简介：摘要：随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，建筑设计技术也得到不断的提高，建筑风格逐步渗透到社会生活的各个方面。建筑设计人员对建筑的设计提出了更新颖的设计理念，不仅仅停留在追求设计技术方面，还越来越多的体现其它方面的设计因素，提出了系统设计下的可持续性建筑设计。这一概念的提出，符合国家可持续发展道路。这种新的建筑设计概念引导人们提出环境系统设计的整体思维模式，取代现有的线性思维模式。本文将对建筑设计的可持续发展进行详细的介绍。

简介：摘要：从客观角度来看，在企业的经营和管理过程中，人才的重要性变得更加明显，人才的发展对企业的可持续发展起到了积极的推动作用。通过人才梯队建设，对企业的内部核心竞争力进行提高，并围绕着企业的发展目标，对人才梯队建设方案进行优化调整，对企业的人才组织结构进行强化，将具有积极指导意义的人才战略落实到企业的人才梯队建设之中，从而实现新的突破。

简介：摘要：从客观角度来看，在企业的经营和管理过程中，人才的重要性变得更加明显，人才的发展对企业的可持续发展起到了积极的推动作用。通过人才梯队建设，对企业的内部核心竞争力进行提高，并围绕着企业的发展目标，对人才梯队建设方案进行优化调整，对企业的人才组织结构进行强化，将具有积极指导意义的人才战略落实到企业的人才梯队建设之中，从而实现新的突破。

简介：摘要：由于人口的不断增加与经济的飞速发展，社会对水资源需求越来越大，但我国的水资源较为较乏，严重制约了社会经济的高质量发展。水利工程是社会发展的前提，对群众生产生活有很大的影响，更会影响城市的进一步发展，因此研究水利工程运行管理与水资源的可持续利用具有很重要的现实意义。

简介：摘要：兴修水利、管理水利的目的是防治水患、合理利用水资源、保护水环境、改善水生态,然而粗放式发展水利只会破坏水资源和水环境,无法满足可持续发展要求。在水资源管理中，包含了各种水利措施，如防汛抗旱、开源供水，在水利工程规划设计、水资源分配方面发挥着重要作用。当前，我国水利工程项目数量逐渐增加，但运行管理中依然存在大量弊端，阻碍了水资源的有效运用。基于此，主要以运行管理、可持续利用水资源为核心展开分析，旨在为水利工程管理工作的顺利展开提供理论基础。