简介:摘要:本文旨在通过对战略性绩效管理体系设计的探讨,给当前我国正在高速发展的企业提供可参考的意见,建议企业营造注重绩效管理的企业文化,上下结合制定企业战略,并采用科学的绩效管理方法,如关键指标法,平衡记分卡法以及360°反馈评价体系等,同时根据情境领导理论,适时进行绩效监控。进而帮助企业建立适合自身的战略性绩效管理体系,实现企业的经营发展战略。
简介:摘要:火电厂热力系统管道阀门的内漏,会对整个系统的管理体系完善度和管理质量提高形成巨大冲击,如果要尽量规避此类问题,必须进行详细的分析,找出原因及预防措施,才可以使得管道阀门系统处于符合设计标准的稳定运行状态。