简介：从一年级开始，妈妈为了鼓励我多做家务活，就对我说：“你做家务活，我给你发工资，干得好一次给一元钱，干得不太好一次也有五角钱作为奖励。”我一听兴奋极了，因为有了钱，我可以买自己喜欢的东西，所以我的积极性非常高。

简介：

简介：对近些年国内外有关工资扭曲和劳动报酬份额的研究成果进行梳理，对工资扭曲的定义、产生及影响进行总结，并对当前研究的特点与不足进行简单评述。

简介：绩效工资改革是事业单位改革的重大政策,绩效工资改革是高职院校的必然选择。在高职院校绩效工资改革过程中,还存在认识不足、考核体系不完善、教职工意见不统一的问题。高职院校必须重新审视改革政策,完善人事配套制度和考核体系,正确处理好效率与公平之间的关系,才能顺利地推动绩效工资改革。

简介：自2006年国家推出《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》以来,事业单位包括高校在内的职工对此都有不同的态度和看法,并且随着绩效工资的施行也产生了一定的变化。本文将以此为着眼点,研究在此过程中应该如何构建和完善收入分配制度,提高高校教职工的薪资分配满意度,以此促进学校师德师风建设,建立健全激励机制,使高校教育事业更加蓬勃健康地发展。

简介：保留工资对个人的求职和就业具有决定性的影响.基于2012年北京大学教育学院开展的“高职高专毕业生就业调查”相关数据,研究表明,顶岗实习薪资对毕业生保留工资有显著正向影响,但顶岗实习工作与专业的关联度、顶岗实习工作对专业的技术要求、顶岗实习对专业发展的作用对保留工资的影响不显著.同时,院校中女生所占的比例、院校中工科专业所占的比例、院校所在地区、示范院校与骨干院校对毕业生的保留工资有显著影响.此外,所在城市第二产业所占的比重、每十万人口的大学生数以及失业率也对毕业生的保留工资具有显著影响.

简介：全社会普遍关注企业职工工资增长机制和增长水平.该文阐释了建立企业工资正常增长机制的重要性,从政府和企业的视角,探讨了维护企业员工利益和促进企业员工工资正常增长的机制.

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简介：这几夜失眠,今晚尤胜,身躺着,眼闭着,脑乱着,父亲的点点滴滴总在脑海里不停地闪烁。我索性坐起,穿了棉衣轻步走向书房,灯一亮,就扑向桌上那本《干部档案》——那离了我手、眼最多3小时的黄色档案。这是父亲的档案,是我第二次从县档案馆借来的,今天下班没看完就拿回家了。晚饭后,弃了电视剧结局的诱惑,捧了它就直奔书房,妻几次提醒天冷夜凉、早些上床,我才在午夜钟声混合的不满声中看完最后一页,洗脸洗脚上床,可睡意全无呀。

简介：随着社会经济发展和信息化进程的加快，企业档案工作愈来愈得到重视，但是这种重视还没有形成深刻的影响，企业档案的利用还未对企业发展提供有力的信息资源。对此，本文就企业档案的作用、存在问题及利用对策三个方面，谈谈如何利用企业档案为企业谋求发展，实现档案价值。

简介：通过近几年的大力宣传，盘龙区各界的档案意识得到加强，更多的人知道了档案与自己的生活、生产息息相关。公众到档案馆查阅档案的人数不断上升，与去年同期相比，查档人数由去年的5959人，上升到今年的6459人，上升了13％，利用档案量由去年的21485卷（件）上升到今年的26657卷（件），上升了24％，开出证明数由去年的6795份上升到今年的7712份，上升了13％。特别是通过利用数字档案，老百姓更是尝到了利用档案的甜头，有难事找档案馆已成为大家的共识。

简介：随着信息化时代的来临，特别是计算机以及网络技术的全面普及，各个单位都已进入办公自动化。档案馆也打破了单一的传统管理模式，出现了电子档案与纸质档案并存管理的现象，并且在相当长的一段时期内，这种管理模式都将是档案管理的主要模式。如何在电子档案与纸质档案并存时期处理好两者关系，做好过渡时期的档案管理工作，这俨然成为我们档案工作者需要研究的新课题。

简介：问我公司是一家民营的钢铁企业，由于近年来国际铁矿石价格压力，钢铁利润不断下滑。同时，企业又属于高耗能企业，政府责令我们限期停产整改，要求我们依法实现节能减排。在国际和国内双重压力下，公司资金周转失灵，财务压力陡增。为了改变目前的不利局面，公司已经与几家企业开始约谈联营合作，但是目前员工的工资社保压力已经使公司不堪重负。

简介：以高校的绩效工资管理为例,针对k-means算法存在的问题,通过聚类算法中改进的k-means算法,采用基于距离和密度的方式确定初始聚类中心,按照数据挖掘的步骤,建立数据集,可得到绩效工资分级的标准.给出了试验结果和具体分析.

简介：绩效工资制度是以对员工的绩效考核为基础，用以激励员工提高个人绩效，进而提高团队整体效率的一种管理方法。高校教师队伍通过建立绩效工资体系，有利于形成良性竞争机制，提高教师队伍能力和素质，进而为我国高等教育人才培养提供坚实基础，更好实现高校的社会价值，服务社会主义经济发展和精神文明进程。本文以我国高校教师的绩效工资制度为研究对象，分析绩效工资体系建立的必要性，以及目前高校教师绩效工资实施现状及问题点，进而对当前绩效工资体系提出优化策略，即建立完善的薪酬体系；设定合理的绩效目标，建立科学的绩效考核体系，以及引入现代化的管理组织结构。

简介：摘要随着电子信息技术的广泛普及和运用，电子档案成为日常办公与管理的首选。本文针对医院档案管理的工作特点,着重分析了电子档案在医院档案管理中的应用；文章分析认为要加快医院电子档案建设,充分利用现代信息技术提高医院档案管理的效率。

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简介：档案与新闻，一个素称“故纸堆”，一个追求“时鲜感”，一旧一新截然相反的特点，使两者看似毫无关联，实则不然。档案的最新定义是：“档案是组织或个人在以往的社会实践活动中直接形成的清晰的、确定的、具有完整记录作用的固化信息。”美国人约斯特认为：“新闻是已经发生和正在发生的事情的报道。”档案与新闻都是关于人类实践活动的真实记录，都具有知识性、信息性、文化性、教育性、社会性、价值性。只不过档案是一种真实、可靠、具有权威性和凭证性的原生固化信息，新闻是新近发生或发现的具有新闻价值的并通过各种手段公之于众的社会化信息。由此可见，档案与新闻虽有差异，但是在信息的起源上、特征上、功能上有着较大的趋同性。只要找准结合点，完全可从档案中挖掘出多种题材的新闻。近年来，档案工作快速走向各行各业，走进千家万户，有关档案的新闻点越来越多。

简介：袋狮是澳大利亚特有的动物，它的前肢强壮，拇指很大。擅长攀爬到树枝上隐藏起来。等到猎物出现就一跃而下。将其扑倒。袋狮的腹部有一个育幼袋，用来哺育小袋狮。考古学家曾发现过一块化石，正是一只小袋狮在母袋狮的育幼袋中。

简介：姓名：卞远哲学校：南京市金陵中学在校职务：宣传部部长年龄：17岁生日：11．22星座：射手座生肖：猪兴趣爱好：摄影特长：平面设计最敬佩的人：乔布斯