简介:摘要目的研究在养老机构工作的看护人员自身特性是否对老年人身心健康造成影响。方法随机在我市10所养老机构中抽取养老护理员共200人发放调查问卷,问卷内容包括护理员工龄、文化程度、婚姻状况、家庭收入和被照顾老人的心理健康情况。被调查者知情同意,精神状态正常,有自我完成能力,并如实填写问卷问题,根据调查结果进行统计学分析。结果问卷具有真实性,根据调查结果显示,养老护理员的自身特征确实会对养老机构中老年人的心理健康造成影响,其中工龄、文化程度、婚姻状况、家庭收入有明显相关关系。结论养老护理员自身特征对养老机构老年人心理健康有一定影响,加强对养老护理员入职筛选,提高养老护理员专业素养,可改善老年人心理健康,提高幸福指数。
简介:【摘要】韩国老龄化速度要快于世界上任何一个发达国家。2000年,65岁以上的老年人比重已超过总人口的7%。根据联合国有关标准,韩国将可望很快步入“超老龄社会”(the super—aged society)。鉴于不可避免的老龄化趋势,养老保障已成为韩国一个重大的社会问题。韩国多重套餐式的养老金制度,公立的或私立的,对保障老年人的稳定生活起到决定性作用。公立的养老金制度主要是“国民养老计划”(National PensionScheme,NPS),而私立的养老金制度则主要由“退休养老金计划”(the Retirement Pension Sheme,RPs)、“住宅养老金计划”(the House Pension Sheme,HPs)和“个人养老金计划”(the Private Penion Sheme,PPS)等制度构成。目前韩国养老保障制度面临的最大挑战是,由于迅速增长的老龄化所导致“国民养老金计划”(NPS)的可持续性问题。目前已有提高缴费和降低支付的若干政策设想,但鉴于现存的“低缴费一高支付”结构,不足于解决国民养老金计划(NPS)于2060年行将枯竭的基本问题。为此,本文提出通过区分不同收入阶级的增长和增设收入等级范畴,提高目前在业工作者的养老金缴费;通过高收益证券投资和限制政府在投资决策的作用,增强基金的营运效率;在适当时机直接进行普遍征税,以减少国民养老基金(NPF)枯竭时政府的财政负担等三条政策建议。本文还对目前韩国公共养老保障制度所存在的覆盖面较窄等突出问题及其改进措施进行了深入探讨。