简介：征兵工作是部队战斗力生成的基础工程。随着社会转型发展和军队调整改革，高素质兵员难征集、政策法规不配套、征补衔接相脱节等矛盾日益凸显，给征兵工作带来了严重挑战。必须着眼形势发展，创新兵员征集思维，努力在征集指标、征集基础、征集方法、征集机制和征集环境上综合施策，全力推进兵员征集向精准化、常态化、体系化、规范化转变。

简介：随着军事斗争准备的深入发展以及我军职能使命的逐步拓展,部队执行野外驻训、军事演习、抢险救灾等＂两多＂任务不断加重,动态已逐渐成为部队建设的常态,尤其是一线部队使命艰巨、形势严峻、任务繁重。动态条件下组织实施教育,必须针对野外天候复杂、人员分散、条件艰苦、强度较大、装备较多等实际,统筹考虑授课课堂不固定、教育方式受限制、学习时间较零散等特点,注意把握好以下几个问题。

简介：以有限可修复备件的维修次数为约束条件,综合考虑装备数量、装备单元数量以及装备工作时间等备件消耗影响因素,运用数理统计方法,建立了有限可修复备件消耗规律预测模型,并通过示例验证了模型的适用性,研究结果可为科学地确定有限可修复备件储存量提供理论依据。

简介：针对以往柴油机热平衡计算过程中壁面温度采取经验值处理的弊端,为提升柴油机热平衡计算精度,分别应用GT-POWER和FLOWMASTER软件搭建柴油机工作过程模型与热网络模型,将二者进行耦合求解得到精确的壁面温度,以此作为边界条件代入柴油机工作过程模型对柴油机热平衡进行计算,最后与经验壁面温度法求解的柴油机热平衡结果和试验结果进行对比验证。结果表明：基于耦合求解壁面温度的柴油机热平衡计算方法精度更高。

简介：习近平同志在全国党委秘书长会议前作出的重要批示中指出：“崇尚宴干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”旅团机关是连接基层的纽带与桥梁，是党委决策的执行者，是末端落实的指导者，具有承上启下的关键作用。机关干部抓好工作落实，应当从“对上、对己、对下”三个方向聚焦发力。

简介：当前，“脖子以下”改革正在深入推进，落编定岗工作正在有序进行。有的同志可能被编余，有的可能从主官变为副职，有的还需要待分配。面对岗位变动和利益调整，一些基层干部的思想由等待观望转为直面现实.

简介：今年以来，为充分发挥党建“龙头”作用，八师一五。团党委创新构建“党建＋”工作机制，坚持党建工作和中心工作统一规划部署，统一组织实施，统一总结奖惩，以党的建设推动中心任务，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，促进党建工作取得新成效。

简介：在军队规模结构和力量编成改革深入推进的大背景下，抓好部队安全稳定工作，具有特别重要的意义，需要我们下大力解决好三个问题。一、稳住心神。解决好思想上麻痹松懈的问题为将之道，当先治心。当前正在进行的“脖子以下”改革，必然会涉及到一些单位和宫兵的切身利益。越是在这样的情况下，越是要稳住心神，克服麻痹大意思想，确保安全工作不“冒泡”。

简介：随着规模结构和力量编成改革扎实推进,军以下部队改革势如破竹,一大批顺应世界军事变革潮流、适应我军建设发展需求的新质作战力量应运而生,为提升战斗力提供了新的增长极。新组建部队政治工作如何谋篇布局、开局起步,为早日形成战斗力提供坚强思想政治保证,成为新组建部队党委摆上议事日程的重大现实问题。

简介：随着军队改革向＂脖子以下＂纵深推进,＂震荡效应＂逐步显现,官兵思想越发活跃起来。做好军队改革期间的政治工作,必须发挥好政治工作伟力,为改革强军提供坚强的政治保证。为此,我们采用问卷调查和谈话了解的方式对某炮兵旅官兵进行了调研。总的来说,部队改革稳步推进,官兵思想稳定,但也存在一些思想问题值得思考。

简介：当前,对口援疆工作进入了承前启后、继往开来的关键时期,做好当前和今后一个时期的对口援疆工作,使命光荣、责任重大在全党上下、举国上下以饱满的热情喜迎党的十九大胜利召开的关键时期,党中央、国务院在喀什召开第六次全国对口支援新疆工作会议。会议充分肯定了20年来特别是党的十八大以来对口援疆工作取得的显著成效,总结了对口援疆工作积累的宝贵经验,深刻分析了当前新疆工作面临的新形势,明确部署了对口援疆工作的重点任务,并对做好下一步工作提出了新要求。

简介：装备在役考核是我军提出的全新的装备试验类型,亟待开展相关理论研究,以便为实践探索和全面展开装备在役考核工作提供指导。首先,从基本定义、地位作用、基本特点、主要考核内容和考核分类5个方面剖析了装备在役考核的内涵;其次,按照装备在役考核的工作内容,区分工作层次和核心工作,阐述了装备在役考核的工作流程;再次,从考核设计、数据采集、评估分析和问题反馈4个方面提出了装备在役考核工作的实施方法;最后,对如何加强装备在役考核工作提出了建议。研究成果可为后续开展相关的研究工作与实践活动提供参考。

简介：军队规模结构和力量编成改革给政治工作提出了新要求、带来了新挑战，迫切需要我们以更新思维理念为先导，以改进模式机制为保证，以建强人才队伍为支撑，以创”新方式方法为驱动，积极打造“作战政工”“效能政工”“法治睬工”“网络政工”，着力推动新体制下政治工作的创新发展，流分发挥其在强军兴军中的生命线作用。

简介：涉军网络舆论工作牵涉到国家安全和社会稳定,直接影响到军队的建设岩展。因此,做好新形势下涉军网络與论工作,是国家和军队必须完成的一项复杂而又紧迫的重要任务。通过对涉军网络舆论工作中的军民融合机制进行创新研究,探索军地在加强协同管理、宣传引导、人才共育等方面的合作,对做好当前涉军网络與论工作有着重要的现实意义。

简介：当前，国防和军队改革正向纵深推进，单位撤并降改、岗位调整变化、个人进退去留等现实问题对官兵造成的冲击和影响直接而现实。面对这次力度、深度、广度最大的军事力量体系的革命性重塑，能否做到用强军目标统一认识、凝聚意志、引领行动，是基层政治工作面临的最大考验，要求我们必须坚持目标引领，着力把握四个关键。

简介：新四军是一支有文化的军队，新四军将领中有不少留学生、大学生、黄埔生，他们继承了民族文化的优良传统，特别是接受五四新文化运动的熏陶和受到马克思主义新理论的启迪，他们“携笔从戎”，把新文化思想带进了新四军。更有大批从上海、武汉、重庆等大城市来到新四军的文化人和知识青年，他们秉承了鲁迅的战斗作风，发扬“左联”的革命传统，高擎民族精神火炬，吹响时代前进号角，以笔代枪投入抗日斗争。

简介：前不久,北京市召开了交通战备工作会议。市交通委党组书记、主任、市交通战备办主任周正宇,对下一阶段的交通战备工作提出了三点要求：一要迅速适应军改后的新形势,积极主动为驻京部队提供服务;二要加强领导班子和干部队伍建设,不断提高交通战备干部、职工的应急应战能力,加强军事化管理,培养铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当;三要加强党风廉政建设,忠于职守、清正廉洁,

简介：置身现代高技术条件下的战场,我军武器装备将面临诸多新的安全威胁和新的安全隐患。认清这些新的不利因素并积极面对、全面完善,这是我们做好装备维修工作的前提和基础。也是新世纪我军装备维修的出发点和根本任务。

简介：良好的自我控制对于个体在学习、工作和人际关系等生活领域中获得成功而言是至关重要的。传统上，有意的冲动抑制行为被认为是自我控制的核心成分，是提升个体控制冲动效率的主要途径。近来一些研究者认为目标、动机冲突和欲望等因素也会影响冲动行为的控制。对于特质自我控制的研究也发现，有意的冲动抑制行为是一种低效的冲动控制方式；另一方面，目标导向和习惯限制则可以有效地控制冲动行为。

简介：抓好省军区系统保持稳定工作,必须深入学习贯彻习主席＂狠抓依法治军、从严治军方针落实＂的重要指示,坚持＂稳中求进＂工作总基调,着眼国防动员力量改革后新体制、新结构、新编成,抓理论武装固根本,抓＂四个秩序＂立规矩,抓＂三个一线＂打基础,抓创新驱动谋发展,抓重点要素带全局,抓过程控制促常长,为推动省军区系统各项建设健康发展营造稳定的内部环境。