简介:摘要经历了充满挑战的医学培训后,医生可能会在几年后对某一长期职位失去兴趣。然而,三位专家向Abi Rimmer分享了他们对工作保有兴趣的心得。
简介:摘要目的调查ICU护士职业生涯成功现状并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,选择2021年4—5月广东省广州市7家三级甲等医院的178名ICU护士为研究对象,采用一般资料问卷、中文版职业生涯成功量表,通过问卷网平台进行调查。结果共填写电子问卷178份,有效电子问卷167份。ICU护士职业生涯成功总分为(35.68±6.07)分。多重线性回归分析结果显示,ICU护士的性别、是否有定期的专科技能培训、科室医护合作关系是护士职业生涯成功得分的影响因素(P<0.05)。结论ICU护士职业生涯成功水平有待提高,建议护理管理者应当明确护士职业发展路径,拓宽护士职业发展空间,提升其专业自主性水平和工作积极性。
简介:摘要目的了解山东省手术室护士职业生涯管理现状,并对其影响因素进行分析。方法于2019年2月,以便利抽样方法选取山东省1 418名手术室护士为研究对象,采用《一般资料调查表》《护士职业生涯管理问卷》《护士职业生涯规划问卷》对其一般情况以及职业生涯管理和规划现状进行调查,分析可能的影响因素。结果手术室护士职业生涯管理得分为(48.24±11.12)分,四个维度得分由高到低依次为注重培训[(12.64±2.54)分]、晋升公平[(12.11±3.04)分]、提供职业信息[(12.10±3.21)分]、促进职业发展[(11.39±3.46)分]。手术室护士职业生涯规划得分为(43.33±9.00)分。多元线性回归分析结果显示,职业生涯规划得分(β=0.742,P<0.001)、所在医院级别(β=-0.068,P<0.001)、年龄(β=-0.065,P<0.001)是护士职业生涯管理得分的影响因素,可解释职业生涯管理57.1%的变异量(F=630.596,P<0.001)。结论手术室护士职业生涯管理现状处于中等水平,各维度得分不均衡;职业生涯规划得分、所在医院级别、年龄等因素影响手术室护士职业生涯管理得分。
简介:摘要目的了解新入职男护士生涯适应力现状,探讨转型冲击对新入职男护士生涯适应力的影响,促进其生涯适应力的发展。方法采用方便抽样法,于2017年6月—2018年8月选取河南省5所三级医院的122名男护士作为研究对象,使用一般资料问卷、新护士转型冲击量表、中文版生涯适应力量表进行问卷调查,采用SPSS 19.0统计学软件进行统计描述、Pearson相关分析、单因素分析和多重线性回归分析。本研究共发放问卷122份,回收有效问卷118份,问卷有效回收率为96.72%。结果118名新入职男护士的生涯适应力总均分为(3.39±0.52)分,转型冲击总均分为(3.51±0.63)分。多重线性回归分析结果显示,编制、工作时间、心理方面影响新入职男护士的生涯适应力水平(P<0.05)。结论医院管理者应重视新入职男护士的生涯适应力和转型冲击水平,对于转型冲击水平较高的男护士应帮助其及时适应工作岗位,合理规划职业生涯,稳定护理队伍,从而进一步提高护理质量。
简介:职业病简单的来说就是劳动者在进行职业活动过程中接触到了一些有害物质而引起的相关疾病。职业病通常集中在一些工作性质比较特殊的人群当中,例如:煤炭工人、有色金属加工工人、化工工人、建筑行业施工人员、机械加工工作人员、高低温作业人员、医疗人员等等。
简介:摘要:目的 分析社区药店常见用药咨询情况,提出药店药学服务改进措施,提高服务质量。方法 回顾性选取2018年12月~2020年12月间社区患者向本药店药师就相关常见用药物咨询并有书面记录的1000例资料作为研究对象,分析纳入资料,归纳患者咨询内容。结果 社区患者咨询常见药物情况较为全面
简介:【摘要】目的 本文旨在研究中药房的用药咨询情况。 方法 选取2019年12月-2020年12月中药房中的60位患者来作为分析对象。其中患者咨询的问题包括中药的用法用量、不良反应、注意事项、用药安全性、煎煮方法等。结果 咨询用药对象的中老年人居多占
简介:摘要孕妇妊娠期用药不当可能具有导致胎儿发生畸形的风险。妊娠期药物致畸风险咨询服务在保障母胎用药安全、减少出生缺陷方面发挥重要作用。目前,我国部分医疗机构已开展妊娠期药物致畸风险咨询服务,但是尚未制定涉及该项服务的相关技术规范。四川大学华西第二医院全国妇幼卫生监测办公室/中国出生缺陷监测中心,联合国内多家三级甲等医疗机构的产科、儿科、药剂科等多学科专家,共同制定《妊娠期药物致畸风险咨询技术规范》。该技术规范规定了妊娠期药物致畸风险咨询服务的定义、原则、流程、服务方式等内容,旨在指导我国医疗机构规范开展该项咨询服务工作,提升服务水平,保障母胎用药安全。