简介：新《安全生产法》等安全法律法规的颁发，对安全生产提出了更高的要求，本质安全成为安全工作新的奋斗目标。

简介：影响煤矿安全状况的因素是多方面的，有人的素质、设备因素，也有作业环境条件等因素。特别是像徐矿集团这个开采多年的老矿区，煤矿生产条件复杂和职工的安全意识、技能不强，无疑是引发事故发生的重要原因，而通过多数重大事故的分析，更深层次的原因还是人的素质问题。人是生产力最活跃的因素，人的观念和行为决定着装备使用的安全性和效率，决定着制度执行的精准性，决定着安全生产的实际效果。因此，要实现企业的安全发展，关键是把职工培育成“本质安全人“。

简介：冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿不断拓宽管理思路，创新管理理念，以“文化引领、管理创新、理念牵引、着力打造本质安全型矿井”的工作思路，注重提高员工整体素养，培养本质安全型员工，着力强化安全基础管理，精心打造本质安全型班组，大力实施科技兴安战略，提高矿井安全保障水平，实现企业健康可持续性发展。

简介：生态技术的基本公式是“(天然)自然→(人—技术—社会)→(人性)自然”.生态技术是对与自然相统一的人的主体地位的呈现.生态技术是人的本质力量在知识结构生态化、意识观念生态化、消除自我异化后的展开.生态技术使人的本质在劳动、需要、社会关系三个层面实现了马克思主义意义上的复归.

简介：很多行业都存在明显的有毒气体风险,所以作业人员必须遵守某些国家规定和作业流程,接受作业监督和定期培训,还要使用气体监测系统。但我们深入研究人的行为后却发现,上述措施并不能保证合规。我们要做更多才能创造出真正鼓励安全作业的环境。

简介：镍冶炼厂作为金川集团股份有限公司镍产品的最终生产单位，有职工近4000人，生产流程长、工艺复杂、融火法与湿法生产为一体，生产过程既有冶金工艺所决定的高热能、高势能的危害，又有化工生产具有的有毒有害、易燃易爆和高温高压等危险危害因素，安全风险高，安全管理难度大。镍冶炼厂通过统计分析历年来的事故，发现绝大多数的事故直接或间接源于人的因素，主要表现在员工安全意识与规则意识薄弱，安全知识缺乏，安全技能低。员工安全意识的强弱，反映了企业安全文化的优劣，而企业安全文化的优劣决定了这个企业在预防事故方面的能力。

简介：这些天,＂百色经验＂成了全国安监、煤监系统和煤炭工业系统广泛传颂的话题,成了广西区内外媒体争先报道的＂热点＂。2005年始,广西百色矿务局通过实施以“综掘综采一体化、安全管理信息化、矿井管理标准化和融资方式多元化”为核心的变革，一举从濒临破产的全国最小的袖珍式矿务局，发展成为广西最大的矿务局，生产能力、回采工效、掘进效率、矿井经济效益等多项指标位居广西第一。

简介：徐州矿务集团有限公司（以下简称徐矿集团）开采始干1882年，先后经历了私有经营、官商合营、日伪掠夺，收归国有4个时期，是目前中国井工开采历史最长的煤炭企业之一，实际年生产能力2000万吨以上。解放近60年来，徐矿集团累计生产煤炭5．17亿吨，为江苏省乃至华东地区经济社会发展做出了重要贡献。

简介：在云浮市新兴县新城镇西郊，有一家著名的不锈钢制品生产企业——广东凌丰集团新兴县先丰不锈钢制品有限公司西郊分厂（以下简称先丰公司）。先丰公司自2007年1月扩建以来，先后投入安全生产资金300多万元，引进或自主研发了自动开料机、自动送料拉伸机、自动送料打底机械手、自动抛光机、自动圆片清洗机、自动铝片清洗线、自动清洗线（煲类）等七台自动化设备来提升企业的本质安全，