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17 个结果
  • 简介:水生生物基准已成为生态风险评价和水环境管理的主要参考依据,在水污染治理、控制和管理以及水生生物保护方面发挥着重要作用.环境和生物学参数对基于水体或沉积物等外暴露浓度的毒性阈值和环境基准存在影响,使其具有变异性和不确定性.而基于组织残留的毒性剂量指标可以减少毒性值的变异性以及不确定性,特别是对于生物累积性物质而言,在毒性效应及环境基准研究中存在显著优势.针对组织残留法在水生生物基准研究中的应用,对组织残留法的概念、优势、应用,以及组织残留基准的推导方法等几个方面进行了综述,并提出了组织残留法在应用中存在的关键问题及建议,旨在推动环境基准、生态风险评价理论和方法的研究,以及为水环境管理和污染防治提供技术支持.

  • 标签: 水生生物 环境基准 生态风险评估 组织残留法
  • 简介:6月16日是全国第14个“安全生产月”。当天上午,临桂区举办了2015年“安全生产月”咨询日活动,旨在结合“加强安全法治、保障安全生产”主题,积极开展安全生产法律法规宣传教育,大力营造“关爱生命、关注安全”的社会氛围。II笛桂区委书记何新明、区长李绍政、副区长陈苦源等领导出席了此次活动。陈副区长发表动员讲话,正式启动临桂区2015年“安全生产月”咨询曰活动。

  • 标签: 安全生产月 咨询 组织 宣传教育 法律法规 社会氛围
  • 简介:作为一种曾经广泛使用的氯化烃杀虫剂,DDT及其主要代谢产物DDE和DDD(合称为DDTs)是一类典型的具有持久性和生物累积性的有毒污染物.亲脂性和持久性使得DDTs可以通过食物链进行生物放大,从而对处于高营养级的水生哺乳动物造成严重的毒害作用.在综述DDTs对哺乳动物的毒性研究基础上,采用物种敏感度分布(speciessensitivitydistribution,SSD)和毒性百分数排序法(toxicitypercentilerankmethod,TPRM)推导DDTs保护水生哺乳动物的组织残留基准(TissueResidueGuideline,TRG).使用SSD和TPRM得到的TRG分别为239和22.7ng·g-1食物(湿重).相应的,DDTs保护水生哺乳动物的水质基准分别为188.2和178.7pg·L-1.依据研究得到的DDTs的组织残留基准及其在鱼类体内的含量评估对水生哺乳动物的风险.研究结果可用于评估DDTs对水生哺乳动物的生态风险,并为DDTs的风险管理提供理论依据.

  • 标签: 中华白海豚 江豚 水生哺乳动物 组织残留基准 生物累积因子 风险评估
  • 简介:为加强单位干部职工作风建设,对“庸、懒、敞、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项整治话动同时将“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动工作落到实处,7月1日,荔浦县安监局召开全局干部职工勤政廉政工作会议。会上唐承雄局长组织全体干部职工学习了近期关于我县两起违反工作纪律的通报,同时告诫大家要严以律己,严以修身,严以用权。同时提出各干部职工与局领导班子签订关于遵守“八项规定”承诺书,进一步规范个人工作作风。

  • 标签: 廉政工作 安监局 荔浦县 组织 工作作风 专项整治
  • 简介:4月27日至29日贺州市安全生产培训中心举办非煤露天矿山主要负责人和安全管理人员培训班。富川县安监局组织20家相关企业负责入和安全管理人员参加此次培训。培训结束后,富川县安监局将积极向相关企业负责人收集反馈意见,进一步完善县安监局有关安全生产会议、值班、管理、考核、奖惩以及隐患检查、监控、整治等方面工作制度。

  • 标签: 安全管理人员 培训班 组织 安全生产会议 企业负责人 自治
  • 简介:突发的极端自然灾害带来巨大的应急需求,超出政府应急供给能力。如何有效地将市场资源、社会资源纳入灾害治理网络是应急管理体系构建的重中之重。虽然信息的流动性会促使社会组织以自组织形式主动参与应急管理网络,但该类组织为网络带来资源的同时也会增加网络协调的难度,因此,研究社会组织的参与形态,明确该类组织的网络定位,有助于推动社会组织与政府组织的良好互动,从而改善复杂适应系统中应急体系的适应能力。本文以2013年芦山地震为研究对象,揭示社会组织在应急响应过程中的功能特征,分析该类组织在应急管理网络中的角色定位,从而探讨社会组织参与自然灾害应急管理的现状。

  • 标签: 社会组织 应急响应 复杂适应系统 社会网络分析
  • 简介:“关爱生命,文明行车。为了大家的生命安全,作为客运驾驶员,我郑重宣誓:牢记安全理念,遵守交通法规,文明礼让行车,不超速、不超员、不酒驾……”,6月11日,在田阳县坡洪中学操场上,坡洪镇50名农村客运驾驶员代表齐声宣誓,嘹亮的誓言回荡于校园内。今年6月是全国第14个“安全生产月”,为进一步提高全民安全生产意识,坡洪镇通过多种载体开展安全生产月活动,除了举办宣传咨询目、安全知识宣讲等活动外,还组织农村客运驾驶员和中学生代表开展安全宣誓。

  • 标签: 客运驾驶员 生命安全 中学生 田阳县 农村 组织
  • 简介:4月30日上午,来宾市安委办组织市安监局、市卫生计生委、市人力资源和社会保障局、市总工会、市疾控中心、兴宾区安委办、华侨投资区安委办等10多个部门,在市迎宾广场开展“2015年全国《职业病防治法》宣传周宣传咨询服务活动”。

  • 标签: 《职业病防治法》 服务活动 来宾市 组织 市安监局 社会保障
  • 简介:11月28日到12月1日,北京已经连续4日重度雾霾。我的嗓子也有些疼了。每天都不敢出门,就坐在开着空气净化器的家中,看朋友们在微博和微信朋友圈中各种自嘲和抱怨。

  • 标签: 环境问题 空气净化器 朋友
  • 简介:欧洲专业医疗人员面临的当前及新兴的职业安全健康风险和问题是什么?这些问题如何影响医护人员的安全和健康以及他们提供的总体服务?欧盟对各成员国的状况进行研究调查并于2014年10月13日发布报告,探究了欧盟医疗领域(包括家庭和社区医疗)中当前及新兴的职业安全健康风险和问题的整体情况。本刊在第4—5期分上下两部分刊登该报告的主要内容。

  • 标签: 职业安全健康 医疗人员 家庭护理 心理风险 护理领域 血源性病原体
  • 简介:我国水问题可概括为洪涝灾害、干旱灾害、水土流失和水污染,在综合分析我国水问题以及梳理我国涉水法律法规与管理部门职责的基础上,剖析了水管理方面存在的问题,提出了加强部门协调联动,建立全国水资源与水环境工作协作机制,做好水环境规划的落实或导向作用,明确和落实各方责任,特别是地方政府水环境保护责任等一些列措施。

  • 标签: 水管理 问题 对策
  • 简介:资源环境政策是公共权力机关利用公权力对资源本身以及由资源环境产生的利益进行分配的过程,是对环境公共利益的分配与选择,它具有全民性、复杂性和不可复制性的特征,是社会公众关注的热点。从公众参与政策选择的角度出发,研究了公众参与政策选择的必要性,归纳概括了公众参与政策选择时出现的非理性因素绑架民意、政府屈从民意、降低政策选择效率等问题,并从加强沟通、争取信任,建立健全政策参与制度,改进政府管理,提升公众参与意识四个方面探索解决问题的对策。

  • 标签: 资源环境 政策选择 公众参与
  • 简介:介绍了废水流量计的种类及工作原理,阐述了不同量水堰槽的构造及选用要求,以中国石油所属企业应用较为广泛的超声波明渠流量计为例对比对监测方法进行介绍。介绍了其测量原理,说明了比对监测方法及相关技术要求,指出企业流量计比对监测工作中存在:日常比对监测工作未开展、日常计量检定工作开展不好、流量计安装及运维管理方面存在的一些问题,提出制定流量计验收、日常比对监测、运维管理标准规范,企业废水排放口规范化改造,流量计规范安装等建议。

  • 标签: 超声波明渠流量计 比对监测 存在问题
  • 简介:环境基准是指环境介质中的环境要素对特定保护对象不产生不良或有害效应的最大限值,是环境标准制修订的科学依据.环境基准理论与方法学一直是国际环境科学和环境保护科学研究领域的前沿,也是国家环境管理的重大科技需求.本文在总结国际和我国环境基准研究成果的基础上,较为系统地阐述了环境基准的基本概况、理论方法学及重要进展.同时,结合学科特点和环境基准科技需求,综合分析了与环境基准理论方法学密切相关的系列关键科学问题.

  • 标签: 环境基准 水质基准 土壤基准 空气基准 毒性效应机理 毒性预测模型
  • 简介:为了促进土壤环境质量标准的修订进程,势必要全面系统地开展土壤环境质量基准的研究工作.理论上,水、土之间是一个相互联系、互相依赖和关系密切的系统;同时,水生态毒理及其质量基准研究起步早,研究方法相对成熟.因此,从水质基准来推导土壤环境质量基准具有一定的科学依据与实践意义.本文首先从土-水系统中污染物分布的影响因素及其环境行为两方面简要阐述污染物在土-水系统中的分布规律;然后,扼要介绍了平衡分配(EqP)理论及其在环境质量基准研究中的应用;之后,从EqP方法的不确定性、毒理数据选用的争议性、K.c的局限性和分配系数的确定方法选择性等方面,探讨了平衡分配法在土壤环境质量基准研究中应用的瓶颈问题;最后,对此项研究进行了总结与展望.

  • 标签: 土壤环境质量基准 水质基准 环境标准 平衡分配法 分配系数 生态毒理效应
  • 简介:通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源(3024人)进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论:湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议:发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.

  • 标签: 乡镇卫生院 人力资源 对策