学科分类
/ 1
12 个结果
  • 简介:本文从多级模糊优选概念出发,建立一种以决策者经验、偏好为监督,在方案优选确定过程中融合主、客观权重,同时确定评价指标权重和决策方案优属度的权监督多级模糊优选算法.

  • 标签: 模糊优选 多指标决策 监督 权重
  • 简介:摘要随着工业生产和社会生活的用电需求不断攀升,对供电电压等级以及电能质量的要求也逐步提高,电力生产的危险性随之加大。在此情况下,电力企业应当积极实施电力安全监督标准化管理,对电力生产的各个方面及环节进行控制和监督,提高电力生产的安全性,避免安全生产受到不良因素影响。因此,电力企业切实有效地落实电力安全监督标准化管理是非常有意义的。本文将以分析电力安全监督管理现状为切入点,明确电力安全监督标准化管理的内容,进而强化落实电力安全监督标准化管理。

  • 标签: 电力安全 监督标准 管理策略
  • 简介:摘要伴随着我国基础建设工程数量增加,人们对水电站建设数量、质量的要求逐渐提高。但是,在水电站消防设计中仍旧存在一些常见问题,导致其中还潜藏着安全隐患,因此就需要相关的设计人员能够针对水电站消防设计中的问题采取有效的对策。

  • 标签: 水电站 消防设计 常见问题 对策
  • 简介:考虑横向监督中基于社会偏好的三种员工组合方式:同质组合、异质组合与双高组合。运用委托代理理论,研究基于社会偏好匹配的员工组合问题。模型分别给出了不存在横向监督、存在横向监督且员工是同质组合、存在横向监督且员工是异质组合与存在横向监督且员工是双高组合四种情形下的均衡结果。根据均衡结果做进一步分析,得出结论:①存在横向监督时员工的努力程度与企业收益总是高于不存在横向监督的情形,但不同的员工组合方式对其努力程度的激励效果是相同的;②异质组合能够通过节约薪酬成本而间接地提高企业总收益,双高组合能够通过获得较多的员工投入而直接增加企业总收益,并且异质组合与双高组合总是优于同质组合;③员工的社会偏好与风险成本是决定企业最佳员工组合方式选择的关键因素:当员工的风险成本很小而社会偏好差距较大时企业应选择异质组合;而当员工的风险成本很大或者风险成本小并且员工社会偏好差距也较小时企业应选择双高组合;因此,根据员工的个性特征选择适宜的组合方式是实现横向监督激励效应最大化的关键。

  • 标签: 横向监督 道德风险 员工组合 激励效应
  • 简介:知识密集型服务合作生产由于存在相互之间的知识依赖和信息粘性,双方信息管理效率影响合作激励机制的设计。从相互信息监督视角出发,综合考虑双方信息监督效率和相对重要性参数对服务合作生产契约设计的影响。结果表明,在双方信息监督效率相同情况下,相对更重要的一方拥有剩余激励是最优的;在双方信息监督效率不同时,让监督更有效且相对更重要的一方拥有剩余激励是最优的;如果监督效率优势和相对重要性优势没有集中于一方,则结果取决于两者的比较,具有更强优势的一方应该成为剩余激励索取者。双方的相对重要性和信息监督效率共同决定合作契约。

  • 标签: 博弈论 信息监督 委托代理模型 服务合作契约
  • 简介:摘要目前,在我国的企业管理中,电力营销管理是其中非常重要的组成部分。在电力营销稽查的过程中,需要对电力营销工作各个责任事故、差错及异常状况进行查处,约束企业的电力营销环节。本文结合我国相关企业在电力稽查方面存在的一些问题进行说明,探讨如何在电力营销管理中更好地应用营销稽查,推动我国企业的长效发展。本文主要分析探讨了电力营销稽查在电力营销管理中的监督作用,以供参阅。

  • 标签: 电力营销 稽查 管理 监督作用
  • 简介:摘要在实际操作过程中,往往会由于外界因素、设备因素和自然因素等导致安全事故的发生,带来巨大的损失。为了保证配网线路安全可靠地运行,就要重视安全监督管理工作,保证配网线路的运行质量,为用户提供高质量的电能服务。本文主要分析了配网线路的运行安全管理现状,以及电力系统配网线路运行安全管理的建议和对策。

  • 标签: 电力系统 配网线路 运行安全 监督管理
  • 简介:近年各级公立医院的医疗业务水平、医疗卫生环境和医疗条件不断改善,医院财务管理工作也逐步规范。但从财政监督情况看,公立医院资产财务管理方面还存在一些问题,有的还比较普遍。尤其表现在公立医院在差额预算管理体制下,内部控制不完善,对预算管理认识不到位,导致预算编制做不到精细化与科学化,致使财务预算流于形式。

  • 标签: 财务管理工作 内部控制 财政监督 医院 监督职能 分发
  • 简介:摘要随着科学技术的快速发展,人们越来越重视电力企业中的安全管理工作。做好电力安全监督管理工作,不但能够提高电力企业的生产效率,还能够有效促进我国经济的快速发展。所以,本文主要分析新时期下如何做好电力安全监督管理工作,以供参阅。

  • 标签: 新时期 电力安全 监督管理