简介：

简介：摘要目的探讨急诊室护理纠纷产生的原因，采取护理干预措施予以防范。方法本服务中心急诊室2008年9月至2010年10就诊的患者行护理干预，观察这种护理方式护理纠纷的发生情况。结果护士的业务素质不过硬，服务态度不到位，以及患者自身原因等，容易导致急诊室护理纠纷的发生。通过护理干预措施，护理纠纷发生比以前大为减少。结论针对急诊室护理纠纷发生的原因，采取护理干预措施，可以有效防范其发生。

简介：【摘要】  目的:探讨急诊室护理纠纷产生的原因，采取护理干预措施予以防范。方法:本服务中心急诊室2018年9 月至2021年10月就诊的患者行护理干预，观察这种护理方式护理纠纷的发生情况。结果:护士的业务素质不过硬，服务态度不到位，以及患者自身原因等，容易导致急诊室护理纠纷的发生。通过护理干预措施，护理纠纷发生比以前大为减少。结论:针对急诊室护理纠纷发生的原因，采取护理干预措施，可以有效防范其发生。

简介：摘要：目的：是对题目中的相关内容进行研究。方法：2018年7月-2019年7月的42例进行研究，分为A、B两组，各21例。与此同时，按照职称实施有效的分组，观察组和对照组，对照组实施普通的管理，观察组实施人性化管理。结果：观察组优于对照组。结论：通过进行人性化管理，在一定程度上，能够确保护理质量，与此同时，能够为患者提供优质的服务。

简介：摘要目的分析基层医院在无主动脉内球囊反博的情况下采用经皮冠状动脉介入治疗的可行性。方法将2013年11月-2014年11月期间收治于我院的急性冠脉综合征患者56例为研究对象，均采用PCI治疗，回顾分析治疗效果。结果56例患者在采用PCI治疗后，转为行主动脉球囊反搏术患者5例，行PTCA支架术21例，未出现死亡病例，患者恢复情况良好。结论针对于基层医院而言，对急性冠脉综合征患者有选择性的采用PCI治疗是完全可行的，可以用作是治疗急性冠脉综合征的首选方法，这同时也为基层医院选择治疗方案提供了可靠依据。

简介：摘要：目的：对人性化护理管理在提高基层医院急诊护理质量中的应用效果进行分析。方法：将我院64名急诊护理人员作为研究对象，随机分为实验组和对照组，并分别给予人性化护理管理和常规护理管理，对两组护理人员的患者投诉率及离职率进行对比。结果：实验组患者投诉人数为0，离职人数为2名，离职率为6.25%；对照组患者投诉人数为3名，患者投诉率为18.75%，离职人数为10名，离职率为31.25%；P均＜0.05.结论：采用人性化护理管理的方式对急救科护理人员进行管理，能够降低护理人员的患者投诉率和离职率，值得进行应用和推广。

简介：摘要：目的：探讨通过加强质量管理以提高基层医院的护理质量的措施以及综合效益。方法：本次研究选取的研究对象是 我院的 39 名护士 ，对比他们在加强护理质量管理之后的前后一年的护理质量，其中护理质量的分析指标包含：安全性、消毒质量、基础护理、救护仪器、护理方案以及患者对其的满意度调查等。结果：经过对比分析加强护理质量管理之后的前后一年的护理质量发现，各项研究指标的评分都得到了显著的提高，对比前后的得分发现两者的差异性非常显著（ P<0.05 ） 。结论：通过对护理管理的提高可以明显提高医院的护理水平，促进病人对于医院的满意程度，因此，各大医疗机构都可以进行推广实施。

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简介：摘要分级护理制度是临床护理工作制度之一，也是护士实施临床护理的重要依据。我国分级护理工作模式始于1956年，由张开秀等前辈倡导而成，成为我国护理质量环节质控的内容和医院评审的项目指标之一。分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理等四个等级1。于2010年卫生部修订了新的分级护理标准。笔者从事临床护理管理10余年，在认真执行分级护理制度，不断提高分级护理质量的同时，感受到实施这项工作的艰难。

简介：摘要分析了基层医院急诊科护理人员心理挫折产生的原因和调适方法。认为提高护理人员的社会地位和护理管理者的管理水平，关心理解护士等措施对化解护理人员心理挫折，保证护理人员以饱满的工作热情以及良好的心理状态投入到临床工作中，对护理质量提高有重要的意义。

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简介：摘要目的探讨基层医院急诊室抢救群体创伤患者时的护理措施。方法回顾性分析本院急诊室2012年5月～2015年5月收治的群体创伤患者33例的临床治疗，探讨抢救护理措施，观察抢救护理结果。结果初步抢救或处理完成时间（32.1±2.4）min；送至ICU继续抢救6例，送至手术室接受急诊手术治疗3例，入住专科病房住院治疗17例，留诊急诊观察室观察4例，死亡1例。结论基层医院应十分重视急诊室护士的培训工作，提高护士的抢救护理能力，提升群体创伤患者的抢救成功率。

简介：摘要目的进一步对基层医院门急诊护理纠纷原因进行分析，同时探讨其具体解决方案。方法回顾性总结我院自2009年11月—2014年11月期间所发生的20起急诊护理纠纷，分析其原因，并提出相应的对策。结果20起急诊护理纠纷原因主要包括服务态度差5起，病情观察不细致8起，护理操作不规范4起，患者家属对护理依从性较差3起。结论在基层医院门急诊护理当中，要努力提高护理人员的专业素质和法律意识水平，定期组织其培训，提高安全护理认识，转变护理服务态度，增强和患者之间的沟通能力，建立和谐的护患关系。

简介：摘要目的分析基层医院急诊科开展优质护理服务工作取得的成效和护理体会。方法对2013年4月-2015年6月与2015年7月-2016年12月开展优质护理工作前后服务理念、业务技能、急救流程、服务模式、监督管理等进行比较。结果通过优质护理工作的开展，急诊科护理质量明显提高，病人满意度明显提升。结论基层医院急诊科开展优质护理服务活动，能使急诊科护理人员的责任意识、急救意识、主动服务意识增强，并能对急诊病人实施正确、及时、安全、有效的护理，大大提升了病人及家属的满意度。

简介：摘要目的探讨基层医院急诊剖宫产指征分布及产妇的现状特点，以寻求降低急诊剖宫产的方法。方法回顾性分析我院2011年1月至12月1050例急诊剖宫产产妇的特点情况。结果同期剖宫产率为27.47%，其中急诊剖宫产占总剖宫产的77.09%，占分娩总数的21.18%。急诊剖宫产的指征以第二次剖宫产居首位，占急诊剖宫产的32.86%，其次为胎位异常，占急诊剖宫产的15.24%，其后排序为活跃期停滞、胎儿窘迫、二次剖宫产术后、胎膜早破、产前出血等等。结论应加强农村孕产妇的孕产期知识宣教和保健工作，树立正确的生育观，从而降低急危重症的剖宫产率和二次剖宫产率。

简介：摘要：目的：探讨基层医院急诊内科昏迷患者发病原因及诊治方法。 方法：选取 2015年 12月至 2016年 12月我院收治的昏迷患者 63例，并收集患者的临床资料，分析患者的临床表现、诊治方式等。 结果：本次研究 63例患者，抢救成功 58例，成功率为 92.06%。其中脑出血、脑血栓、有机磷中毒为主要发病原因，发病率显著高于其他其他病因，差异有统计学意义， P＜ 0.05。 结论：导致患者昏迷的因素较多，且患者的病情较为危急，需要采用有效准确的诊治方法，保证患者的生命健康。

简介：摘要：护理质量关系着医院实际医疗质量以及患者的康复效率。现今，我国医疗水平已获得了非常显著的进步，优质护理措施也逐渐被我国大多数医院广泛使用，而怎样维持好护理质量，强化医护人员服务能力也切实成为了我国大多数医院不可忽视的一项工作问题。医院护理质量的合理维持及提高主要取决于医护人员专业素质水平以及医护人员本身所具备的专业技能，包括医院护理质量管理工作也同样与医院护理质量水平有着密不可分的联系。医院领导人员开展有效的护理质量管理工作能对医院护理质量进行根本上的改善，医院整体医疗流程也能因此得到最大程度的优化。

简介：目的提高基层护理人员急诊分诊能力方法①提高急诊护理人员的准入标准。②加强急诊护理队伍素质建设；③提高急诊护理安全建设；④严格三基三严培训与考核结论有效的提高了急诊分诊质量。

简介：摘要目的探讨基层医院急诊室护理纠纷问题及其解决方案。方法回顾性分析我院2012年1月-2014年10月急诊室护理纠纷事件，总结分析常见纠纷问题，并制定合理的解决方案。结果本次研究期间急诊室护理纠纷事件共计35例，发生原因包括护理人员法律意识淡薄、缺乏责任心，同时与患者及其家属之间未能良好交流沟通，部分则是因为患者或其家属无理取闹所致；35例护理纠纷事件经合理的处理后皆得到很好的解决，医患之间比较满意。结论基层医院急诊室护理纠纷问题较多，为此护理人员除了要提高自己的专业素质与法律意识及责任心，还要加强与患者及其家属有效的交流与沟通，努力为患者营造良好的就医环境。