简介:<正>做好发展党员工作的一个重要前提,是在于有一支质优量足的入党积极分子队伍。没有高素质的入党积极分子,就没有高质量的新党员。没有数量适宜的入党积极分子队伍、发展党员就没有充足的“血源”。现在比较普遍的问题是:已有一部分入党积极分子要求入党不再那么“积极”了,一些学校入党积极分子队伍也呈现出萎缩的趋势,有的学校发展党员的“源”已开始逐年走向枯竭。在高等院校、学生要求入党比较踊跃,教工要求入党呈下降趋势。从入党积极分子队伍素质看,存在着三强三弱。即:创经济效益意识强,要求加入党组织的迫切性减弱:学习业务知识自觉性增强,学习党的知识的自觉性减弱:贯彻等价交换按劳分配原则增强,发扬无私奉献精神减弱。分析入党积极分子队伍下
简介: 摘要:本文旨在探索将班主任、学生、家长三方的综合评价机制引入入党积极分子培养过程的有效性。通过深入分析当前入党积极分子培养机制中存在的问题和不足,本文提出了一套综合评价机制的构建方案,旨在通过多元化评价主体的参与,提高入党积极分子培养的质量。文章首先阐述了研究背景与意义,接着分析了评价机制的构建原则与目标,然后详细介绍了评价机制的具体内容与实施步骤,最后通过案例分析对评价机制的有效性进行了初步验证,并得出了结论与建议。
简介:摘要当前,随着广大群众对党组织认识的进一步提高,申请加入党组织的人数越来越多,入党积极分子的队伍也在不断壮大。如何确保把符合条件的入党积极分子确定为发展对象,已成为基层党务工作者必须面对和解决的课题。