简介:摘要:《劳动合同法》是继《劳动法》之后,关于改善劳动关系的重要法律文本。随着经济增长趋于平缓,关于《劳动合同法》的修订和废止问题再次引起理论界的深入讨论。文本从劳资关系、经济理论研究的角度对《劳动合同法》的实施中关于常见争议,劳资问题、劳动力成本两个主要方面进行梳理和分析。
简介:摘要:合同对于企业来说非常重要,企业通过合同交易的双方或多方的意思固定下来,供双方遵循、执行。很多合同履行的时间和期限比较长,在合同的签订、履行过程中,很可能发生各种变化、出现各种意外情况、各方对合同条款各执己见,因此会产生合同纠纷。我们用书面形式订立的合同在双方发生争议时就可以作为证据使用。随着企业越来越重视防范合同管理法律风险,企业应深刻认识到合同管理的重要性,本文从合同的审查签章、时间与附件的签订、合同履行的法律风险等方面介绍企业合同法律风险的防范。
简介:摘要:《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节,也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变,促进大学生就业机制的进一步完善。
简介:【摘要】竞业限制是法律认可的由雇主、员工自愿签订的限制员工到竞争者处工作,或者限制员工自营竞争业务的法律制度。单纯的竞业限制纠纷属于劳动争议,是双方自愿签订双方法律权利相冲突的协议。如何理解处理这种权利冲突的协议纠纷,在法律适用中实现双方利益平衡,本文在对竞业限制规则的特征、价值功效分析的基础上,从规则适用的理念、思路、特点等多方面阐述了竞业限制法律规则的理解,促进规则的正确适用。
简介:摘要:随着我国的经济不断发展,而且人们的服务意识不断增加,我国的物业服务合同的数量也随之增加,但是由于相关的法律法规不够完善,再加上物业服务合同和其他合同相比具有自己的独特之处,所以导致目前我国市场上的物业服务合同多少都具备一定的缺陷。再加上目前我国房地产行业的发展十分迅速,由于人们对于物业服务合同的了解不足,因此,时常会导致有大量的物业合同纠纷案件发生,给人们的生活带来了很多不便。由于很多案件缺乏专业详细的法律解释,导致人们在处理相关的案件时,无法借助法律进行解决,导致整个过程都十分繁琐复杂,所以我们需要根据目前物业服务合同中存在的法律问题进行深入研究,找到合适且高效的解决措施。
简介:摘要:本文通过对一个实际案例中申请人的两次修改是否符合专利法实施细则第51条第3款规定的内容进行讨论,针对不同的观点提出自己的看法,认为申请案件积压仍是当前急需解决的主要矛盾,审查员应当在不损害申请人相对合法权益的前提下尽量提高行政效率,达到行政工作效率和公平之间的平衡。
简介:摘要:目前,企业在社会发展进程中,通常都会面临各种市场风险。其中,企业的合同法律风险是重要类型,因此,如何降低合同法律风险,已成为企业当前所面临的一项重大课题。