简介：摘要：近些年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，各行各业都发生了翻天覆地的变化，国有企业作为国民经济的重要支柱之一，更是如此。现阶段的国有企业正处于转型升级的关键阶段，企业为了应对市场的竞争、保持行业的优势，需要从内部分析自身原因，优化结构，调整策略，促进企业长远发展。因此，国有企业的基层党建工作就需要在新形势下为企业重新确定好自己的领导位置，在新时代要求下开展形式的革新，以加强对新时期国有企业工作人员的政治思想理论建设。本文主要对新时期国有企业政工工作职能定位和模式创新进行探讨。
新时代国企政工工作的职能定位与模式创新
