简介：江苏环亚医用科技集团股份有限公司成立于1993年,经过20多年的市场磨砺与竞争发展,现已成为绿色智慧智慧医院一站式服务的开拓者、中国医院整体建设行业的先行者和中国医疗专业工程领域的领军者。集团拥有专业人才1000余名,服务医院总数超过1000家,其中三甲医院超300家。如今的江苏环亚医用科技集团已从医院专业工程建设者,转变为智慧医院整体解决方案提供商、智慧医疗建设系统集成商、智慧医疗深度技术服务商、医疗智能装备+人工智能综合服务商。环亚集团还将完整覆盖医院运营环节,积极拓展养老领域的力量,努力成为中国医疗大健康产业的中流砥柱。

简介：年终奖的发放额度和形式一般由企业根据自身情况调整。好的年终奖管理办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等相应的制度,这样可以有效激励员工,增加企业凝聚力。然而,因员工提前离职而产生的年终奖发放纠纷并不少见,以下案例有一定的代表性。张某于2013年9月23日进入某食品公司工作,担任运营总监,合同期限自2013年9月23日至2019年9月15日,年度总收入为税前人民币72万元。劳动合同附件约定:“在任何情况下,本合同有效期内的前两年,28万元的年度最低奖金是被保证的。”2013年公司最新版员工手册中规定,员工主动离职,公司不予发放年终奖金。

简介：江苏中医流派简称“苏派中医”,具有历史悠久、医家林立、医著丰富、传承经典、创立新说、发明新技、思想开放、注重教育等优势与特点,包含了吴门医派、孟河医派、山阳医派、金陵医派等多个相互间既有关联又各有特色的中医流派,但均蕴含深厚的江苏地域人文属性,有必要相互协作,在“苏派中医”的平台上共同开展研究.

简介：由《中华骨与关节外科杂志》主办,泰德制药协办,2018金手奖骨科ERAS病例评比大赛即将启动。大赛自2014年始已连续成功举办四届,以＂提升骨科手术操作技能,加强围术期规范化管理,促进骨科发展＂为目标。大赛分为关节、脊柱、创伤三个专业方向分别举办。新一年的比赛将涵盖全国31个省、自治区、直辖市,将邀请更多的业内专家和中青年医师参与其中。通过比赛进行学术交流,公平竞技促进学科发展。大赛将展现和探讨围术期规范化管理策略及手术操作技巧,推广ERAS理念,促进骨科学术繁荣,惠及广大医务人员和患者。

简介：11月2日,第三届中国质量奖颁奖大会在北京举行。国务委员王勇出席大会发表重要讲话,并为获得第三届国家质量奖的组织及个人颁奖。合肥职业技术学院荣获第三届中国质量奖提名奖。邵一江校长代表学校领奖。作为安徽省第一家荣获中国质量奖提名奖的教育机构,该校主动对表国家质量标准,以“人才、教研、教师、创业、社会一体的质量管理模式”为申报内容,用“诚信品德、工匠精神”为核心的“121”职业教育模式阐释了新时代现代职业教育卓越质量管理的内涵与外延,走出了新时期高职院校卓越质量管理的道路。

简介：“金山冉冉波涛雨，锡水泯泯草木春”。阳春三月，全国80余位骨科专家相聚无锡古城、太湖之边，共同参加”金手奖骨科病例评比大赛”启动仪式。金手奖由《中华骨与关节外科杂志》主办，泰德制药协办。本项目旨在为规范、提升骨科临床手术操作技能，加强合理规范的围手术期管理，促进骨科发展。本项目自2014年开始，已成功举办4届。

简介：每周二下午,是浙江医院重症医学科主任龚仕金主任医师的心衰专家门诊时间,虽然有限号但常常加号,到了下班时间,龚主任依旧会在诊室耐心地跟患者讲解.“挂我的号来看病的,三分之二都是老病友,所以我很熟悉他们的情况,有时候说得就会多-些,还有些特地从外地赶来的,我都会给他们加个号,不能让他们看不上病.”龚仕金说.

简介：“中国医院建设匠心奖”是由《中国医院建筑与装备》杂志社联合相关专业机构和行业媒体共同设立的系列专项年度评选推介活动。该活动旨在切实发挥专业学术媒体在促进学术交流、激励技术创新、引领行业发展中的导向和助推作用,更好地发现和表彰在新时期我国医院建设相关领域做出突出贡献的设计师、管理者及专业服务机构,树立行业优秀典范、弘扬专业精神和先进价值,不断推动我国医院建设持续、健康、创新发展。

简介：为了不断提高上海市高校科技期刊的学术影响力,激励高校期刊出版单位提高办刊综合质量,上海市高校科技期刊研究会于2018年4—5月组织了＂上海市高校精品·优秀·特色·最佳进步科技期刊奖＂评选活动。经过多轮评估筛选,《脊柱外科杂志》杂志荣获＂上海市高校优秀科技期刊奖＂。

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