简介：【摘要】疫情防控常态下，分析基层党员教育存在短板，探索依托信息系统、网络媒体，编制党员教育程序，完善考核标准等，创新党员教育方式，提升党员教育成效，激发党员干事创业的热情。

简介：摘要目的探讨在基层卫生单位进行常见创伤超声快速诊断技术教学培训的可行性和有效性。方法培训对象来自基层卫生单位的89名学员，其中超声医学零基础学员81名，占91.0%；理论授课老师为副高级以上超声专家，技能培训老师为熟练掌握超声快速诊断技术的超声医师；培训周期为4ｄ（32学时）；培训内容为基层卫生单位的常见急症和外伤超声快速诊断技能的理论授课和实际操作手把手教学。培训后全部学员参加理论知识笔试（百分制）和技能实际操作考核，并分析考核结果。结果89名学员对培训的参与度为100%。培训后，81名超声零基础的学员理论平均成绩（93.7±5.0）分，8名有超声基础的学员理论平均成绩（95.5±3.0）分，二者比较，差异无统计学意义（P>0.05），表明通过培训，即使是超声零基础的学员，对创伤超声快速诊断理论知识的掌握与有超声基础者无差别。技能实际操作成绩，81名零基础的学员中，优秀率76.5%（62名/81名）、良好率23.5%（19名/81名），8名有超声基础的学员中，优秀率75.0%（6名/8名）、良好率25.0%（2名/8名）二者比较，差异无统计学意义（P>0.05）。结论通过培训，基层卫生单位的受训者能够迅速掌握常见创伤的超声快速诊断技术的理论知识，掌握实际操作技能。

简介：无

简介：

简介：摘要：社会经济发展形势不断变化，各行业、各部门的工作都需要做到审时度势地去进行科学调整。对于医院工会的工作来说亦是如此，相关部门的领导人员要做好规范与引导，根据社会发展和医院运转的实际需求，及时调整医院工会的工作制度，加强对员工的管理。在医院中，很多具有关键作用的临床医学岗位都需要女性工作者。目前医院的工作实际情况中也表现出女性占有总体工作人员的大部分。因此，对于医院工会的工作来说，从女工管理角度出发推进工作创新是当前的主要任务。本文简要分析医院工会如何从女工角度出发创新工会工作。

简介：摘要引导社会资本办医健康发展，有效的监管十分重要。作者通过对我国社会办医监管现状及其存在问题的梳理与分析，结合既往相关研究，以"制度＋机制＋科技"为着力点，探索在当下"互联网＋"背景下，建立以信息化为基础手段的，适合我国社会办医行业发展趋势的一体化、全方位、高效率、效果明显的多元化联动监管机制。尝试将政府监管、社会监督、行业自律、机构自治的监管模式相结合，根据现有的医疗监管内容框架与相关机制，从监管主体、监管内容、监管模式与手段及社会办医的分类监管入手形成一个"四维监管体系"，并提出相关具体措施及配套机制，为完善对社会办医的综合监管提供政策建议和参考。

简介：摘 要：目的：围绕全科护理意识应用于基层医院综合护理中进行初步探讨，比较两种护理模式的应用效果，并确定最佳护理措施。方法：收集 2016年 11月— 2018年 11月期间基层医院的 50例诊治患者有关资料，随机将患者平均分为对照组和观察组两组，每组各有患者 25例，对照组患者应用常规护理模式，观察组患者应用全科护理模式。对两组患者之间的产生医疗纠纷事件的比率及患者的护理满意度进行比较。结果：在患者护理满意度方面，观察组患者为 96%，对照组患者为 52%。观察组患者高于对照组患者，两组患者之间存在的差异比较明显。在产生医疗纠纷事件比率方面，观察组患者为 4%，对照组患者为 20%。观察组患者低于对照组患者，两组患者之间存在的差异比较明显，具有统计意义。结论：全科护理意识应用于基层医院患者中，可使患者明显提高满意度，产生医疗纠纷事件的比率有效降低，所以可在临床中推广应用全科护理模式。

简介：摘要：时代与社会在不断进步与发展，事业单位也在随之不断改革，这直接导致事业单位档案管理创新的需求日益显现。对事业单位档案管理进行创新，相关人员需要结合时代背景与事业单位改革需求做出针对性的创新。本文对事业单位档案管理的意义以及管理中存在的问题进行了分析，提出了几点创新思路。

简介：摘要：在全面实施健康中国的大背景下，各级党委政府高度重视中医药文化的传承和发展，出台了多项政策支持中医药的发展；而基层中医药综合服务能力的提升是中医药发展的重中之重，是实现人人享有中医药服务的核心策略和重要途径。医院以治未病为中心，以人才建设为根本，以内涵建设为基础，以开拓创新为抓手，打好中医药“组合拳”，不断提升医疗综合服务效能，形成了具有推广价值的发展模式，从而为基层中医药发展提供了理论依据。

简介：【摘要】   目的： 探讨基层医院综合护理采取全科护理意识的疗效和意义。 方法： 选择 201 8 年 3 月到 20

简介：摘要目的：分析总结基层医院综合治疗腰椎间盘突出症近期及远期的临床疗效。方法：总结 2013年 1月 -2015年 12月 30例腰椎间盘突出症患者结合具体情况制定具体治疗方案，先采用手法整复，疗程平均为 4个疗程，每个疗程为 2周，每周治疗 2次。之后给予口服药物（芬必得 +甲钴胺分散片等）治疗及日常生活（ ADL）指导，疼痛程度采用视觉疼痛评分（ visual analogue scale VAS），功能障碍程度采用 Oswestry功能障碍指数（ Oswestry disability index,ODI）分别在治疗前后评估一次，之后分别于 6个月， 12个月、 24个月随访。结果： 30例腰椎间盘突出症患者疼痛及功能障碍均得到缓解，疗效满意。结论：采用手法整复 +药物综合治疗腰椎间盘突出症可获得较好的近期和远期疗效。

简介：[ 摘要 ] 目的： 分析基层医院综合内科应用加强细节管理对质控水平影响。 方法： 选取 2017 年 1 月 -2017 年 12 月（加强管理实施前）本院综合内科收治的 200 例患者为常规组，同时 2018 年 1 月 -2018 年 12 月（加强细节管理实施后）的 200 例患者为研究组，比较两组患者对护理质量控制评分以及对护理工作的满意程度。 结果： 研究组患者对护理质控评分显著以及满意程度优于常规组（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 加强细节管理策略在基层医疗机构综合内科的实行，使护理质控水平明显提升，为良好护患关系的建立奠定基础。

简介：【摘要】目的： 探讨基层医院综合护理中应用全科护理意识的效果。 方法： 2018 年 9 月 --2020 年 4 月为研究时间，对此期间在我院进行治疗 64 例患者进行分组，采用抽签形式将患者分为对照组与实验组，对照组与实验组各 32 例患者，对照组患者实施常规护理，实验组患者实施全科护理意识，比较两组患者并发症发生率、护理满意度、护理质量。 结果： 实验组患者并发症发生率比对照组患者低；实验组患者护理满意度及护理质量高于对照组患者， P<0.05 具有统计学意义。 结论： 基层医院综合护理中应用全科护理意识可以提高护理质量，降低并发症发生率，提高患者满意度。

简介：【摘要】目的：探讨我科对骨质疏松患者采用循环联动综合管理模式疗效的探讨，方法：从 2016年 6月至 2017年 6月的在我院确诊的骨质疏松 60名患者作为研究对象，采取随机数字法分为观察组和对照组各 30例。对照组给予常规诊治及护理，观察组采取我院就诊的到省江西医院内分泌科医生会诊并进行 DXA检查确诊严重程度。结果 :观察组总有效率（ 93.33%/28例），高于对照组（ 70%/21例）、骨密度均高于对照组、观察组骨折的发生率 6.67%/3例，低于对照组（ 26.67%/12例）， P<0.05。差异具有统计学意义。结论 :在骨质疏松治疗中给予分级诊疗及综合管理具有显著疗效，可提升对疾病知识及营养掌握率、促进其康复，值得推广。

简介：【摘要】 目的： 研究全科护理意识在基层医院综合护理中的应用效果效果。 方法： 在我院 2018 年 4 月至 2019 年 7 月收治的 患者 中抽取 162 例，将患者均分为采用 全科护理的 实验组与仅采用 常规护理 的对照组，每组 81 例，在护理结束后对两组患者 护理质量和护理满意度进行 比较。 结果： 实验组患者较对照组患者的 护理质量和护理满意度有明显的提升 ，差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：在基层医院中进行施行全科护理的方法，可以有效的提升患者的护理质量，增加患者的满意度，值得在临床中进行推广使用。

简介：【摘要】市场经济的欣欣向荣得益于事业单位的贡献，当前是互联网的时代，知识经济社会的来临对事业单位的人力资源管理提出了新的要求，事业单位人力资源是事业单位发展的命脉，如今社会缺乏的是综合性人才，人力资源管理在增强事业单位的核心竞争力方面起着重要作用，本文就一般事业单位的人力资源管理工作中存在的不足加以梳理，阐述了基于新形势下的事业单位人力资源工作的改革与创新思路，希望给广大的事业单位人力资源部门相关工作者提供一些思路和方法，以提高事业单位的核心竞争力和工作效率。

简介：【摘要】伴随迅速发展的经济，科技在其中的促进作用越发明显，国内对科技创新的重视程度也越来越高。国家科技创新的主要主体即科研单位，其主要任务在于科研及技术创新。传统财务管理模式在现阶段已经很难适应科研单位的发展速度。科研经费与财务有关的管理制度已经脱离了实际，相关工作效率低下。在新会计制度推行下，关于科研单位财务管理模式的创新发展意义重大。

简介：摘要以《2016年中国卫生和计划生育统计年鉴》和《2018年中国卫生健康统计提要》为数据来源，对2017年全国基层医疗卫生机构数量及人员配置数据进行分析。结果显示，截至2017年底，我国全科医生仅25.3万人，占全国执业（助理）医师（339.0万人）的7.46%；2017年全科医学住院医师规范化培训人数8 517人，占总人数（71 430人）的11.92%，较2016年（8 664人）减少1.70%；基层医疗卫生机构注册护士明显不足，医护比例均未达到1∶1配备；各地基层医疗卫生机构配置不均衡,乡镇卫生院及村卫生室在数量上居多，但执业（助理）医师配备较少，承担诊疗量较大。提示我国基层医疗卫生机构存在分布不均衡、高素质全科医生短缺，注册护士匮乏等问题。社会力量可针对目前问题，在人员培养、硬件建设、网络建设、资金支持等方面推动基层医疗卫生机构的发展，尽快实现分级诊疗的医疗格局。

简介：摘要： 医院的发展跟人们的身体出现病患情况以后的恢复工作有着密切的关系。而医院的后勤管理工作作为医院工作的正常有序开展提供了莫大的支持。随着我国经济社会的不断发展，医院在发展进程中也面临着更多、更复杂的挑战。因此，我国的医院不仅要提升自身的医疗服务水平，也需要提高自己为人民服务的质量，更需要通过各种手段提升自身的核心竞争力，以此保证医院是一个密封的整体，为人民提供优质的服务，促进自身更好的发展。本文将从医院后 勤改革 的创新方面、医院后勤管理与社会化服务紧密相连的方式，总结出一些有效措施以及分析了医院后勤社会化的管理评价。

简介：摘要目的：探讨综合护理与手术护理路径在基层医院手术室护理中的效果。方法：以 80 例 基层医院手术室患者为对象，研究时间为 2019 年 2 月 -2020 年 2 月， 40 例实施常规护理，视为参照组， 40 例实施 综合护理与手术护理路径，视为研究组，对比护理效果。 结果：两组患者护理后生活质量比较，研究组为（ 89.54±5.08 ），参照组为（ 81.32±5.15 ）， P<0.05 。研究组护理满意度是 95.00% ，参照组是 80.00% ， P<0.05 。 结论：综合护理与手术护理路径应用于 基层医院手术室患者的治疗中，可改善生活质量，得到患者满意评价，具有显著护理效果。