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  • 简介:时下,又是水果丰收季节。有关专家建议,有条件的果农最好为水果分级涂蜡。因为果品经过分级涂蜡处理,不仅可以增加果面的光泽度,而且还能保持果品新鲜,较耐贮运,货架期长。一、减少果实的水分蒸发。采收后的果品在贮藏、运输、销售过程中尤其是在货架期,仍进行着自身的蒸腾作用,使果

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  • 简介:1949年1月,我在新泽西州的迪克斯堡结束了步兵基础训练,当时只有17岁的我正值年少气盛,血气方刚,感觉自己就像是电影《第一滴血》中兰博那样的硬汉。陆军派我到弗吉尼亚州的李营(现在的李堡),担任营区司令部的办事员。我有生以来离开生长的纽约布鲁克林,到过最远的地方就是新泽西州的霍博肯了,因此当时的我可以说是心潮澎湃,急切地渴望着会有一番兰博式的冒险经历。

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  • 简介:标准是衡量事物的准则,是规范事物的尺度,无论作任何事情都需要把握标准。就部队建设而言,确立一种什么样的标准,直接关系到战斗力的提高和各项任务的完成与否。可是,在实际工作中,有许多标准并不'标准',如:'自我比较标准'。工作中比低不比高.比劣不比优。

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  • 简介:为了纪念抗日战争胜利60周睥,阳泉某预备役团积极组织全体官兵参加山西省“太行吕梁颂”合唱大赛活动。官兵们热情地讴歌抗日战争中太行军民抗击侵略者,保卫家园的伟大抗战精神。

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  • 简介:(一)要勤于理论学习,努力提高工作的高度。俗话说:只有站得高,才能看得远。高度就是上层次,高度就是上水平。机关干部的一项重要工作就是谋,意思是出点子,高度达不到,点子就出不来。年轻机关干部要做到这一点,要始终有一种“秉烛夜读书,品茗独炼句”的精神境界。必须不断强化学习,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别是学习科学发展观等党的创新理论成果,这些理论既是认识论又是方法论,对年轻机关干部逐步提高思想认识水平,夯实理论功底非常有益。这样,当遇到问题和矛盾时才能从深层次进行思考和解决,为党委和首长出大主意、好点子。

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  • 简介:在加强专武干部队伍建设中,河南省宝丰县人武部注重唱好“三部”选拔好“入伍的”。宝丰县人武部对选拔对象在全面考核的基础上坚持公开公正、竞争择优的原则、提出“政绩突出的优先;有武装工作经验的转业干部和退伍兵优先;年龄小、文化高的优先;个人思想好、群众威信高的优先”。由于严格条件、考核全面、选拔合理,部党委提出的专武干部配备方案赢得了县委常

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  • 简介:周佛海曾是出席中国共产党"一大"的十三个代表之一,后来却投靠了国民党右派,再后来卖身给日本侵略者,堕落为臭名昭著的汉奸卖国贼.周佛海人生三步的蜕变是由于其个人野心不断恶性膨胀以及对共产主义丧失信念的结果.我们今天从反面总结他一生的教训,对于我们树立正确的人生观很有意义.

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  • 简介:美国海军战区弹道导弹防御(TBMD)计划的下一步是海军战区全局(NTW)或“上层”能力,意图是以SM-3(以前称作SM—X)命中一摧毁武器支持中远程弹道导弹在大气层外交战。设想中的这种能力将为美国和盟国的海外部队,包括主要基地、人口中心和较大面积的陆地,提供保护。

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  • 简介:美国海军主要地区防空导弹正在适应针对突然陆地攻击和战区弹道导弹的防御任务。里查德·斯克特先生对“标准”导弹系列产品的不断进化进行了探讨。

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  • 简介:<正>□大型企业:年销售收入和资产总额均在5亿元以上□中型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以上□小型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以下从有关部门获悉,国家己对现行的《大中型工业企业划分标准》进行了修改,新的标准将在今年上半年出台。据了解,此次对大中型小型企业划分标准将不再沿用旧标准中各行各业分别使用的行业指标,而是统一按销售收入,资

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  • 简介:一、理论学习,不能以“篇目多少”为标准。近年来,各级党委在学习上掀起了一个又一个热潮,但由于工学矛盾比较突出,学习成果不易显现,致使有的单位和个人对学习的外在形式比较重视,以有多少个学习日、记多少读书笔记、写多少体会文章,作为衡量和评价学习的标准。应该说,各级为激发学习动力,促进学习落实,增强学习效果,采取了一些有效的形式,这是完全必要的。但如果将此作为标准。是远远不够的,这不仅与加强党委班子建设的要求相违背.

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  • 简介:部队不经商后,我们靠啃“标准”吃“皇粮”,立足标准做文章,狠抓管理求效益,在过紧日子上探索了新路子。部队年年实现了预算收支综合平衡,而且三年来还白筹经费883万元,先后完成了96项基础性建设,使94%的连队实现了训练、文化、生产生活设施配套化、制度化,保障了各项任务的圆满完成,并积累家底经费2968万元。

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  • 简介:山东省高密县在开展领导干部的国防教育中,实行'四步走'的教学方法,收到了良好的教育效果。第一步,讲。就是系统地向各级领导干部介绍现代战争知识,引导大家认真学习毛泽东、邓小平的国

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  • 简介:新形势下,后勤工作如何向高标准发展,如何探索出一些管用的后蓟路子,这是一个紧迫性课题。为了使后勤工作跟上形势的发展,真正做到针对特点、立足现有条件、加快改革步伐,推动后勤现代化建设的全面进步,我们还需要在以下几个方面下功夫。

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  • 简介:用生产力和战斗力相统一的标准检验民兵工作,不能靠空洞的说教,而是要扎根在现实中,切实解决问题。首先必须弄清构成生产力与战斗力的要素是什么,在社会实践中影响它们发展的是哪些因素,从而有针对性的研究解决迟滞或阻碍生产力发展和战斗力提高的办法。其次是在民兵建设中,必须把发展生产力和提高战斗力作为民兵各项工作的共同目标,一切

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  • 简介:近年来,我总队按照“保障有力”的要求,以《纲要》和《营区房地产正规化管理标准》为依据,坚持连续打基础,接力抓建设,在营房规范化管理上狠下功夫。通过几年的努力,全省部队基本实现“营房住用标准化、营具配置统一化、营区布局合理化、环境优美园林化”的目标,官兵住房及生活设施得到极大改善,增强了部队的凝聚力和战斗力,有力地促进了部队的全面建设。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作方法 营房建设 营具配置
  • 简介:我中队组建于1996年,主要担负海南省三亚监狱的外围武装看押任务。以前中队的硬件设施比较差,营房营具不配套,营区环境脏乱差。为了改善官兵的生活条件,创造拴心留人的环境,我们知难而进,建管并举,高标准、高质量地抓好后勤正规化建设,改造营房1230平方米,绿化营区3800平方米,

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作方法 监狱看押 生活条件 营区绿化
  • 简介:标准经费是保障部队人员生活、装备、执勤、训练和“处突”等各项事业的基本财力,直接关系到部队的稳定和战斗力的提高。充分挖掘内部潜力,强化标准经费管理,是新时期部队财务工作的重要内容,是提高经费效益、增强保障能力的有效举措。

  • 标签: 武警部队 后勤保障 作风建设 效益观念 标准经费管理
  • 简介:1997年初,青海省军区为贯彻江主席“五句话”的总要求,落实《军队基层建设纲要》,与省委、省政府共同在全省组织开展了争创“十好”人武部活动,确定“用三年时间,努力把人武部建设成为政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高的‘一线指挥部’”。他们结合本省实际,提出了“党管武装、班子建设、干部队伍、四个秩序、应急分队、信息工作、训练基地、武器装备管理、营院建设和以劳养武”十个方面的建设标准,并要求各级党委、政府大力支持这项活动。两年多来,经过广大

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