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简介：21世纪的企业的竞争是企业文化的竞争.先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故.因此,许多企业也开始积极的进行企业文化的建设.但是,由于对企业文化认识上的偏差,很多企业的文化建设说起来很重要,可做起来却无关紧要.通过对一些企业推行文化活动的调查,主要存在以下几个方面的误区：

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简介：国有企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，要纳入企业文化建设之中，突出廉洁主题，体现文化内涵，面向广大员工，营造廉洁自律氛围，促使员工养成廉洁从业行为，从而推动企业依法从业、廉洁经营。那么如何开展企业廉洁文化建设呢？

简介：婴幼儿教育是终身教育的起始环节，幼儿园教育应该成为国民教育的起点，因此，构建幼儿园的课程体系是顺理成章的，对国民教育体系重新设计也是逻辑的必然。

简介：加强理论武装,用先进文化牢牢占领军营文化阵地。文化是一个民族的灵魂。军营文化是社会文化的缩影,是部队战斗力生成的重要基础。实践证明,只有健康向上的军营文化,才能成为鼓舞官兵士气、提高部队战斗力的“兴奋剂”。我军历来十分重视文化的先进性,在我党我军的历史上,曾诞生了许多代表中国先进文化思想的不朽之作。它们不仅在当时成为民族解放的号角,就是今天仍然具有催人奋进的巨大力量。在新的历史条件下,我军面临的时代特征和基本任务发生了变化,但是用先进文化占领军营文化阵地这根主线不能变。当代中国先进文化的前进方向,就是建设有中国特色社会主义文化。在军营文化建设中贯穿先进文化这根主线,就是要

简介：所谓校园文化是指在各高等院校历史发展过程中形成的,反映着人们在生活方式、价值取向、思维方式和行为规范上有别于其他社会群体的一种团体意识、精神氛围。它是维系学校团体的一种凝聚力和向心力。因此,

简介：校园文化是院校这一特定环境中形成的一种精神环境的文化氛围。它可以启迪智慧、陶冶情操、规范行为，深刻地影响学员的思想观念、价值取向以及行为规范，在学员素质教育中具有不可替代的作用。

简介：我国的军工文化是以“两弹一星”精神和载人航天精神为核心内涵的思想文化。深入开展军工文化建设，对于弘扬和建设社会主义先进文化，增强国防科技工业竞争力、

简介：<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上

简介：<正>我会同北京市委工业工委一起于1999年3月至4月对全市有代表性的二十余家国有困难企业思想政治工作情况进行了调查。我们感到建设企业文化亦是脱困的手段之一。文化建设是企业综合实力的体现。思想政治工作作为党的政治优势,是一种重要的文化力,企业思想政治工作则是文化力在企业的重要表现。实践证明:企业文化建设是企业思想政治工作新的实践、新的载体,它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密,成为现代管理的最佳选择。在实现国有企业三年解困的目标中,这种文化力的作用更加突出,它

简介：近几年，江津增压器厂坚持以建设廉洁文化为基础，推进文化与廉政“联姻”，突出教育、建章立制、强化监督，三个层次开展了一系列廉洁文化建设活动，优化了企业发展环境，促进了工厂依法经营、廉洁从业、诚实守信，有力推进了工厂党风廉政建设，推进了构建惩防体系工作，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉洁文化氛围。

简介：构建和创新警营文化，需要廓清思路，扩大警营文化的深层内涵，而飞速发展和不断创新的企业文化，在许多方面提供给了我们有益的借鉴和启示。

简介：<正>新疆吐哈石油勘探开发指挥部,近年来紧密围绕建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司这个目标,以培育和构建共同价值观为主线,大力加强企业文化建设,促进了企业可持续发展。1、确立企业精神和理念等核心价值观。2001年,

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简介：<正>一、发挥企业文化的凝聚功能聚拢人心。唐山机务段党委一是用共同的价值观凝聚人。把“安全是永恒的主题,是每个员工神圣的使命”作为凝聚职工的共同价值观,用“资产增值、企业增效、职工增收”的口号和“龙腾百年,自强不息”的企业精神,引导员工摆正

简介：美国通用电器公司(简称GE)从爱迪生创办电灯公司开始,历经120多年,一直保持长盛不衰。特别是近20年杰克·韦尔奇掌管公司以来,GE以每年10％以上的速度增长。1999年公司净利润达107亿美元,销售额1120亿美元,通用股票市值高达5170亿美元,是世界上市值最高的公司之一。GE创造了全球跨国公司的奇迹,其成功在很大程度上得益于企业管理文化的变革。

简介：<正>大庆钻技公司积极构建“特色企业文化”模式,在同行业中脱颖而出,成为大庆石油管理局的先进企业、“优秀经营管理班子”、“模范党委”,被省委省政府命名,为省级文明单位。管理的真谛是什么——一支军队“文明化言行、军事化作风、标准化施工、环保化作业”被大庆钻技公司称之为“四化”管理。在“四化”管理中,“军事化”有其独特的内涵。钻技人感到,在市场经济这个没有硝烟的战场上,“军事化”管理十分重要。针对

简介：进入2006年，对航天7416厂来说，正面临着企业有史以来的四大考验，搬迁田王两地两线生产，企业面临管理效能的考验，某型号产品质量技术归零，企业面临验证的考验；多型号批产与研制并行，企业面临生产能力和组织能力的考验；批产全面展开，企业又面临安全，质量形势的严峻考验。