简介：摘要：在历史的长河中，每一个伟大的企业都经历过兴衰的循环。其中，管理体系的健康、稳定与廉洁往往是一个企业，特别是国有企业持续健康稳定发展的关键因素。腐败对企业管理的破坏，不仅削弱了企业的效率，还严重损害了合作伙伴和职工群众的信任。因此，对于国有企业来说，如何构建并维持廉洁的管理体系是一个长期且至关重要的议题。
简介：摘要：后疫情时代，勘察咨询设计企业的外部环境更加复杂多变，设计行业的产业迭代、价值链转型、技术升级、人才争夺都使得人力资源管理对企业战略的支撑作用日益凸显。A公司作为国有大型勘察咨询设计企业，近年来持续加强人力资源市场化改革，加速人才资源的市场化流动，试点职业经理人以及经理层契约化改革，用更加科学和完善的人才管理理念与方式，为后疫情时代下的公司发展提供人才保障，持续激活公司动能。
简介：摘要：
高质量一体推进“三不腐”的目标与策略研究
后疫情时代勘察咨询设计企业人力资源市场化改革探索——以某国有大型勘察咨询设计企业A公司为例
浅析海滨山地度假酒店设计难点与解决实践——以三亚亚龙湾酒店项目为例
