简介：作者来稿时请注意以下事项:一、本刊设有“社会安全研究”“犯罪学视点”“域外警务”“刑事侦查与治安研究”“警务研究”“刑事法学”等常设栏目,另有“本期关注”“专题研讨”等随机栏目。欢迎各位专家、学者和公安理论工作者不吝赐稿。

简介：董振华,中共中央党校(国家行政学院)哲学教研部副主任、教授、博士生导师,享受国务院特殊津贴专家,全国应用哲学研究会会长,中国辩证唯物主义研究会常务理事、副秘书长,中央国家机关党的十九大精神宣讲团成员,主要研究方向:马克思主义哲学、发展哲学、中国特色社会主义.

简介：备战疏散1969年3月2日,中苏两国在黑龙江边境珍宝岛发生武装冲突。随后,双方在新疆塔城地区、黑龙江八岔岛、中国西部边界铁列克提地区相继发生武装冲突。时任苏联国防部长的格列奇科甚至建议对中国实施核打击。在这种严峻的形势下,毛泽东深思熟虑,提前酝酿将一些老同志从北京疏散到全国各大城市。

简介：中国特色社会主义进入了新时代,这是党的十九大作出的一个重大政治判断.作为一名铁路新闻工作者,要深刻把握当代中国发展变革的新特征,不忘初心,牢记使命,讲好郑铁故事,反映职工心声,在“交通强国、铁路先行”的伟大进程中,展示新作为,做出新贡献.

简介：20世纪六七十年代,以广绣为代表的传统手工业成为“珠三角”地区的重要经济支柱产业之一,不仅为当地带来了可观的经济效益,同时也孕育出一批以刺绣为生的绣娘。以时间维度为基线,采取结构化访谈和半结构化访谈的方式,运用摩塞框架的角色理论对原始访谈文本中的顺德黄连社区的绣娘群体在过去、现在所扮演的社会角色、家庭角色以及个人意识等三方面的变化进行系统分析发现,绣娘职业技能的习得、个人经济收入的增加、家庭劳动分工的变化等都是影响其社会角色在不同历史时期发生变化的重要因素。随着绣娘对自我身份认同的不断加深、主体意识的觉醒以及对传统手工业传承的使命感,其社会角色在当下焕发出新的生机,在家庭、社会中也发挥着更积极的作用。

简介：虽然我国社区矫正社会工作实务与研究不断深入,但仍然面临政策法规、社会协调以及文化能力方面的限制。社区矫正社会工作未来发展的关键和焦点是构建核心能力体系,具体表现为三个维度十个方面:一是问题视角与优势视角平衡、人民监管和人道主义统一、个体矫正与社会系统衔接的理念;二是矫正政策与社会观护、社区矫正基本程序与内容、社会资源与社会支持的知识;三是认知行为矫治、同伴教育辅导、社会融合促进、矫正个案管理的技术。具体而言,可以通过专业教育、职业教育以及政策倡导“三位一体”的方式培养、巩固和提升社区矫正社会工作者的核心能力。

简介：2017年,检察系统作者在法学C刊的发文选题在刑事检察和民事、行政检察领域呈现出较为均衡的分布态势尽管传统的规范性研究仍占绝大比重,但运用实证研究方法的比例已接近五分之一从作者单位分布来看,最高人民检察院及其直属事业单位占比较大,而省级、市级、区级检察机关之间的差别较小从作者地域分布来看,东中西部之间存在明显的不平衡,东部地区仍占绝对优势.有必要加强对中西部检察人员从事研究的倾斜性支持,以减少区域学术资源不均衡造成的地区差异.

简介：2018年11月2日上午,学院召开全院党员干部大会,专题传达学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神。学院党组书记、常务副院长吴显标同志主持会议。学院党组成员、副院长肖莉同志传达了习近平总书记视察广东重要讲话精神和省委书记李希在广东省传达学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神干部大会上的讲话精神,以及省委有关学习宣传贯彻落实通知文件精神。

简介：近年来,随着国家提出人民群众分享经济发展成果,工资集体协商成为构建和谐劳动关系重要制度选择。从实践来看,工资集体协商存在立法相对滞后,工资集体协商主题、程序以及权利的对抗与救济等缺少规定等问题。要推进工资集体协商,党政重视、合力共推是前提,以上代下、先行先试是关键,完善法律、有法可依是保障。

简介：2013年来,清远统一战线深入学习贯彻习近平总书记关于精准扶贫、精准脱贫的重要战略思想,围绕打赢脱贫攻坚战,进一步整合和优化资源.积极支持民营企业以电商为抓手,参与精准扶贫行动,支持乡村发展特色产业,努力为贫困地区全面建成小康社会闯岀新路子,取得阶段性成果。

简介：每天一早,西双版纳州勐腊县总工会办公室主任黄映辉都要及时查看微信,目的只有一个,就是看看哪里有侵害职工合法权益的事情发生。很难看得出来,黄映辉是一个将大爱蕴藏于心的人。他通过自己县政协委员的身份,协调县总工会和县劳动和社会保障局等有关部门,积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动,帮扶困难职工实现再就业,千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题。

简介：中国法律职业人迎来了全面依法治国的新时代。法律职业共同体构建是全面依法治国的重要组成部分与司法改革持续推进的重大举措。具体说来,法律职业共同体构建的基本要素包含克服人性的他律不足的基础要素、法律职业群体分崩离析的实体形态的背景要素、律师与法学专家的法律职业补强性的初衷要素以及以法律职业能力为圭臬的评价机制的内核要素。从长期愿景来看,法律职业共同体构建应当体现为制度建设的体系化、常态性和普遍性。

简介：研究选取广东省佛山市顺德区国家级和谐劳动关系综合试验区162家制造业企业为样本,分别从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明:企业管理规章制度不健全、民主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等6个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用等改善劳动关系的具体建议。