简介:
简介:摘要近年来,随着财务共享模式的逐步成熟,企业对财务人才的需要也有了一定程度的转变。为此,国内高校应积极顺应时代变化,对相关财务类课程系统加以优化,以此来满足市场的需求。本文主要从财务共享模式和财会类专业课程的系统描述入手,重点对当前高校财会类专业课程存在的问题进行了分析和阐述,并有针对性地提出了一系列建议和措施,希望给行业相关人士提供一定的参考和借鉴。
简介:摘要随着社会主义市场经济体制的健全完善,改革的深入和开放的扩大,基层工会工作的外部环境、工作对象日益复杂化和多元化,给工会工作带来了新的机遇和挑战。在这个过程中,基层工会工作也暴露出一些与党政期望、社会发展、职工要求不相适应的问题,本文试图分析这些问题产生的原因,探讨如何更好的发挥基层工会的作用,以期为促进基层工会更好地履行职能提供依据和参考。
简介:摘要基层工会作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道,承担着维护企业职工合法权益,维护企业稳定生产的重要任务。做好企业的基层工会工作,进一步增强与职工群众密切联系,是企业得以健康有序发展的重要保障。
简介:摘要: 当前,随着社会经济、文化、政治等各方面的不断发展和变革,我国国有企业经济建设不断推进,同时受到前所未有的压力与挑战。作为国家经济的重要支柱部门,国有企业发展程度关乎国家经济强大与否。工会作为国有企业中不可或缺的职能部门,在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用。然,目前国有企业工会工作存在不少问题,阻碍着工会工作的开展,进而影响到企业的发展。因此,新形势下,工会工作应顺应时代发展的潮流,与时俱进,不断优化与创新,最终达到为职工解决实际问题,促进企业可持续发展的目的。
简介:整体管理论是以马克思主义系统思想为指导思想,综合吸收了经济学、管理学等社会科学中的系统原理,以社会经济这个大系统的整体管理为研究对象,主要研究社会经济运行中公有制的本质特征与政府有效管理手段的内在联系,揭示社会经济效益乘数——加速发展的内在规律,以及如何通过有效的系统的管理去实现整个社会经济整体效益的最大优化。
简介:对多层复杂网络近期发展历程和代表性研究进行了回顾和梳理。从概念、理论模型和数据三方面入手,阐述了多层复杂网络的科学本质、理论瓶颈及现实应用。并指出多层复杂网络是网络科学发展的重要发向,未来亟待形成规范且具有普适性的概念体系和研究范式;理论模型将进一步体现多层网络依存性和交互性的优势而不是单个网络的简单叠加;现实应用层面将从模型验证更多地向优化现实系统的方向发展。
简介:摘要我国的工会组织是在党的领导下的群众性组织,工会是企业与职工之间联系的桥梁和纽带,在社会发展的新常态环境下,积极探索工会组织建设,扎实推进工会工作的有效开展,对于促进企业的发展,对于更好的保障广大劳动者的合法权益和利益等,都具有一定的价值和意义。本文对新常态下企业工会工作展开探讨,并结合实际企业工会工作进行阐述,对于我们更加全面的认识到企业工会工作的意义,科学合理的开展好工会工作,具有一定的实践参考意义。
简介:摘要:企业工会是现代企业组织的一部分,其工作的开展影响着企业活动,对于提高员工的工作效能 ,让员工对工作产生工作热情有着积极影响。企业工会 工作管理对企业的工作效率高质量发展 有着很大的影响,其在企业发展中的作用不容忽视。本文主要探讨了影响企业 工会工作效能 的几种因素以及一些有效的策略提升 。只有提高工作效能 ,才能助推 企业高质量发展 。
简介:课题组主要讨论了BA模型、层次网络、网络统计、最大度和度相关性等问题;提出了网络马氏链概念。在马氏链框架下,对一类增长网络给出了一种简单的迭代方法代替模拟去计算网络度分布,并据此推导出某些一般准则,以直接判断一套网络生成机制能否保证稳态度分布存在及稳态度分布是否无标度。
简介:摘要文章对工会组织与企业文化的关系进行了简单分析,并简要说明了当下企业文化建设中主要存在的问题,重点论述了工会在企业文化建设中的重要作用,并对工会如何参与企业文化建设,从而有效地促进企业文化建设和企业发展提供了若干建议。
简介:摘要在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天,特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻,事业单位工会如何协调劳资关系,维护事业单位职工权益,关心事业单位职工疾苦,提高事业单位职工素质,促进事业单位良性发展,促进社会稳定,构建和谐社会,这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。
简介:激励在管理活动中发挥着重要的作用,由于理论研究的侧重点不同,可以划分为内容型激励理论、过程性激励理论、结果反馈性激励理论等几种不同的类型。本文分别对这几种不同的激励理论一一作出综述和评论,并由此提出几点“激励理论”在实际应用中的创新。
简介:20世纪30年代到90年代,经由现代术语学之父——欧根·维斯特及其后继者的不懈努力,普通术语学理论(generaltheoryofterminology,又称为"传统术语学"或"经典术语学")作为一门独立的交叉学科得到国际社会(如:国际标准化组织(ISO)和联合国教科文组织(UNESC))的承认,并且以此作为理论基础制定了一系列指导国际术语工作的原则与方法。
简介:复杂适应系统(CAS)理论与皮克林的实践理论颇为契合:冲撞中的人类力量与CAS中的能动者(agent)、阻抗——适应与刺激——反应,开放式驻足点与系统进化,瞬间突现与涌现以及后人类主义与复杂网络,从不同层次,不同领域,共同描述了一幅在真实时间中演化的生成图景,它们代表了当今世界与西方文化转向的共通精神。这两种理论的比较研究不仅富于启发,而且可以互鉴长短,相互补充。
探讨政府会计制度对公立医院财会工作的影响
财务共享趋势下高校财会类专业课程体系改革
关于如何发挥基层工会作用的思考
如何做好企业基层工会工作
抓好工会基础工作维护职工合法权益
创新“职工之家”建设增强工会工作新活力
浅谈国有企业工会政工工作的优化与创新
整体管理论
多层复杂网络理论研究进展:概念、理论和数据
浅谈新常态下如何做好建筑企业工会工作
研究影响企业工会工作效能 的因素及提升方法
网络拓扑——度分布理论
互联网减理论
对工会在企业文化建设中的作用探讨
浅谈我国事业单位工会工作的创新与发展
激励理论的比较和创新
现代术语学理论要览
高校理论型社团发展探讨
复杂适应性与“力量之舞”——CAS理论与皮克林实践理论的对话
“职工之家”何去何从---对国有企业工会地位边缘化的思考