简介:摘要目的通过对2010-2012年度发生献血不良反应的分析,从而减少无偿献血者的不良反应,提高无偿献血者的勇气和自信心,建立稳定的无偿献血队伍。方法对2010-2012年度发生的1142例无偿献血不良反应的体检表及电话回访记录进行分类统计,年龄为18-55周岁,其中男性508例,女性634例。初次献血者782例,.再次献血者360例。流动采血车的献血反应为823例,固定献血屋的献血反应为319例,夏季高于其它季节。结论无偿献血发生献血不良反应的因素与性别,献血次数,采血环境有关,在进行无偿献血招募的同时,应加强无偿献血知识的普及,提高采血工作人员的静脉穿刺技术,始终提供优质服务,减少或避免无偿献血不良反应的发生。
简介:摘要目的分析初次献血者与重复献血者不合格比例,为无偿献血招募提供依据。方法对我站2012~2014年上半年初次献血者与重复献血者检测结果进行统计分析。结果初次献血者的HBsAg、HCV-Ab、TP-Ab、HIVAg/Ab的不合格率分别为044%、046%、021%、016%。重复献血者的HBsAg、HCV-Ab、TP-Ab、HIVAg/Ab的不合格率分别为为020%,008%,009%,009%。重复献血者HBsAg、HCV-Ab、TP-Ab、HIVAg/Ab不合格率显著低于初次献血者(均为P<001)。结论从低危人群中采集血液,建立一支固定无偿献血队伍,为临床提供安全健康的血液提供有力的保障。
简介:摘要目的了解新乡地区无偿献血者HIV感染情况和流行特征。方法2008年1月~2013年12月对268432分标本采用2种不同ELISA试剂进行筛查,筛查阳性标本送至新乡市疾控中心进行蛋白免疫印迹法确认,对确认阳性标本的献血者进行跟踪调查。结果ELISA筛查阳性标本237例,确认阳性26例,男性23例,女性3例,其中非婚异性传播占84.6%。结论新乡地区无偿献血者HIV感染情况2012年以前一直比较平稳,2013年感染率明显增加,并于当年达到2.18/万。为了保证床用血安全,我们应加强献血者招募问询和献血者献血前的自我排查;对全市无偿献血和预防艾滋病相关知识的宣传加大力度;同时加强实验室管理,使用第四代ELISA艾滋检测试剂盒(或进口试剂)和开展核酸检测可降低窗口期风险等,确保血液安全。
简介:2009年4月6日,中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》)已正式发布,国条院关于印发《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》的通知也于4月9日公布。从《意见》可以看出,公立医院改革的指导思想将坚持“四个分开”,即政事分开、管办分开、医药分开和营利性与非营利性分开。同时,国务院的《实施方案》还强调近期要从解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题入手,重点抓好五项改革,其中第五项改革就是推进公立医院改革试点。然而,早在2004年,河南省新乡市就以公立医院集团化管理为平台,对五家市属医院(即新乡市中心医院、新乡市第二人民医院、新乡市第三人民医院、新乡市妇幼保健院、新乡市中医院)管理体制和运行机制的改革进行了实践和探索,走出了一条具有新乡特色的公立医院管办分开改革模式,开创了中国公立医院管办分开改革的历史先河。
简介:摘要目的分析新乡地区近7年颅内动脉瘤的流行病学特征及3.0T 时间飞跃法磁共振血管成像(TOF-MRA)影像表现。方法收集2012—2019年本院放射科6 700例动脉瘤患者的临床资料及TOF-MRA资料,对病情概况、瘤体大小、位置等进行描述性分析。结果6 700例颅内动脉瘤患者中,男3 393例(50.64%),女3 307例(49.36%),男女性别比为1.03∶1;年龄范围为2.3~94岁,年龄(63.79±13.00)岁,其中以71岁及以上占比最高(32.04%),其次为 61~70 岁(30.43%)及 51~60岁(21.96%),不同年龄颅内动脉瘤发病率比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。最大动脉瘤直径为9 mm,最小为1.5 mm,以2~3 mm最多,其次为3 mm以上,小于2 mm最少;在左侧颈内动脉成长最多,其次为右侧颈内动脉和双侧颈内动脉,基底动脉最少;不同部位颅内动脉瘤发病率比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。颅内动脉瘤的形态多样,以囊袋状动脉瘤为主。结论不同年龄、性别的群体均可发生颅内动脉瘤,老年女性发病率更高,发病部位主要为左侧颈内动脉,直径以2~3 mm为主,形态以囊袋状动脉瘤居多。3.0T TOF-MRA影像表现具有一定特征,可作为筛查手段。
简介:摘要目的调查分析新乡市各级健康教育机构与人力资源现状,为促进健康教育专业机构服务能力建设,适应新形势下健康教育发展的需要,合理制定人力资源管理政策提供科学依据。方法采用全国统一发放的《健康教育所(中心)业务工作调查表》,对新乡市及所辖各县(市)、区健康教育机构与人员情况进行调查分析。结果全市共有专业健康教育机构14个,其中5个为独立建制,健康教育专职和兼职人员有47人,本科学历20人,占42.6%,专科学历21人,占44.7%,中专、高中学历6人,占12.8%;高级职称1人,占2.1%,中级职称8人,占17.0%,初级职称15人,占32..0%;无职称23人,占48.9%。结论本市健康教育机构网络健全,但隶属上级机构不统一,专业人员缺乏,业务素质偏低,财政投入不足,机构和队伍不稳定,健康教育活动形式过于老化与单一,缺乏有利于人才培养的政策,缺乏科学的社会化评价机制。不能适应新形势下健康教育发展的需要。今后应加大健康教育经费投入,建立有效的培养机制,开展形式多样的健康教育活动,满足社会和人民群众需要。