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10 个结果
  • 简介:摘要本文基于公司治理的视角,从分析公司治理和经济责任审计的理论入手,探讨两者的内在联系。通过分析国有企业公司治理和厂长(经理)离任审计的现状,找出问题的根源,探索解决国有企业厂长(经理)离任审计的措施。

  • 标签: 离任 审计 完善
  • 简介:摘要以某集团公司下属公司的外派总经理为例,对外派总经理的素质模型进行研究,得出外派总经理岗位胜任力模型的定量数据,为企业招聘人员、选人用人提供理论支持,提高人力资源工作效率,增强客观性。

  • 标签: 岗位胜任力 模型定量 测评
  • 简介:许多企业中存在着人事部经理与工会主席身份合一的现象,下面让我们从角色产生、角色职责、角色权利基础三个方面来分析工会主席和人事部经理的角色定位,国家通过对企业和职工利益的包办掩盖了企业内部的劳动关系

  • 标签: 人事部经理 合一角色 工会主席身份
  • 简介:基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据,采用面板数据二值响应模型,实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素,结果表明:所有权和经营权分离程度越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大;国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励;独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大;公司规模越大,越有可能实行经理层股权激励;成长性越高的企业,实行经理层股权激励的可能性越大。

  • 标签: 后股权分置改革 经理层股权激励 二值响应模型
  • 简介:  对于我们所涉及的信用社经理层责任意识问题,有责任心的经理会对自己的行为进行克制、约束、负责,加强信用社内部经理层责任心的经管

  • 标签: 内部人控制 农村信用社内部人 控制问题
  • 简介:现在有一些国内媒体网站论坛做得很有影响,中新网和其它新闻网站和商业网站相比,因为中新社或者中新网的新闻风格易于被他们接受

  • 标签: 中国新闻界 中新社中国 中新网总经理
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