简介:淮南市非公有制企业党建工作调动了一部分企业出资人的积极性,争取到他们对党建工作的支持;培养出一批党性强、工作经验丰富、有高度责任心的党务工作者队伍;摸索出一套符合淮南市实际,可供推广的办法和经验。同时也存在组织领导体制不健全、党建工作覆盖面低、部分企业出资人思想认识不到位、企业党务工作者队伍不稳定等突出问题。进一步加强和改进淮南市非公有制企业党建工作,必须建立健全科学、高效的领导体制和工作机制;牢抓"三头",拉动淮南市非公有制企业党建工作快速发展;加大经费投入,不断加强非公有制企业党建基础设施建设;加强培训,不断提升党务工作者和企业出资人的能力素质;激励制度化,不断调动非公有制企业党建工作积极性。
简介:弱者安全权是弱者生存和发展的前提,当弱者由于自身的脆弱性与不利性不能实现充分的安全自力救济时,必须建立平衡的供给结构。弱者的能力贫困是弱者安全能力不足的主要原因,对能力贫困实行补助,是基于权利位阶理论推导出的安全权优先原则以及基于社会契约理论推导出的倾斜性保护原则。弱者的安全权行使是一个悖论,弱者往往会成为事实与想象中的安全事件制造者,实施硬暴力以积极掠夺或利用弱者身份消极抵抗。弱者的安全困境在于弱者安全感的缺失与常规安全供给不足,弱者很难实现身份转化与充分信息下的策略选择。应兼采安全规范的立法差别化与司法和执法均等化,推动以公民身份和社区参与为内容的安全权力重组。