学科分类
/ 1
19 个结果
  • 简介:摘要针对统一区域内不同时期建立的不同等级的GPS控制网的不同方案进行讨论与精度分析,综合考虑已有控制网兼容性和等级等问题。本文以某城市实际工程为例,讨论区域内已有控制网坐标统一方法的合理性与精确度,为今后统一不同部门不同时期建立的不同等级控制网的方案设计提供借鉴与思考。

  • 标签: 坐标转换 GPS控制网 兼容性 精确度
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要本文分析了县级国土部门测绘成果转换为2000国家大地坐标中存在的重合点选择不合理、转换方法不恰当、转换过程不严谨、转换中问题分析与处理不全面等问题,提出了县级国土部门测绘成果转换为2000国家大地坐标应当遵循的原则,并对出现的主要问题提出了相应的处理措施。

  • 标签: 2000国家大地坐标系 坐标转换 主要问题及解决措施
  • 简介:摘要: 住宅环境和设计水平直接影响人们生活质量。现代住宅设计也逐渐将景观设计融入其中,打造绿色舒适且环保的居住环境。现代住宅不仅重视建筑质量与功能,也更加重视景观园林设计水平,目的是为了提升住宅居住质量,并提出生态住宅和绿色住宅的口号,这种现代住宅往往受到人们广泛的支持与青睐。而植物优势园林景观设计中最主要的要素,不可缺少,同时还影响景观经济、社会和生态效益。基于此,现代住宅景观设计对植物配置的追求,主要是二者能够和谐共存,这也是本文研究的重点内容。

  • 标签: 现代住宅 景观设计 植物配置
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要怎样在现代剧场中对各种舞台机械进行合理的配置,是剧场建设过程中需要深入思考的问题,鉴于此,文章针对剧场当中舞台机械台下设备的工艺配置进行研究,对舞台结构以及相关机械配置加以了解,并对其设备工艺配置进行相应的探讨和描述。

  • 标签: 剧场 舞台机械 台下设备 工艺配置
  • 简介:摘要:城市化过程当中风景园林发挥着重要作用,风景园林不仅仅让居民生活环境得到良好改善,而且可以让城市增添了一抹鲜艳色彩,为了城市当中促使风景园林发挥作用,需要工作人员能够切实加强植物配置以及选择工作,要坚持因地制宜原则,让风景园林协调性和观赏性得到提高。基于此,本篇文章对风景园林施工的植物选择和配置进行分析,以供参考。

  • 标签: 风景园林 施工 植物选择 配置
  • 简介:摘要针对农村处于整个供电网络的最末端,且基本上都是低压用户,因此会消耗一定的无功功率,文章对当前农村配电网当前所采取的无功补偿进行了分析。

  • 标签: 农村低压电网 无功补偿 效益
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要本文分析了县级国土部门测绘成果转换为2000国家大地坐标中存在的重合点选择不合理、转换方法不恰当、转换过程不严谨、转换中问题分析与处理不全面等问题,提出了县级国土部门测绘成果转换为2000国家大地坐标应当遵循的原则,并对出现的主要问题提出了相应的处理措施。

  • 标签: 2000国家大地坐标系 坐标转换 主要问题及解决措施
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要在现今不动产登记工作当中,对于不动产档案的管理可以说是非常重要的一项工作内容,对于工作开展效果具有重要的意义。为了能够进一步提升管理水平,在本文中,将就基于动态配置的不动产登记档案系统建设进行一定的研究。

  • 标签: 动态配置 不动产 登记档案系统
  • 简介:摘要 : 本文结合具体的内压缩空分装置,对因流量偏离设计流量而引起的高、低压板式换热器的设计与配置进行了探讨,并提出了初步的改进方法。

  • 标签: 内压缩 空分设备 低压板 换热器
  • 简介:本文以20个行业为样本,使用指数分层结构算法对其进行分类,发现基于拓扑结构特征的不同周期的行业分类结果具有稳定性。据此构建不同规模的行业资产组合,并将组合业绩与开放式基金业绩进行对比,发现组合的适度行业规模在4左右,不同组合在初期均表现出明显业绩优势,且相对指数基金的业绩优势更明显。

  • 标签: 指数分层结构算法 行业分类 资产配置 拓扑空间
  • 简介:【摘要】对于市政管网,它是对给排水、供气供暖等不同管道系统的总称。其中,给排水管网在市政管网中占据主要地位,是由包含管路、泵站、调节阀等在内的一系列设备构成的复杂输水系统。市政给排水管网的合理配置是保证城市居民正常用排水的基础和前提,随着城市化的进程进一步加深,我国城市的市政给排水管网系统得到了进一步的发展,不过仍然存在着一些问题与不足。本文就给排水管网的优化配置在市政项目中的应用进行研究。

  • 标签: 城市市政 给排水管网 优化配置 管理措施
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要: 随着时代经济的发展和科学技术的发展,在组织发展竞争过程中人力资源的重要性逐渐被凸显。 21 世纪作为一个信息大爆炸的时代,人才是推进组织健康可持续发展的核心动力。组织 发展的 过程不是 简单地一 加一大于二,而是根据实际情况对现有的资源进行整合,推动各项资源有效整合的根本因素是人力资源。在本次研究过程中主要以人力资源的内涵分析和目的分析为基础依据,对现阶段组织发展过程中人力资源配置存在的问题进行整理,并根据现存问题制定 针对性地解决 对策,希望能够为优化人力资源配置提供帮助。

  • 标签: 组织发展 人力资源配置 常见问题 解决对策