简介：一、将“普通一兵”的角色及时换为“委员”的角色，履行好委员的职责。作为一名战士，被选人到支委会，是很难得的，也是很光荣的。士官支委在地位、作用上，能代表战士说话，与其他干部委员平起平坐，身份并无尊卑之分。然而，不少士官支委自觉或者不自觉地将自己置于“人微言轻”的位置

简介：目前，部队士官伙食灶别与干部相同，均是自上而下每人每月为30天灶别补差，这样加上每月交伙与战士享受伙食标准保持平衡。但是士官的节日伙食补助却出现了真空，没有相关规定明确这笔经费的来源。兵役制度改革后，部队的士官比例增大、在位率高，部队每年享受五个法定节日共11天，按规定义务兵享受节日伙食费补助，

简介：“嗨!宣宣来了”这是广空轰炸航空兵某师官兵对宣曙波的昵称。别看小宣仅仅是一个士官,但是他那摄影水平和受欢迎的程度说是师里的“第一把交椅”一点儿都不过分。空军首长来了,军区空军首长来了,直到师

简介：兵员征集、干部士官转业退伍安置政策改革,是一项复杂的社会系统工程,关系到国家和社会的稳定,关系到质量建军的进程,关系到广大官兵的切身利益。为认真贯彻军委首长指示,切实为政策改革提供有力依据和科学参考,山东省军区注重发挥联系军地桥梁纽带的优势,发挥兵员大省、军转安置大省、双拥共建大省的优势,专门成立了由幸胜标副政委为

简介：一、当前士官队伍存在的主要问题。(一）“养尊处优”的“骄”字问题。义务兵改选为士官后，无论是政治还是物质待遇，都有了明显变化。一是在政治上，各级士官分别享受警官相应的待遇，即便退出现役，也可作为复员、转业或退休安置。二是物质上，津贴费变成了工资，并且级别高的士官工资标准与排、连、营干部相差无几，部分服装改成了干部服．同时又享受单位福利补助。这样，在部分官兵看来．士官变成了“小干部”。这就很容易使部分士官产生“比义务兵强不少．与干部差不多”的想法，从而思想上淡化了“兵味”．言行中“官”气上升，做事上高人一等，从而在心理上形成了很强的优越感。

简介：近年来，随着后勤直属单位建设的需要，士官队伍不断扩大。据调查了解，绝大多数士官综合素质比较好，在部队各项工作中发挥了骨干作用。但是，从少数士官在思想和工作上暴露出来的问题看，如何加强士官管理是一个迫切需要研究解决的问题，本文就此谈点粗浅看法。

简介：黑不溜秋一米七，壮实如牛，这是见到陈明的第一印象。别看他年仅25岁，可在司训大队任助教班长已近三年。凭着“立足本职岗位，敢拼必胜”的信念，他勤学苦练，严格带兵，年年被评为，优秀教练员”。六七月份，陈明两次参加军交运输比武，在联勤分部摘取桂冠，继而，患重感冒的他又在军区比武中夺得银奖。老同志异口同声——后生可畏!

简介：实施士官制度改革最显著的特点就是引入了“优胜劣汰”的竞争机制，给士官队伍建设注入了生机与活力，但在实际操作过程中，如何运用好这一机制，各级都还处于摸索之中，它的优越性还没有充分发挥出来。建立适应现行士官体制的竞争激励机制，充分调动士官的工作积极性，最大限度地发挥他们的中坚骨干作用，已成为摆在各级领导面前的一项重要而紧迫的任务。

简介：走精兵之路，实行体制编制调整改革，是江泽民国防和军队建设思想的重要组成部分。近期内司务长职位将由原来的干部担任改由士官担任，作为基层后勤管理的具体组织者和实施者，司务长素质的高低决定着后勤管理和后勤保障水平的高低。因此，我们必须保证士官司务长任职前培训的质量，确保基层后勤建设不受影响。

简介：公安边防部队的士官学历教育尚在起步阶段,任重而道远.各级领导应着眼部队长远建设,确立优先发展的战略地位;应立足部队现实需要,设置学科专业;应根据岗位任职需求,确定课程体系,突出实用性;应适应教学任务的要求,完善管理与保障体系.

简介：陈友仁作为孙中山的助手,陈友仁和孙中山一样,陈友仁之所以能在孙中山逝世后

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简介：2003年8月25日，一种新型中国超音速战斗机“枭龙”进行了首次试飞。今年4月9日，“枭龙”03号飞机也实现成功首飞，意味着我国已经具备了可以连续批量生产“枭龙”战机的能力。

简介：一提起四级士官张杰，在新疆伊犁的千里边防线上真可谓无人不知，谁人不晓。当兵13年来，他8次被评为“优秀士兵”，8次被评为“红旗车驾驶员”，2次荣立三等功，安全行车45万公里，为边防一线运输的物资近10万吨，多次在上级的专业比武中取得好成绩，去年又被评为“红旗车驾驶员标兵”。

简介：没有时下某些老板和经理的派头,有的是农场人的朴实诚恳,这就是奎屯绿叶食品公司董事长徐乃仁给人的印象。在茫茫人海中,个头瘦小的徐乃仁,绝对不会引起视线的关注,但在兵团难以数计的"经理"和"老板"中,徐乃仁又是一个绝对有知名度的人物。"王传友政委在兵团党委四届六次全委(扩大)会议报告中指出,1999年要完成番茄酱集团的组建工作,我认为兵团党委对组建企业集团给予了高度的重视,我们应该加快工作进度。"在会议讨论中,徐乃仁对组建番茄酱

简介："如果在两年内改变不了人武部的面貌,请求分区党委免去我的部长职务!""置之死地而后生,避诸亡地而后存"。深谙此理的孙利仁把自己逼上"绝路"之后,带领干部职工与艰苦和落后展开博弈,在困难中奋起直追,在炼狱中涅槃腾飞。使一个后进人武部一跃成为连续3年的先进人武部,他本人连续4次被省军区评为先进人武干部,多次荣立三等功,2002年被北京军区评为"人武之星",2005年7月被北京军区评为优秀共产党员。

简介："太行山呀,英雄的山呀嗨,优良传统呀,代代传呀嗨……"这首高亢激昂的左权民歌,仿佛是一个号角,激励着一代又一代老区创业人奋勇向前,也激励着左权县人武部政委梁生仁,秉承前辈遗志,心系武装事业,情注老区人民,艰苦创业,在太行山上书写新的壮歌。2004年、2005年,县人武部连续被山西省人民政府、山西省军区表彰为先进人武部;机关党委、支部分别被山西省军区评为先进。他本人也被评为先进人武干部。(一)2002年3月,梁生仁前往革命老区左权县就任人武部政委。

简介：郭希龙,湖南省双峰县青树坪镇双华村的民兵。他貌不惊人,小小的个子,精瘦的身材,一个普普通通的山伢子。可当地的群众十分敬佩他:1988年,国务院民政部和总政治部联合表彰的206名军地两用人才先进个人中,他最年轻;1989年,在全国一次专业性的经验交流会上,他宣读的一篇论文,受到与会专家教授的赞誉;1990年,他相继被县、地区、省三级

简介：在年龄即将到“杠”之际，他以“倒计时”的精神投身于预备役部队的组建工作；在现役团长缺位的情况下，他这位预任副团长主动承担领导团队军事工作的重任；作为市政府副秘书长的他，在兼任16项职务中，始终把预备役部队兼职放在第一位?他就是无锡市政府副秘书长、江苏某预备役高炮师预任副参谋长兼无锡预备役高炮团预任副团长杨启龙。