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  • 简介:必须明确创办集镇影院主要目的是作为农村精神文明建设重要阵地和繁荣加快农村建设,不能当作一般乡镇企业以盈利为目的,更不能以盈利多少来决定它存在与否。电影发行放映管理部门业务指导思想,应把社会效益放在第一位,这对巩固发展农村集镇影院有着决定性作用,特别是对目前有一定困难影院,更需关心扶持。陕西省电影公司章坚提出:已建起

  • 标签: 电影发行放映 电影公司 农村集镇 精神文明建设 农村建设 电影放映
  • 简介:公共频道是我国广播电视体制新一轮改革产物。在全国范围内设立省级公共频道,目的是缩减我国市县两级现有的庞大电视播出机构,使资源能得到更有效配置,并为县一级电视播出机构提供统一平台。因此,公共频道既是政策性频道,它要求各级电视管理机构无条件地给予转播,按规定时段插播当地新闻、专题、文艺节目,拥有较好覆盖优势和地域优势;但公共频道

  • 标签: 公共频道 经营管理 频道定位 节目编排 节目管理 品牌战略
  • 简介:工艺美术档案足在工艺美术生产、科学研究、技术与艺术等活动中直接形成有保存价值文字、图表、声像和实物等形式材料。科学地管理工艺美术档案是保护、继承和发展我国工艺美术一项重要措施。

  • 标签: 景德镇瓷器 保管条件 水彩颜料 陶瓷工艺 桃花坞 国画颜料
  • 简介:英国戏剧闻名于世界,英国戏剧旗帜便是英国皇家国家剧院。皇家国家剧院位于伦敦泰晤士河南岸滑铁卢火车站附近,从著名考文特花园过泰晤士河,与皇家节日剧院、伊丽莎白女皇剧院、国家电影院等大型文化设施连成一片,面对美丽泰晤十河等世界名胜.水陆交通十分方便。

  • 标签: 国家剧院 电影院 戏剧 文化设施 伦敦 名胜
  • 作者: 佚名
  • 学科: 艺术
  • 创建时间:2009-09-07
  • 简介:  4、记者工作子系统──编辑、处理新闻中心记者稿件,  三、关于考核管理  新闻中心在设置了编辑部、采访部、新闻专题部(或评论部)、技术部等部门后,新闻选题管理是龙头

  • 标签: 新闻管理 浅论电视台 电视台新闻
  • 简介:一、问题提出高校干部考评,是整个干部管理中一个基本、重要环节。建立高校管理干部考评制度,搞好干部考核工作,是改革开放新形势、新任务对高校人事管理工作提出迫切而又意义重大要求。它对提高高校干部素质,促进干部钻研业务;对于选贤任能,正确识别和使用

  • 标签: 干部考评 高校管理干部 模糊集合 隶属函数 高校干部素质 模糊数学
  • 简介:一直以来厨房主要功能是烹饪、洗涤、储藏等,对于厨柜来说外表抢眼设计固然能吸引人们目光,真正能赋予品牌鲜活生命力,树立品牌形象是产品质量,这也是顾客更为关注问题。质量才是市场竞争坚强后盾,没有质量品牌相对而言是苍白。科宝博洛尼正是源于对产品质量精益求精,对产品不断升级使得其旗舰品牌地位得以巩固和提升。

  • 标签: 质量控制 品牌形象 管理 产品质量 市场竞争 顾客
  • 简介:<正>戏剧作为文化娱乐产品,从制作到演出整个过程都需要花费金钱。相对于小说、诗文而言,戏剧创作具有高成本性质。当戏剧作品进入文化市场,被观众欣赏并为之付出报酬时,戏班便有了

  • 标签: 财务管理 戏剧创作 戏园 齐如山 戏剧演出 周华斌
  • 作者: 佚名
  • 学科: 艺术
  • 创建时间:2009-09-07
  • 简介:  4、记者工作子系统──编辑、处理新闻中心记者稿件,  三、关于考核管理  新闻中心在设置了编辑部、采访部、新闻专题部(或评论部)、技术部等部门后,新闻选题管理是龙头

  • 标签: 新闻管理 浅论电视台 电视台新闻
  • 简介:<正>随着改革开放深入,社会生活多元化发展带来了文化多元化与娱乐品种多元化,演出市场呈现出多元分化发展趋势,不同娱乐品种受众面划分也更趋细化。因此,对不同剧团来说,找准自己市场定位,根据市场需求调整演出剧目,加强管理就成为当务之急。笔者结合海宁市越剧团实际谈些认识,以期能抛砖引玉。

  • 标签: 越剧团 演出剧目 受众面 戏剧节 何文秀 需求调整
  • 简介:当前,中国广播影视业贯彻科学发展观要有新思路与推动力量。在宏观政策供给难以在短期内有新突破情况下,在微观层面上紧紧抓住资产管理创新这一关键环节,不失为一种可谓“比着可以做”操作模式。即:通过微观体制改革打造市场主体,并建立符合媒体特点现代法人治理结构,建立与法人治理榜上有名匹配财务治理,建立、健全与资产管理创新相适应财务核算制度。

  • 标签: 管理创新 广播电视集团 资产 法人治理结构 财务核算制度 微观层面
  • 简介:本文以文物商店为中心,首先概述世界文物市场理论与实践,然后介绍以美国为代表文物商店经营机制,最后对中外文物商店加以比较分析。

  • 标签: 文物市场 文物交易 文物商店运营
  • 简介:一、对我院学科梯队建设进行科学评价必要性“八五”以来,我院培养和造就了一批新一代高水平学科带头人和学术骨干,学科队伍年龄结构、学历结构、职务结构也得到了较大改善,队伍整体素质与水平也有了较大幅度提高。但由于历史原因所造成学科高层次人才断层和青黄不接现象还未得到完全改善,一些学科还不同程度地存在着学科带头人年龄老化问题,青年学科带头人还未起到作用,一些学科点梯队才源不足,尚未形成合理层次结构。因此,如何选择与培养跨世纪学科带头人和骨干教师也就成为我院教师队伍建设研究和改革重点。本文试图从我院学科点梯队评价指标体系建立以及实施这种评价所应具备条件来探讨高水平学科梯队建设改革与评价问题,以推动我院师资队伍建设向更注重于学科梯队建设方向发展。

  • 标签: 学科带头人 学科梯队建设 评价指标体系 科学评价 学术骨干 自我评价