简介:【摘要】血流变可以反映出血液黏度参数,从而更加精准地为临床医生提供患者体内血液的情况。本研究针对民航总医院2020年体检人群结果进行分析。方法:采集5ml肝素抗凝空腹静脉血,2ml枸盐酸抗凝血采血后2小时内全自动血流变仪测定全血黏度、血浆粘度、红细胞压积、全自动血沉仪测定红细胞沉降率。结果:女性红细胞变形指数TK、红细胞刚性指数、全血高切还原粘度、全血高切相对指数、全血粘度(切变率200/s)、全血粘度(切变率30/s)、全血粘度(切变率50/s)、血沉、血沉方程K值差异有显著性;男性两组比较,血沉、血沉方程K值差异有显著性。结论:血流变检测结果可以为我们提示检测者身体中隐藏的问题,特别是心脑血管方面的问题。早发现,早诊断,早治疗。
简介:摘要目的了解某高校附属医院博士后队伍建设及科研能力情况,为优化医院博士后管理提供指导和依据。方法采用自行设计的问卷,对某高校附属医院2016—2020年入站的所有博士后人员进行问卷调查和统计分析。结果2016—2020年医院累计招收博士后人员38人,平均年龄为28.95±1.77岁,合作导师能够定期且较为充分地对博士后人员进行指导。博士后人员的科研问题解决能力平均得分为3.93±0.51分,其中回顾与反思能力维度得分最高,平均为4.21±0.51分,确认与发现问题能力得分最低,平均为3.58±0.68分。结论医院博士后队伍建设已初具规模,在医院、合作导师和博士后人员的共同作用下,博士后人员具备较强的科研能力,获得了一定的科研成果,具备相当的发展潜力,医院博士后培养初见成效。
简介:摘要目的中国医药行业的专利申请量、授权量与日俱增,提前布局国际市场意义重大。本文旨在以复旦大学附属中山医院的海外专利申请工作为例,初步探索适合研究型医院助力高价值专利进军国际市场的可行性方法。方法以2018年1月—2020年12月间复旦大学附属中山医院为主体申报的海外专利的工作流程和常用途径为基础,对研究型医院科技创新成果国际申请的流程进行分析,并通过工作实践整理总结申请要素。结果适用于研究型医院专利国际申请的规范化途径应具备以下6个要素:专利申报前的价值评估;国家阶段对国家进行遴选;专利代理公司专业协助申请;医院内部审核流程;多渠道获取知识产权管理与运营资金支持和专业化人才队伍建设。结论复旦大学附属中山医院的海外专利申请规范化流程可助力高价值专利进入高级市场,具有可操作性,值得在研究型医院中进行推广。
简介:摘要:医疗、教学、教学工作是教学附属医院的三大职能,医学是一门实践性很绐和学科,因此教学在医院职能中发挥中非常重要的作用。教学质量直接影响着医学生的培养质量和医院教学质量。因此医院教学质量对医学教学质量提升起着非常重要的作用。而在医院教学过程中,教学管理体制起着关键作用,而教学管理体制中,教学管理人员的胜任力是至关重要的,如何培养一支以胜任力为导向的教学管理人员是我们共同探讨的问题。
简介:摘要从1986年至今,我国医院感染管理工作已经走过了36年历程。通过依法管理、科学防控,成功构建了我国医院感染预防与控制体系,医院感染发病率不断下降。但2019年年底暴发的新型冠状病毒肺炎疫情,暴露出医院感染预防与控制体系中存在的诸多问题。为提升医疗机构医院感染预防与控制能力,保障医疗机构医务人员及患者安全,上海市院内感染质量控制中心、上海市第一人民医院、上海交通大学医学院附属仁济医院、上海交通大学中国医院发展研究院组织上海市多家三级甲等综合性医院的医院感染预防与控制专家及医院行政管理专家共同制订了《"后疫情时代"医院感染管理上海专家共识(第一版,2021年)》,从医院感染管理部门、医院感染的信息化监测、医院感染防控的执行保障、医院感染的风险评估、多重耐药菌感染的预防与控制、侵入性器械/操作相关感染防控、医院感染管理的培训与教育、医疗机构内感染暴发的报告及处置、医疗机构内传染病相关感染的预防与控制等方面进行阐述,旨在规范和完善医疗机构内的感染预防与控制工作。
简介:【摘要】随着世界经济一体化的快速发展以及科学技术的不断更新,医院国际化的发展趋势已成为其自身发展的内在需求。中山大学附属第三医院紧随《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出的“请进来,走出去”的双管齐下的国际交流与合作政策,积极搭建高层次国际科研对话合作平台,努力加强科研领域和临床实践的国际交流与合作,为并轨国际科研轨道、提高学科影响力奠定了坚实基础,并取得初步成效。本文阐述了近年来中山大学附属第三医院国际交流与合作中的做法、成效与体会。
简介:摘 要:新时代附属医院纪检干部是医疗卫生领域党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。针对附属医院的特殊性,分析纪检干部存在的问题,并探索提高纪检干部队伍建设的途径,不断提高纪检干部的专业素质和业务能力。新时代附属医院党组织要重视纪检干部队伍建设,要把政治建设摆在首位,形成干部梯度年龄结构,优化纪检队伍人才结构,加大专业化培训的力度,关注心理健康等这几个方面来探索纪检干部队伍建设途径。
简介:1【摘要】 目的:为了总结临床教学经验,更新临床教学理念,深化临床教学改革,创新人才培养模式,培养更加符合新时代要求的药学人才。方法:通过对我院药学专业实习生的带教工作进行回顾性分析及反思,探讨带教工作中取得的成绩及存在的问题。结果:创新型的人才培养模式及多元化的教学方式更加有利于培养学生的学习兴趣及专业技能的掌握。结论: 我院药学部在实习生带教工作中的探索及实践取得了积极的效果,同时也存在着广阔的发展空间。
简介:摘 要:意识形态工作是党的一项极端重要的工作,本文将基于医院作为高校附属医院的实际,结合医院在意识形态阵地建设方面的工作情况,探讨医院在互联网+健康中国背景下高校附属医院意识形态阵地建设的路径。
简介:【摘要】目的 探讨术后延续性护理对心血管介入治疗患者自护能力的影响及价值。方法 选择2019年12月~2020年11月来我院进行治疗的心血管类病症患者82例作为研究对象,将其随机分为对照组与观察组各41例。对照组给予常规护理,观察组在对照组的基础上进行延续性护理,对不同护理结果进行比较。结果 (1)出院6个月后对,观察组中依从性各维度评分明显高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05);(2)观察组出院时自护能力比较,差异无统计学意义(P﹥0.05),出院 6个月后观察自护能力评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 对心血管介入治疗的患者通过术后延续性护理进行干预,能够提升患者的依从性、自护能力,在临床上值得广泛应用。