简介：作为世界上收入水平最高国家的领导人，卡塔尔埃米尔塔米姆·本·哈马德·阿勒萨尼（TamimbinHamadA1Thani）财力雄厚，执行内外政策弹性空间甚大。塔米姆有长期在西方接受教育的背景，在与西方国家保持友好关系的同时又注意与其他国家搞好关系。当前，中东地区局势持续动荡，卡塔尔又处在风口浪尖，作为阿拉伯世界最年轻的“80后”领导人，塔米姆能否带领卡塔尔平稳穿行于激流险滩之间，仍需时间考验。

简介：航空产品责任主体是航空产品责任诉讼首要解决的问题,该主体的确定直接关系到受害人权益是否充分保护和纠纷是否得以顺利解决。该主体具有天然的国际性,同时其因交织航空运输责任与产品责任具有复杂性和特殊性。航空产品责任主体不仅包括一般商事关系的私法性主体,而且还包括负有检测、适航监管责任的公法性主体。欧美等发达国家和地区立法及司法实践对航空产品责任主体呈现出扩大化解释的趋势,其目的是顺应国际社会保护消费者权益人本化发展的价值取向,我国相关立法完善应关注这一发展趋势。

简介：公司合同理论认为，公司是一系列合同的联结，公司可通过内生性制度安排，促进公司参与者的福利。公司合同属于关系合同、长期合同和不完备合同，需要公司法提供标准合同文本，释放解决自治空间，纾解信息不对称问题带来的交易成本。公司参与各方可通过合同排除公司法、补充公司法以及引入外生性制度设计获取效率和公正价值。国家强制不能代替公司合同中的意思自由。公司法应通过市场检验规则获得正当性。

简介：出入境边防检查机关作为国家对外开放口岸的行政执法机关,担负着为出入境旅客、交通运输工具及其员工提供安全、快捷、便利的出入境服务,维护国家主权和安全的重要职责。机场边检机关要充分认识大型空港口岸出入境活动变化态势,把握边检工作特点,始终确保口岸安全畅通,维护国家安全与社会稳定。

简介：香港新《公司条例》即香港法例第622章，是对原公司条例及香港法例第32章的全面修改；在股份面值、董事义务、审计师权利、债权人保护以及公司申办程序和内部管治等诸多方面均作了全面的修订。本次香港公司法改革所体现的促进经济发展、方便营商、坚持成本效益，以及完善企业管制等精神均对内地公司法的修改有着重要的借鉴意义。

简介：公司是发展社会生产力的重要细织形式。如今，公司对国家的影响力不断扩大，公司的规模越来越大，公司更像是一个社会的缩影，因此公司应更加注重自身的内部发展和社会的外部协调。然而，随着社会生产力的发展，生产关系与生产力之间促生了新的、更多的不适应、不协调因素，公司的传统型营利模式也带来了诸多的社会问题，这些问题不解决，就会阻碍生产力的进一步发展。

简介：神华准能集团有限公司（以下简称准能集团）为中国神华能源股份有限公司全资子公司。在中国神华能源股份有限公司授权下．负责统一管理其在准格尔地区已设立的神华准格尔能源有限责任公司、中国神华哈尔乌素露天煤矿、神华准能资源综合开发公司和神华准池铁路公司。

简介：日前．京城环保公司党委书记殷新京亲自为“职工之家”揭牌，宣告京城环保股份公司“职工之家”正武启动运行。京城环保“职工之家”经过4个月的试运行。各项设备、设施已基本配置完成，志愿服务人员已基本具备指导和帮助参加活动的员工正确使用各种器械。为员工提供必要服务的能力。

简介：治大国如烹小鲜，拿公司对此国家，在国际政治经济学中是常见的理论假设。总体上说，韩国是一家不错的“公司”，业绩不错，口碑良好，员工素质高，当然，股权结构有点复杂。

简介：任何一种思想若想占据主导,就必须首先确立一种概念装置:它诉诸我们的直觉和本能、诉诸我们的价值和欲望、诉诸我们居住的社会世界所固有的种种可能性。如果成功的话,这一概念装置就能牢固确立在常识中,以至于被视为理所当然、毋庸置疑。[1]意识形态与公司法的关联度,在以往的研究中常常被忽略。自由主义、社群主义、集体主义、民粹主义等意识形态不仅影响着经济社会的发展,其对公司价值观、公司法理念的形成,也起到了莫大的作用,潜移默化地影响着公司法的基础结构。人们信奉的诸多公司理念,各国当下公司法发展的现状,无疑都有

简介：A公司为优秀的综合食品企业集团,集食品研发、生产、加工、批发、零售、运输和国际贸易于一体。主要业务包括大米、果蔬、肉食、冷冻食品、进口食品及现代农业产业等业务。企业发展的最终目的是提高企业的效益,以适应经济市场的发展,所以企业的任何经营管理活动都是围绕这个中心进行的,企业成本核算中的成本费用的控制也是如此。但是,在成本费用的控制过程中,还存在这一些问题是需要企业经营管理者积极研究、解决的。首先,预算编制机制还不完善。目前,大部分的企业已经认识到预算的

简介：伴随着社会主义市场经济的发展,改革开放的深化,构建公司律师制度是我国企业适应经济发展的必然要求。我国的公司律师制度开始于02年司法部公布的《关于开展公司律师试点工作的意见》。那么到目前为止,我国的公司律师制度已发展了12年,在这一发展过程中依然存在着很多问题。公司律师制度虽然设立,但仍然没有受到社会的重视,存在着发展相对失衡,从业人数过少,人员素质不高,管理制度不完善等诸多问题。此外,我国的公司律师仅占我国律师执业人数的总数比例太低,从事公司律师行业的执业律师远远满足不了发展的需求。

简介：近年来,随着公司章程的裁判法源地位被现行《公司法》所认可,实践中的章程逐渐摒弃过去"照搬"公司法的旧习,越发具有个性化内涵,章程亦成为公司之间展开制度竞争的着力点。司法实践中,章程越来越多地成为诉讼纠纷的"导火线","涉章案件"亦经常成为公司法上的疑难案件。"涉章案件"裁判之所以如此复杂,关键性诱因在于当前学界与司法实务界对于章程的法律属性未能形成共识性认识,而法官对于章程法律属性的不同认知,导向了不同的裁判规则,即会出现不同的裁判结果,进而引发"同案不同判"的情况产生。章程合同说从本质上而言是对章程的一种"比喻性描述",合同是认知章程的一个面向而非是章程的本质,自治法规说与折衷说亦各有其局限性。从本质上而言,章程行为属于共同法律行为中的决议行为,章程具有决议的法律属性。章程效力的司法认定应适用"目的性标准"、"公正性标准"、"程序性标准"与"利益衡量标准"。

简介：术语"公司治理"于1976年首次出现于美国政府的官方杂志《联邦纪事》,经英国而移植至欧洲大陆及全世界。本文以"神田秀树-米约普模型"这一商法移植理论衡量我国对术语"公司治理"的移植的成败得失,发现"公司治理"能够较好融入我国现有的政治经济体制并嵌入现行的公司证券法律体系。但我国的公司治理研究缺乏必要的理论深度和应有的广度,公司治理实践也存在法律现实落后于理论研究的尴尬处境:立法机关似乎并未自觉按照公司治理理论进行公司和证券领域的制度设计,现行公司法和证券法的规定也远未达到"公司治理"及其体系的要求。

简介：《劳动合同法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。上述法条中用了“应当”，可见依法建立和完善规章制度，是用人单位的权利，同时也是其法定的义务。实践中，越来越多的用人单位意识到了“规章制度”对于规范员工行为和管理企业的重要性，由此引发的诉讼也在逐渐增多。那么，用人单位的“规章制度”对于员工的强制力和约束力究竟有多大？“规章制度”是否都会获得法律的支持和认可呢？

简介：《公司法》对有限公司股权转让的规定过于原则,不能适应司法裁判的需要。通过对股权转让纠纷的类型化进行梳理,依据《公司法》的规定对股权转让合同效力诉讼、股权转让违约诉讼、股权转让侵权诉讼、办理股权变更登记诉讼等疑难问题以及司法适用进行梳理研究,可以提出涉及股权转让纠纷法律适用的片段建议。

简介：江苏省总工会办公室报道前不久,仪征飞利浦照明工业(中国)有限公司召开职代会,听取行政和工会年度工作报告,签订集体合同和工资协议,讨论通过综合计时标准。职工愿意参加这样的会议,因为研究的事项件件与职工息息相关。飞利浦照明工业(中国)有限公司有员工1100名,其中女员工近700名,员工入会率100%。针对公司员工

简介：

简介：2014年7月~2015年6月期间,学界和实务界在公司法方面的研究成果颇丰。笔者检索法律类中文核心期刊,相关论文共检索到50余篇,另有相当数量的公司法专著、教材、译著、案例分析等著作出版。研究主要集中在公司法立法完善与公司法本质、公司资本制度、公司担保制度、公司设

简介：公司有限责任制度的核心是公司责任与公司成员责任的分离，股东作为投资者无须对公司的债务承担除了其投资之外的进一步的责任。该制度的建立与发展对调动潜在投资者投资的积极性、发展规模经济、促进公司法律制度完善等方面功不可没。有学者曾指出：“有限责任公司是现代社会最伟大的独一无二的发现。”有的学者甚至认为，有限责任改变了整个经济史。有限责任制度的发明，给近现代社会的商业活动注入了巨大活力，带来了世界经济的空前繁荣，也使得人们投身于商业的热情高涨。