的研究发现,TQM水平与企业业绩之间有显著的正相关关系,而且TQM作为一个复杂的整合系统,各关键因素之间相互依赖、协调统一,共同促进企业各方面业绩的改善。本文关于TQM关键因素与企业业绩之间的直接与间接关系的研究,不仅丰富了质量管理和管理控制文献,还为实务界如何正确采用TQM战略提供了科学的指导。

  • 标签: 全面质量管理 关键因素 业绩 结构方程模型
  • 简介:摘要:在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的挑战和机遇。技术的飞速发展、市场的快速变化以及消费者需求的不断升级,都对企业传统的管理模式提出了严峻的考验。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须不断寻求突破和创新,而管理创新正是实现这一目标的关键路径。管理创新不仅仅是技术手段的革新,更是企业管理理念、组织结构、运营模式等方面的全面升级。通过管理创新,企业能够优化资源配置,提升运营效率,增强市场响应能力,从而实现绩效的显著提升。

  • 标签: 管理创新 企业绩效影响 管理理念 组织结构 运营模式
  • 简介:建立和完善公司的产权结构和治理结构,是我国国有企业公司制改革实践中提出的重大课题,也是当前我国经济研究领域中的热点和难点所在,公司治理结构是借以处理公司中各合约,协调和规范公司中各利益主体的关系的一种制度安排。这种制度安排的基础是股权结构,不同股权结构下,委托人对代理人行为承担的风险和收益是不同的,因此委托人对3代理人的监控能力和积极性不同。正如Williamson在1985年的研究中指出的那样:“企业如果未能建立有效完善的公司治理结构,即使具备明的产权和公平的竞争环境,企业绩效也难以长时间维持在高水平。”股权结构设置与控股权归属的股份经济的基本要素之一,其不同的安排状况对企业的治理结构和经营绩效都有决定性的影响。合理的股权结构才能形成完善的治理结构,股权结构是指各股标投资主体(包括自然人和法人)所持有股票的各类和数量在股标投资对象中的分布结构,表现了以财产所有权为基础的各不同持股主体间的所有权结构。股权结构属于公司融资问题,对于股票市场中上市公司的融资结构来说,股权结构在整修融资结构中居于非常重要的地位,现代企业理论研究表明,企业的融资结构与企业的治理结构密切相关。

  • 标签: 股权结构 股权集中度 上市公司 经营业绩 实证分析
  • 简介:摘要随着市场经济的日益繁荣,社会主体也呈现多元化的发展趋势,大型企业的数量逐年增加,在我国国民经济中的地位日益凸显。但大型企业中员工管理工作也是至关重要的,因为这关系到企业的人力资源配置的质量,关系到企业的发展,如何结合《劳动法》加强工会建设,发挥工会组织维护员工权益的职能,对于促进大型企业可持续发展有着至关重要的作用。员工是企业发展的动力,保护劳动者的权益也是保护企业的长远利益,因此,大型企业管理者要重视工会的建设,进而为员工提供良好的工作环境。

  • 标签: 工会实践 企业绩效 劳资关系
  • 简介:社会网络胜任力是企业构建与维持社会网络的基础。从任务执行与胜任资质两个维度,并以252个创业企业样本分析证实了社会网络胜任力对创业绩效的积极影响:创业企业的任务执行与其获利能力、机会把握显著正相关;创业企业的胜任资质与其成长绩效、机会把握显著正相关。

  • 标签: 社会网络胜任力 任务执行 胜任资质 创业绩效
  • 简介:本文依据相关文献,构建了科技孵化器环境、技术能力及其企业绩效间关系的理论模型。以177家科技创业企业为研究样本,运用Logistic回归方法,对模型进行了实证检验。研究结果表明,技术能力的三个维度对企业绩效均有显著的正向影响,当前的科技孵化器环境能够增强企业技术学习能力,进而改善绩效,但对技术搜寻能力、技术创新能力的影响有限。

  • 标签: 科技孵化器环境 技术能力 企业绩效
  • 简介:本文收集了全国60家生产企业的519份调查问卷的数据,通过实证检验得出了预算强调和预算参与组合作用可以显著改善管理者业绩的相关结论。

  • 标签: 预算强调 预算参与 管理者业绩 任务难度
  • 简介:摘要 : 电力产业作为我国的基础性产业,建立符合电力发展方向和发展趋势,能对电力企业经营管理产生正确积极影响,满足电力发展需要的绩效评价体系,已成为迫在眉睫的问题。现行的电力企业绩效评价管理体系已逐渐不再适应新时期的发展需要。因此,构建符合电力企业实际的绩效管理体系十分必要。文章以电力企业绩效评价现状及存在的问题为切入点,探讨构建和完善电力企业人力资源管理绩效评价体系,以适应电力体制改革,适应未来电力企业发展需要。

  • 标签: 电力企业 绩效评价体系 构建
  • 简介:摘要企业文化是企业长期经营与发展中所形成的、并能为企业带来利益的一种理念,其是企业长期经营目标使命、价值观念及员工责任意识的集中体现,可为企业的长期发展起到积极的保障作用。基于此,企业文化的创建与培养至关重要。本文就企业文化的基本要素及意义进行了分析与探讨,提出了企业经营绩效与企业文化的关系,以供参考。

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