简介：各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了规范职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作,我部组织制定了《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

简介：摘要：劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要组成部分，关乎着用人单位以及职工的合法权益与切身利益。劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，并且劳动能力鉴定结果将直接决定了工伤赔偿金额，由此可见，劳动能力鉴定具有十分重要的作用和意义。

简介：【摘要】工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的法律概念，但是在现实生活中，有些用人单位为了节省成本，逃避应负的法律责任，往往会要求劳动者自行申报工伤认定。为了使用人单位和劳动者了解工伤认定和劳动能力鉴定的相关法律知识，本文结合工伤认定和劳动能力鉴定的相关法律规定，对这两个概念进行阐述，分析当前工伤认定和劳动能力鉴定制度存在的问题，并为此提出几项整改建议。

简介：《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》在有关工伤待遇的劳动争议案件的仲裁、诉讼中作为核心的主要证据，在形式上和内容上均存在诸多重大缺陷，本文通过《职工因工伤残劳动能力鉴定结论通知书》的研究，指出其存在的若干缺陷，并提出具体的完善途径，完成与劳动争议调解仲裁法、民事诉讼法的衔接以及在劳动仲裁和诉讼阶段对此证据的质证、审核和认定，使工伤和劳动能力鉴定方面的法律、法规和规章形成一套完整的体系。

简介：案情：张光2005年在兴旺机械厂工作，担任一线操作工。2006年3月8日，张光在工作中左手被机器压伤，造成粉碎性骨折，一直未能痊愈，且反复出现破溃、流脓等症状。事故发生后，兴旺机械厂积极为张光治疗。厂领导还多次到医院看望张光并给其家属发放了2000元的慰问金．还给张光调整到车间办公室从事较为轻松的工作。

简介：案例：刘长河是河南省的一家矿山企业的职工．2004年9月在一次矿山开采过程中，因为炸药提前爆炸，导致包括刘长河在内的多名工人受伤。后经抢救，大多数工人都已经脱离的生命危险．

简介：<正>目前,对丧失职业劳动能力可否作为认定重伤的一个标准,法学界意见纷纭,莫衷一是,笔者拟从法医学的角度,对此问题聊表一孔之见。我认为,丧失职业劳动能力应是认定重伤的标准之一。我们知道,劳动是人们生命活动的主要表现形式之一,人们从事的劳动,从性质上可分为一般劳动和职业劳动,前者指从事日常生活的事务性劳动,如洗衣、做饭等,后者指较长期、固定、专业地为社会服务而取得报酬的特殊劳动,如教师教书,司机开车等。而人体器官机能则是器官在机体中所表现的生理活动和组成整个

简介：通过新、旧《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》比较,新标准较旧标准有了许多进步。目前道路交通事故、人身保险等不同行业伤残鉴定标准普遍存在的问题是对于伤残的基本概念与伤残等级医学鉴定原则认识不足,不同学科伤残等级制定者只注重本学科或本专业的伤残等级的划分,不能很好地平衡不同学科之间的伤残等级。因此,建议制定统一的人体伤残鉴定医学标准,并在此标准基础上根据相关法律法规确定不同行业的赔偿标准和赔偿原则,以期实现司法鉴定与伤残赔偿更加公平和公正。

简介：案例：娄某是某运输公司的职工。2013年5月,娄某在装车时不慎被装满成品的纸箱砸到头部,经单位申报后被认定为工伤。2014年8月,公司向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,请求对娄某的头部伤情进行劳动能力鉴定。但娄某接到通知后却拒绝做鉴定,理由是他认为单位已买通了关系,担心鉴定结论对自己不利。另外,娄某自发生工伤后就一直在家治疗休息，自2013年12月起就不再提供医院的诊断证明。

简介：

简介：案例：魏臣是从安徽到上海打工的农民工．由于只有初中文化程度．因此在劳动力市场上溜达了一个星期，一直没有找到什么像样的工作。2009年，在老乡的介绍下，魏臣到上海某保洁公司担任保洁员．专门从事大厦外立面的清洁工作。2010年3月．魏臣在做大厦外层玻璃清洁时。不慎从三楼窗外摔到地面，当时昏迷不醒，经医院紧急抢救才脱离生命危险。

简介：关于劳动能力,马克思在《资本论》中论述劳动力的买与卖时,写道:“我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就能运用的体力和智力的总和”.笔者认为,根据研究的需要,有必要将劳动力和劳动能力看作是两个不同的概念严格加以区分.因此,笔者将劳动能力解释为“客观存在于人体内的,当人参加社会物质资料生产或为社会提供服务性劳动时,人自身所能运用的体力与智力之和”.通常,劳动能力个有以下五个基本特征:一、人是劳动能力的载体.因为人的劳动能力总是和有生命的人类个体结合在一起的.它不能脱离活的人体而独立存在.只有人方有可能具有劳动能力.

简介：第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理．规范劳动能力鉴定工作，根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，制定本办法。

简介：劳社部发[2007]8号各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局):《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2006)(以下简称新标准)已经由国家标准化管理委员会批准发布,将于2007年5月1日实施。新标准总结了实践中的经验,吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议,

简介：人身损害赔偿纠纷是一种常见的诉讼类型，人体伤残等级是案件赔偿数额计算的重要依据，伤残等级鉴定则成为案件审理中的关键一环。而司法鉴定标准是鉴定的根本保证，是衡量鉴定意见正确与否的重要依据。目前，在司法鉴定活动中，对于道路交通事故受伤人员伤残评定以及职工工伤致残程度鉴定已有国家标准，但是对于除此以外的人身伤害致残程度鉴定尚缺乏明确、统一的鉴定标准。本文试图从分析我国人身损害司法鉴定标准存在的问题入手，揭示缺乏相关司法鉴定标准的负面影响，从而论证统一司法鉴定标准的必要性，并提出制定标准的若干意见。

简介：

简介：摘要：家庭作为幼儿学习生活的重要场所之一，具有可接触环境的多样性，劳动形式的丰富性与劳动效果的持续性等特点，可以有效弥补幼儿园劳动教育的不足。明确家庭参与劳动教育的必要性，能有效开发利用丰富的家庭资源，探索家园共育下促进幼儿劳动教育的路径，从而构建更加多元化的家园共育新结构，以促进幼儿劳动教育发展。

简介：王女士于2013年3月1日进入某机械制造公司工作,是生产线上的操作工。双方签订劳动合同,合同期限至2016年2月28日。2014年6月5日,王女士在工作过程中发生事故伤害。随后,公司向所在区的工伤认定部门申报工伤。经调查,王女士被认定为工伤。事故发生后王女士持续向公司开具病假单。在工伤事故发生满12个月后,公司向区劳动能力鉴定委员会申请是否需要延长停工留薪期的鉴定,

简介：目的探讨精神病人劳动能力鉴定状况及与其相关的问题。方法分析187例精神病人的劳动能力鉴定资料，并进行不同年代、不同诊断，不同级别的组间比较。结果除1998年外，其余各年度基本资料相似；诊断以精神分裂症为主，精神发育迟滞为次；前者的平均年龄最大、病期最短，累计病休时间最长、残疾级别最低，后者的平均年龄最小、病期最长、累计病休时间最短、残疾级别最高；残疾级别为2-4级者累计病休时间最长、不规则为主。结论劳动能力鉴定以按精神科诊断标准及国家有关标准执行，但目前鉴定工作及鉴定标准仍存在一些有待进一步完善的问题。

简介：2016年12月15日至16日,全省劳动能力鉴定工作座谈会在济南召开。会议对2016年全省劳动能力鉴定工作进行总结,邀请省市两级的鉴定专家分析研讨了鉴定案例,并为本次专家库调整聘用的鉴定专家颁发了聘书。省人力资源社会保障厅相关处室领导及各市劳动能力鉴定工作负责