简介:河北省承德市某预备役团在抓部队建设中,始终瞄准信息化建设前沿,牢固树立"出人才就是出战斗力"的观念,坚持以健全机制为突破口,注重在"管好人才、育好人才、用好人才"三个环节上下功夫,着力加强信息化人才队伍建设,收到了良好效果,该团信息化建设得到上级的充分肯定。在人才培养上,该团党委积极探索预备役部队的特点规律,采取"用制度来管、从生活上帮、在工作中带"的方
简介:农村税费改革后,机构改革精简了村干部,职数大量减少,保留了民兵营长,但民兵营长兼职多、队伍老化、素质不高的问题比较突出;农村税费改革后,取消组织任免,实现村级干部选举产生,导致对民兵营长任免过于随意;农村税费改革后,取消“三提五统”和劳动积累工及义务工。农村村级民兵营(连),是我国国防体制和村级政权的重要组成部分,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。民兵营长队伍建设事关预备役民兵建设全局,也直接关系到以军事斗争准备为龙头的各项工作能否在基层一线的落实。对此,各级领导特别是乡镇党委、政府主要领导务必要引起高度的重视。