简介：秋山利辉是日本木工大师。他开办了秋山学校,专门培养好木匠。到秋山学校就读,要学习八年才能毕业。就学期间,不能随便请假。一年,学校来了一个叫伊藤的学生。他特别有天赋,学了五年,便能将家具做得无比精巧。伊藤变得不安分,他找到师父,想提前毕业。秋山利辉果断拒绝,并让他戒骄戒躁。伊藤碰了壁,此后整天一副消极的模样。秋山利辉很着急,一直在想如何把伊藤拉回正路。这年八月,伊藤回家探亲两天。等他回到学校,发现工厂里摆放着一

简介：【斯坦福监狱实验】语出学者刘瑜为《新世纪》周刊撰写的专栏文章,原文题为《恶之平庸》。文章里,刘老师从阿伦特关于＂恶之平庸＂的研究说起,顺便言及＂斯坦福监狱实验＂：＂24名学生随机抽签,一半当‘狱卒’,一半当‘犯人’。

简介：摘要国家电网吉林供电公司加强柔性管理，创新党建工作载体，锁定“打造阳光和谐企业，培育阳光心态员工”的发展目标，创立员工诉求服务中心（心理服务站）并且不断规范制度管理、丰富诉求内容，完善平台建设，进行改造升级。为员工合理的利益诉求打开了一条绿色的表达渠道,为企业舒压减震、和谐发展汇聚了正能量。员工诉求服务中心（心理服务站）成为密切公司与职工群众关系的一座连心桥，成为员工信赖的温馨家园，阳光驿站。

简介：2014年，秦皇岛经济技术开发区新闻中心与新华社河北分社合作开发的河北省首家党政客户端应用平台——“圆梦秦皇岛”，运行至今客户端浏览量近16万人次，并荣获了“河北省重点移动新媒体”称号。

简介：摘要由于金源公司客户信息量巨大，依靠人工进行管理，费时费力，且容易遗漏。结合金融公司的性质和金源公司的具体情况，首先建立客户信息的数据库，将之前需要人工整理的客户信息全部收集到数据苦衷，再通过建立分析型电子商务CRM系统配合数据库建设对客户信息进行分析整理。

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简介：本文分析了企业管理创新工作的重要性。提出了我国供电企业管理的创新对策：一是供电企业在管理成本上进行创新；二是抓好基础管理环节，提高自身服务水平；三是在传输电能过程中进行创新，促进供电企业的健康发展。

简介：<正>提起镇江市京润农电有限公司大路业务部(大路供电所),这里的人会一致夸赞说:"这是一个贴近老百姓、心系老百姓,顺民心、合民意、办实事、见实效的农村供电所。"事实正是这样。近年来根据大路镇的农村用电特点,为落实国家家电下乡政策,更好服务于"三农",省电力公司加大了对农村电网改造的投入。大

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简介：　　上午我们忙得不可开交,临近下班时间,接到通知,说新一任许局长非常重视收费窗口服务工作,从明天开始,工作人员轮流到会议室培训规范的服务礼仪.……

简介：一项勇挑社会责任的义举,结束了千百年"油灯火烛"的漫长历史;一项情牵百姓的"惠民工程",赢得了无电村群众的深情厚谊;

简介：摘要文章介绍了电费收缴的重要性，针对这些问题提出了相应的解决措施。

简介：摘要文章分析当前供电企业电力营销工作中的不足，指出为了适应新形势的要求，供电企业电力营销必须改变传统的营销模式，建立现代电力营销体系，必须继续加强营销评价工作，通过反复地自我检查和总结，及时发现问题，制定措施，夯实管理基础，确保取得实效，提高企业的经济效益。

简介：再次为李金华喝一声彩!全国政协委员、国家审计署审计长李金华,在"两会"上发言不留情面不打太极,他说:"本来发改委就是机构改革的龙头,最需要改革的就是它,它去牵头搞机构改革,这个怎么可能呢?"(2008

简介：市中心医院院长新官上任，首先关注的就是医患关系，他特别交代医生护士要多关注病人的感受。不过，这天院长巡查的时候，却发现有个名叫露露的护士跟病人吵了起来。

简介：最近,民政局胡局长亲自下基层,督查干部午间饮酒的情况。几天下来,没发现问题,大家正想松口气,不料胡局长叫住了办公室王主任:"走,中午到殡仪馆转转,看看是不是有漏网之鱼。"王主任惊讶地说:"去殡仪馆干吗?再说了,县里就是查也不会到那地方查的。"

简介：“家小乾坤大,人少项目多”.家庭一经诞生,其成员有义务为料理家庭的物质生活、丰富家庭精神生活、调节和发展家庭关系消耗一定劳动,这种劳动称作家务劳动.调查表明,我国城市家庭花费在家务劳动上的时间平均约占日闲散时间的1/5之多,这无疑挤占了人们大量工作、休闲时间,成为家庭成员的一种负担.

简介：摘要从改革开放以来到建党95周年的时间跨度中，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的引领下，坚持“三严三实”和群众路线，中国共产党先后开创和推动了中国特色社会主义社会建设和全面建设小康社会的光辉事业，我国综合国力和国际影响力明显提升，人民群众生活水平极大改善，党在人民群众中的威信和号召力与日俱增，党在社会主义各项事业中的核心领导作用日益加强。

简介：摘要随着现阶段国家电网公司的不断改革与发展，越来越多的供电企业对于文秘这一职位的重要性随之递增。而为了能够使得供电企业在当代新时期下合理发展，文秘工作更应该适应当下供电企业形式发展的需要，通过不断对文秘工作的职业所责、服务理念、方法机制、体制创新等方面进行探究分析，从而不断提升供电企业的发展前景，实现高速化发展、集约化发展、精益化发展。

简介：随着供电企业的发展，在企业制度不断完善的同时，企业管理层更加重视企业的软实力，企业文化的建设得到前所未有的重视。本文围绕供电企业区别于一般性企业的文化特点，介绍了供电企业文化的含义、建设供电企业文化的意义和如何使文化落地等方面，做了深层次的剖析，提出了建设性建议，以促进供电企业文化建设向更快、更好的方向发展，从而带动企业管理迈向新台阶。