简介：对于火箭队的资深球迷而言,卡罗尔一道森这个名字并不陌生,这位火箭队的前任总经理亲手把姚明和麦迪带到了休斯敦,开创了我们最熟悉的“姚麦时代”。但你可能不知道,这位在莫雷之前稳坐总经理位置十一年的功勋老臣,经历了多少风风雨雨,下面我们要讲的,就是道森在自己任职的最后一年所做的努力。留住核心故事要从2007年说起。那时道森已经决定这是他在火箭总经理职位上的最后一年。
简介：2008年，华人Mario成立上海茂畅咨询管理公司，为海上商务纠纷提供解决方案和调解平台，比如商船的船员被当地海盗劫持，咨询公司起到中间协调的作用，直到双方达成一致，这属于后端服务。但一次经历，让Mario有了整体企业定位的改变。
简介：骁将计划覆盖课程教学、学习地图、管理实践和职涯规划四个模块．旨在打通业务精英与基层管理者的成长通道。
简介：
简介：摘要人力资源工作对企业的管理十分重要，人力资源经理绩效考核指标体系在构建过程中也对选聘、培养、考核经理有很重要的意义。为了更好的实施企业的战略发展目标，就需要对人力资源工作进行定位，因此构建指标考核体系是很有必要的。
总经理前传 卡罗尔·道森
海外留学安全服务为留学生安全筑起防火墙——专访美国Paladin Patrol安保公司执行董事兼总经理Mario
骁将计划提升百度储备经理管理能力
基于项目经理负责制下工程管理问题探究
人力资源经理绩效考核指标体系的构建分析
