简介:济南铁路局有15.4万职工,每年发展1500名左右新党员。前些年,在党员发展工作中,时常遇到这样一些情况:有的党委刚刚批准发展对象入党,就收到对新入党同志的不同意见;有的新党员入党不久,就违反党纪政纪,受到处理;有的新党员入党时照本宣科,把《志愿书》读一遍,对党的基本知识却知之不多;发展新党员采取举手表决的方法,一些党员爱面子、违心举手同意,不能完全表达自己的意愿,等等。这些问题的存在,影响了新党员的质量。产生这些现象的原因是考察、发展工作局限在党内和少数群众中,透明度不够高;对发展对象的考察范围过窄,尤其是对发展对象的生活圈、社交圈了解较少或基本不了解;党组织对发展对象、转正党员掌握党的知识考察不够;举手表决不能够充分发扬党内民主,不能够完全表达党员的意愿。为此,济南铁路局党委从2000年开始,在全局推行发展党员公示制、问答制、票决制(简称“三制”),收到了良好的效果。公示制的做法:发展对象入党或预备期满转正,召开支部大会前10天,由基层党委负责,通过会议、公示栏等形式,向党内外公示,同时设立征求意见箱,请党内外群众就公示对象的表现,以口头或书面形式,向党组织反映,党组织将认真调查研究处理。公示后没有反对意...
简介:摘要:党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。设备能源部党委以提升企业竞争力为目标,以提高党员和职工素质为手段,通过健全制度措施、创新活动载体、夯实党建基础、提升党员价值,助推企业党组织创新、创优、创先、创效活动深入开展,助力企业全面打好提档晋级攻坚战。
简介:摘要伴随着经济的快速发展以及人民生活水平的提高,医疗行业为了满足大众对治疗效果的要求,不断地对医疗模式进行改革,与此同时护理模式的改革也在同步进行着。我国卫生部门提出了“三制一体”的护理模式,要求护士为病人提供连续的、全程的、优质的护理服务,更需要护理管理围绕“以病人为中心”展开,通过这些更加扎实了基础质量,改变了护士的服务意识,提高了病人家属满意度,获得了较好的效果。要想达到这一目标就需要对现有的护理模式进行改革,以确保优质护理服务这一目标的实现。为此相关工作人员必须担负起对这一模式的研究,将相关理念在护理群体中传播开来。接下来我将结合多年的工作经验以及相关的期刊文献就如何将“三制一体”模式应用于精神科护理中提出自己的见解,希望能促进护理模式的改变与发展。